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No Recrutamento Tech de Ponta a Ponta, nosso time conduz busca, testes técnicos, entrevistas, verificação de identidade e background check. A decisão final é sua.
Da primeira pessoa de engenharia ao time de IA. Cada finalista chega avaliado na stack e na senioridade da vaga.
Engenheiro que trabalha lado a lado com o cliente para implantar, integrar e adaptar produtos de software e IA em produção. A Coodesh avalia código, arquitetura, uso de IA e comunicação com cliente antes de você entrevistar.
Sua vaga não está na lista? Conte para a gente na conversa com o especialista.
Candidatos disparam currículos e recrutadores disparam mensagens para todo lado. O bom perfil some na pilha, e quem você quer não responde.
O LinkedIn registrou 45% mais candidaturas em um ano, cerca de 11 mil por minuto.
Fonte: Exame, set/2026Para 66% dos gestores de contratação no Brasil, a IA generativa aumenta o número de currículos falsos ou exagerados.
Fonte: Robert Half, abr/2026Só 14% das empresas concluem uma contratação tech em menos de um mês. Enquanto isso, seus seniores entrevistam em vez de codar.
Fonte: Datafolha, abr/2026Busca, abordagem, avaliações e verificações ficam com a Coodesh. Seu time entra na definição da vaga e nas decisões finais.
Em uma conversa com seu recrutador dedicado, você define stack, senioridade, perfil comportamental e inglês. Com isso, a gente monta o scorecard da vaga.
Especialistas e IA buscam na rede Coodesh e no mercado, abordam os perfis certos, inclusive quem não está procurando vaga, e montam uma shortlist sob medida.
Teste técnico, perfil comportamental, inglês, entrevista com IA, verificação de identidade e background check, conforme a vaga. Tudo antes de você entrevistar.
Seu time conversa só com os finalistas e dá a palavra final. Cada contratação tem garantia de reposição de 90 dias.
Nada de pilha de currículos. Cada perfil da shortlist chega com os resultados das avaliações definidas para a vaga, para você comparar lado a lado pelo mesmo scorecard.
Você não monta teste, não faz triagem de currículo e não roda background check.
Um especialista em recrutamento conduz sua vaga do início ao fim. Você sempre sabe com quem falar.
Matriz de competências técnicas e comportamentais para comparar finalistas lado a lado, pelo mesmo critério.
Testes do Coodesh Assessment e live coding quando a vaga pede. Você vê como a pessoa resolve problemas, não só o que diz saber.
Perfil comportamental (Big Five, DISC ou Profiler Sólides) e inglês medido no padrão CEFR.
Entrevista de triagem estruturada e conduzida por IA, feita antes das entrevistas com o seu time.
Verificação de identidade contra fraude e deepfake, background check com consentimento do candidato (LGPD) e alertas de proctoring com revisão humana.
Números publicados pela Coodesh sobre os clientes e candidatos que atende.
O atendimento é eficiente, as dúvidas são sanadas com agilidade e os candidatos são muito bons. Usamos com o intuito de ser nosso braço de hunting, nos fornecendo os candidatos.
As ferramentas disponibilizadas no portal da Coodesh facilitaram muito o processo e acompanhamento. Contratamos, até o momento, três desenvolvedores e um analista DevOps.
Experiência satisfatória, resolveu meu problema! Gostei muito do contato direto pelo WhatsApp, as dúvidas são solucionadas de prontidão. Muito bom o processo de qualificação de fit do candidato com a empresa.
Funciona perfeitamente como ATS, e há também um espaço robusto de testes e integrações. Aqui na empresa já conseguimos contratar rapidamente 3 developers.
A Coodesh conduz busca, avaliações e verificações. Seu time entrevista os finalistas e decide.
Fale com especialista Desenvolvedores, QA, DevOps e especialistas em dados e IA trabalhando no seu time, com contrato e pagamentos pela Coodesh.
Conhecer a alocação Busque talentos com IA, aplique testes técnicos e entrevistas com IA e compare candidatos por habilidade na plataforma.
Conhecer o Sourcing Pelos dados publicados pela Coodesh, os primeiros perfis chegam para entrevista em 5 dias, e a média do primeiro contato até a contratação é de 14 dias. O prazo de cada vaga depende da stack, da senioridade e do nível de inglês pedidos.
Desenvolvimento (Back-End, Front-End, Fullstack, Mobile), dados e IA (engenheiro de IA, Machine Learning, Data Scientist, Data Engineer), DevOps, SRE, cloud, QA, produto, UX/UI, Tech Lead e CTO. Também contratamos Forward Deployed Engineers.
É a pessoa de engenharia que trabalha junto do cliente para implantar, integrar e adaptar um produto de software ou IA em produção. Além do código, a vaga pede arquitetura, uso de IA e boa comunicação, e é isso que a Coodesh avalia antes de você entrevistar.
Da rede de profissionais da Coodesh, com mais de 1 milhão de pessoas que já passaram por avaliações, e do hunting ativo do nosso time, que aborda inclusive quem não está procurando vaga. Cada finalista passa pelas avaliações definidas para a vaga antes de chegar a você.
Conforme a vaga: testes técnicos práticos e live coding, perfil comportamental (Big Five, DISC ou Profiler Sólides), inglês no padrão CEFR, entrevista com IA, verificação de identidade e background check com consentimento. Nos testes com proctoring, os alertas têm revisão humana.
Além da busca e da abordagem, a Coodesh avalia cada finalista com ferramentas próprias e entrega os resultados para você comparar pelo scorecard da vaga. Você entrevista só quem já foi testado e verificado.
Sim. A Coodesh pode ser o braço de hunting do seu time para as vagas tech mais difíceis. Seu time alinha os critérios com o recrutador dedicado e decide no final.
O modelo de cobrança e as condições vêm na proposta para as suas vagas, apresentada na conversa com o especialista. Candidatos não pagam nada.
Cada contratação tem garantia de reposição de 90 dias: a Coodesh busca e apresenta um novo profissional para a vaga. As condições da garantia vêm na proposta.
Em uma conversa objetiva, um especialista entende suas vagas e mostra como seria o processo na sua empresa.
Plataforma com IA para recrutar e desenvolver pessoas com base em habilidades comprovadas.
Veja a Coodesh funcionando com os seus cargos e processos.
