Mais histórias
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in RH TechTendências de IA no RH: o futuro da gestão de pessoas
A IA é uma aliada valiosa do recrutamento ao desenvolvimento de colaboradores, mas é preciso saber aproveitar todos os recursos oferecidos
As tendências de IA no RH têm levado gestores a estudar e aplicar novas ferramentas em todos os processos ligados aos seus colaboradores. Desde o processo seletivo até o offboarding, é possível usar soluções da Inteligência Artificial para aprimorar a relação entre empresa e funcionários. Então, quais são as tendências? O que vamos vivenciar no […] Ler mais
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Como fazer a gestão das diferentes gerações no mercado de trabalho?
Veja como aproveitar as diferentes habilidades e superar os desafios relacionados à diversidade geracional nas empresas
Entre os desafios da gestão de pessoas está a inclusão de diferentes gerações no mercado de trabalho. Em muitas empresas, as equipes contêm as quatro gerações formadas por pessoas com idades que variam de 20 a 60 anos ou mais. Então, como aproveitar as diferentes habilidades e superar os desafios relacionados à diversidade geracional nas […] Ler mais
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Dicas para criar um processo de offboarding humanizado
O desligamento de um funcionário não precisa ser um processo traumático para a empresa e para o funcionário
O offboarding humanizado é um assunto que não deve ser ignorado pelas empresas. Isso porque ele é tão importante quanto o onboarding. Quando bem conduzido, o desligamento melhora a imagem da empresa e deixa o ex-funcionário motivado. O desligamento de um funcionário, principalmente quando ele é involuntário, é um tabu em muitas empresas. Mas o […] Ler mais
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Workforce planning: como startups e scale-ups podem garantir crescimento sustentável
É preciso definir o que é essencial e o que é desejável no planejamento da força de trabalho.
Workforce planning é planejamento da força de trabalho em português. É planejar como contratar e manter as pessoas certas na hora certa. O processo precisa ser contínuo e não apenas um recurso em tempos de crise. Só assim ele atenderá às demandas de startups e scale-ups. Mas como fazer isso da melhor maneira? Planejar a […] Ler mais
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Você conhece o modelo Interview as a Service (IaaS)?
A IaaS garante precisão e agilidade para empresas contratarem funcionários em períodos de rápido crescimento
Interview as a Service (IaaS) é uma maneira que as empresas encontraram para garantir agilidade e precisão na contratação e avaliação de funcionários. É uma inovação no RH que se mostra como uma forte tendência nas startups e scale-ups que enfrentam desafios na formação e ampliação de times tech. Como usar, quais os benefícios e […] Ler mais
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in Avaliações50 perguntas técnicas em entrevistas sobre C# para encontrar o melhor desenvolvedor
Confira perguntas específicas para desenvolvedores dos níveis Júnior, Pleno e Sênior para utilizar nos seus processos seletivos
Entrevistas sobre C# com perguntas que vão direto ao ponto e fornecem subsídios para você encontrar o melhor desenvolvedor para a sua equipe são fundamentais na contratação técnica. Por isso, este conteúdo apresenta 50 perguntas ideais, com sugestões de respostas, para você que é tech recruiter ou líder técnico aplicar no próximo processo seletivo de […] Ler mais
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in Avaliações30 perguntas técnicas para entrevistar desenvolvedores Back-end Python
Saiba como avaliar developers que codam em Python com dicas de perguntas e sugestões de respostas deste conteúdo
Entrevistar desenvolvedores Back-end Python exige planejamento e ferramentas necessárias. Você não precisa ser especialista nesta linguagem, porém é crucial saber quais perguntas fazer. Do contrário, você corre o risco de fazer uma contratação que fique aquém das expectativas. Enquanto isso, profissionais talentosos podem ser desclassificados do processo seletivo porque o entrevistador fez uma avaliação superficial. […] Ler mais
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Vença a guerra por talentos com foco na contratação baseada em habilidades
Avalição de habilidades pode estar presente no processo seletivo e nos programas de evolução de equipes
A contratação baseada em habilidades é uma estratégia usada por empresas de tecnologia para montar times mais eficientes. Porém, os RHs tradicionais que ainda contratam pelo currículo precisam mudar o paradigma para implantar o novo modelo de recrutamento. E como fazer isso sem prejudicar o andamento dos trabalhos? Confira neste conteúdo! O mercado de RH […] Ler mais
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in AvaliaçõesConheça testes online para recrutamento e mapeamento de habilidades
Avaliações de hard e soft skills são feitas de maneira online com recursos de Inteligência Artificial
Testes online se tornaram a principal solução para empresas que desejam selecionar candidatos a vagas de emprego e mapear as habilidades de profissionais já contratados. Existem vários tipos de exames que permitem conhecer a fundo o nível dos avaliados, com economia e rapidez. Aliás, a dinâmica do mercado de avaliação de talentos exige uma evolução […] Ler mais
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in Avaliações30 perguntas para entrevistar desenvolvedor Java
DEV Java é responsável por projetar, implantar e fazer a manutenção do código de programas e apps baseados nesta linguagem
Entrevistar desenvolvedor Java pode parecer um desafio para quem é um tech recruiter iniciante, mas é possível extrair o melhor dos candidatos com perguntas que vão direto ao ponto. Afinal, este profissional exerce um papel fundamental nos programas e aplicativos baseados em Java. Desse modo, confira este conteúdo para saber um pouco mais sobre a […] Ler mais
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