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in Entrevistas, RH TechManual para entrevistar DEV Mobile Flutter: veja 50 perguntas fundamentais
Confira 50 perguntas para entrevistar desenvolvedor Flutter e contrate profissionais qualificados para apps iOS e Android
Se você está na missão de entrevistar DEV Mobile Flutter, saiba que esse processo vai muito além de avaliar habilidades básicas. O Flutter é um dos frameworks mais populares para desenvolvimento mobile multiplataforma, permitindo criar aplicativos com alta performance, visual nativo e uma experiência consistente tanto para iOS quanto para Android. Por isso, contar com […] Ler mais
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in Entrevistas, RH TechConfira 50 perguntas para entrevistar DEV Mobile React Native
React Native é um dos frameworks mais utilizados no desenvolvimento mobile, permitindo criar aplicativos para iOS e Android com um único código
Se você está se preparando para entrevistar DEV Mobile React Native, é fundamental entender a importância dessa etapa no processo seletivo. O React Native é um dos frameworks mais utilizados no desenvolvimento mobile, permitindo criar aplicativos para iOS e Android com um único código base em JavaScript ou TypeScript. Essa tecnologia é muito adotada por […] Ler mais
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Modelo Dreyfus: um guia global para o desenvolvimento de habilidades
O modelo foi proposto em 1980, é baseado em cinco estágios e continua sendo aplicado pelo RH no desenvolvimento de talentos
O modelo Dreyfus pode ser a resposta para os desafios enfrentados no desenvolvimento de talentos nas empresas. Desenvolvido há 45 anos e baseado em cinco pilares, o conceito é um velho conhecido dos gestores de pessoas. Se você ainda não conhece essa ferramenta, acompanhe este artigo até o final para saber como aplicar em seus […] Ler mais
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in Carreiras, Entrevistas, RH TechEntrevistas em vídeo unidirecionais com candidatos: confira os prós e contras
O formato de entrevistas pré-gravadas pode otimizar o recrutamento, mas também pode afastar candidatos qualificados
Entrevistas em vídeo unidirecionais são o formato escolhido por muitas empresas que desejam otimizar o processo de recrutamento e seleção. Nelas, o candidato recebe as perguntas previamente definidas, e grava um vídeo com as respostas. Portanto, não há interação em tempo real com o recrutador. O processo agiliza o recrutamento e é ideal para o […] Ler mais
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in Avaliações, Carreiras, RH TechTestes de capacidade cognitiva e lógica: como usar avaliações intelectuais para contratar melhor e mais rápido
Cognição e lógica dos candidatos devem ser avaliadas para identificar habilidades ligadas à tomada de decisões assertivas
Capacidade cognitiva e lógica é uma habilidade essencial nos times corporativos. Isso porque ela complementa a aptidão técnica e a comportamental. Os recrutadores têm o desafio de identificar essas skills e chegar ao talento ideal para compor a equipe. Mas como atingir esse resultado? Por meio de testes estruturados. Conheça o caminho neste conteúdo. Em […] Ler mais
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in Avaliações, RH TechTestes de julgamento situacional: o que são e como utilizá-los no recrutamento baseado em habilidades
Com a aplicação do SJT, o recrutador pode avaliar assertivamente as habilidades comportamentais e o embasamento das escolhas dos candidatos.
Testes de julgamento situacional são, como o próprio nome diz, avaliações de como os candidatos vão pensar, sentir e agir em determinadas situações na empresa. A avaliação é mais subjetiva e, por isso, exige atenção e diligência do RH para não ignorar bons candidatos nem selecionar pessoas pouco qualificadas. Além das outras etapas comuns do […] Ler mais
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in Avaliações, RH TechProctoring vs anti-plagiarism: por que eles não são a mesma coisa e como garantir a integridade dos testes online?
Com o avanço de ferramentas de avaliação on-line, é fundamental se certificar que as provas não serão burladas.
Proctoring vs anti-plagiarism: qual a diferença? Quando falamos em testes online é muito importante que a empresa ou escola que está aplicando o exame tenha certeza que o candidato ou aluno não “colou” nas respostas nem pediu para outra pessoa mais qualificada responder. Exatamente por isso é que existem esses dois tipos de verificação. Elas […] Ler mais
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in Avaliações, RH TechConheça 13 ferramentas de avaliação de habilidades para contratar os melhores talentos
A Coodesh é uma plataforma de assessments com uma biblioteca de questões com mais de seis mil questões
Se você quer contratar o candidato ideal para a vaga aberta na sua empresa, o primeiro passo é conhecer as ferramentas de avaliação de habilidades disponíveis no mercado. Cada uma delas tem um direcionamento, porém, todas são aliadas dos recrutadores, pois possuem soluções completas de avaliação e mapeamento de skills e alinhamento de fit cultural. […] Ler mais
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in Entrevistas, RH TechEntrevistar QA: veja um roteiro com 50 perguntas para encontrar o profissional ideal
O profissional de QA é essencial para garantir a entrega de produtos de alta qualidade e a satisfação dos usuários
Entrevistar QA é mergulhar no universo da promoção da qualidade dos softwares. Este profissional exerce um papel fundamental nas equipes de tecnologia que consiste na garantia de um bom produto para o usuário. Ele tem a missão de impedir que os erros cheguem ao consumidor, trabalhando para que a experiência do cliente seja cada vez […] Ler mais
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in Entrevistas, RH TechEntrevistar desenvolvedores Front-end Angular: veja 50 perguntas para encontrar o talento certo
Angular permite criar aplicações web e mobile, sendo um dos frameworks mais usados no desenvolvimento front-end
Entrevistar desenvolvedores Front-end Angular exige estratégia e foco do recrutador. A entrevista técnica deve avaliar o nível de conhecimento do candidato e a sua capacidade de resolver problemas. A entrevista deve ir além de uma simples checagem de habilidades, mas extrair o melhor do candidato para fazer a escolha certa. O processo seletivo de profissionais […] Ler mais
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