Búsqueda de talento, evaluaciones basadas en habilidades, entrevistas con IA y en vivo, verificación de identidad y background check en un único flujo de contratación.
Evalúa programación, SQL, frameworks, calidad de código, system design y uso de IA con desafíos reales del puesto.
Mide juicio situacional, lógica, idiomas, personalidad y fit cultural con evaluaciones basadas en la ciencia.
Automatiza la primera entrevista con preguntas específicas para cada puesto y recibe puntuaciones estructuradas en minutos.
Realiza entrevistas de live coding y pizarra con editor compartido, biblioteca de preguntas, monitor de integridad y un scorecard que tu equipo completa en tiempo real.
Describe a quién necesitas en una frase. Coodesh busca entre más de 230 mil profesionales con habilidades evaluadas y en tu propio banco de talento, explica por qué cada persona encaja y la invita a tu vacante o a una evaluación.
Busca entre más de 200 mil perfiles con habilidades evaluadas, publica vacantes y gestiona el proceso en un ATS integrado.
Nuestro equipo se encarga de la búsqueda, las pruebas técnicas, las entrevistas, la verificación de identidad y el background check. Tú solo entrevistas a los finalistas.
IA que mapea, evalúa y gestiona las habilidades de tu empresa: upskilling, reskilling, diseño organizacional y workforce planning.
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Mientras un reclutador entrevista a 5 personas al día, la IA de Coodesh evalúa, entrevista, califica y clasifica a cientos en el mismo tiempo, con el mismo criterio para todos.
Configura las pruebas según el puesto o las habilidades que quieres evaluar.
Envía invitaciones por enlace, correo o directamente desde tu ATS o tu IA favorita.
Compara a los candidatos evaluados lado a lado. ¿Lo mejor? No tienes que preocuparte por la puntuación ni por la detección de actividad sospechosa.
¿Qué cambia cuando la preselección deja de depender del currículum y la intuición?
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Herramientas avanzadas para optimizar tu proceso de selección y la evaluación de habilidades.
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Nuestro ecosistema de integraciones facilita la optimización de tus procesos de contratación técnica.
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Las startups de tecnología ofrecen una nueva solución para contratar desarrolladores y talento tech.
La revisión de currículums es habitual en muchas áreas, pero se queda corta cuando se trata de talento tech.
El uso de la plataforma puede reducir hasta un 90% el tiempo de revisión de las evaluaciones técnicas.
Los Skills Assessments son evaluaciones estructuradas que identifican las competencias, habilidades y el potencial de los candidatos, y ayudan a las empresas a tomar decisiones de contratación más acertadas y alineadas con las necesidades de cada puesto.
Coodesh fue creada para un mundo de contratación que prioriza la IA. Tú defines cuándo los candidatos o colaboradores pueden o no usar IA en tu proceso de reclutamiento o certificación.
Si una prueba o entrevista está diseñada para permitir el uso de IA, la puntuación también considera el buen uso de la herramienta. Si las instrucciones lo prohíben explícitamente, el uso de IA se marca como actividad sospechosa. Así, las empresas pueden aplicar evaluaciones que miden los fundamentos sin IA o evaluar la capacidad del candidato para trabajar con IA.
Sí. Puedes crear pruebas o entrevistas específicas para cada puesto, combinando preguntas de nuestra biblioteca con desafíos personalizados de tu propia biblioteca.
Usamos monitoreo activo, rastreo de IP, análisis de video, detector de plagio y análisis de comportamiento para garantizar la integridad de los resultados.
Sí, tenemos integraciones con Gupy, Greenhouse, Lever, LinkedIn, Inhire, Recrut.ai y otras herramientas líderes del mercado.
-> Programación;
-> System Design;
-> Idiomas;
-> Personalidad y cultura (DISC, Big Five, Profiler);
-> Juicio situacional;
-> Lógica y capacidad cognitiva;
-> Simulador de base de datos y SQL.
-> Cuestionario;
-> Opción múltiple;
-> Texto libre (redacción);
-> Archivo (file upload);
-> Pizarra (whiteboard);
-> Programación;
-> Proyecto;
-> Terminal;
-> SQL;
-> Programación libre;
-> Entrevista con IA conversacional;
-> Verificación de antecedentes e identidad.
No. Nuestra interfaz es intuitiva y cualquier gestor puede configurar y usar las pruebas sin dificultad.
Muchas de nuestras evaluaciones se pueden realizar en los siguientes lenguajes o frameworks:
Lenguajes: C#, C++, CSS, Go, HTML, Cobol, Java, JavaScript, TypeScript, Kotlin, Elixir, Swift, PHP, Python, R, Rust, Ruby, Scala y Dart.
Herramientas y frameworks: .NET Core, Angular, Spring, Laravel, Mocha, Node.js, React, Next.js, Redux, Django, Flask, FastAPI, Selenium, Cucumber, Serverless, Vue.js y React Native.
Otros: iOS, Android, Docker, Git, GitLab CI, Helm, Kubernetes, MongoDB, MySQL, PostgreSQL, RSpec, Spark, SQLite y Terraform.
