PT
Na prova, o candidato usa um assistente de IA como usaria no dia a dia. A Coodesh corrige a entrega e mostra o que ficou por trás dela: o que foi pedido, quanto veio da IA e se a pessoa conferiu o resultado.
Você monta, convida e recebe a análise pronta. Ninguém do seu time precisa corrigir prova na mão.
Comece por um template do catálogo ou descreva a vaga e deixe a IA montar o teste. Você escolhe formato, nível, habilidades e a política de IA: qual credencial, quantas mensagens e se o assistente pode só explicar ou também escrever código.
Envie por link público, por e-mail ou direto do seu ATS. Cada pessoa faz a prova no navegador, no horário que puder.
A IA corrige cada critério do enunciado e analisa a conversa com o assistente. Você recebe a nota, a autoria do resultado, os sinais de atenção e perguntas prontas para a entrevista.
Nada de proibir a ferramenta que a pessoa vai usar todo dia. Ela usa a IA na prova e mostra como pensa.
Por e-mail ou link, com o tempo da prova, os formatos e o que pode ser usado. Sem surpresa na hora de começar.
O assistente fica dentro da prova: a pessoa pede, revisa, corrige e entrega, como faria no trabalho. Não precisa ter conta própria em nenhuma ferramenta de IA.
Depois de entregar, a pessoa acompanha o status da avaliação e o resultado no painel do candidato.
Cada avaliação vem com a análise da conversa com o assistente e do resultado final.
Exemplo com dados mascarados de uma avaliação real de back-end. A análise de uso de IA não altera a nota.
A IA já faz parte do trabalho em todas as áreas. Avalie quem usa bem, com tarefas do dia a dia de cada cargo.
Transformar notas de entrevistas com clientes em um PRD, conferindo o que a IA resumiu.
Montar uma sequência de prospecção para um perfil de cliente e ajustar o tom sugerido pela IA.
Triar uma fila de tickets com um LLM e responder o cliente mais crítico.
Analisar uma planilha de despesas, explicar os desvios e checar os números que a IA calculou.
Conciliar cadastros e documentos, automatizando a parte repetitiva com prompts.
Escrever a descrição de uma vaga e um roteiro de entrevista, revisando vieses no texto da IA.
Escolha o formato que mais se parece com a rotina do cargo. Em todos, a conversa com a IA entra na análise.
Ambiente de código no navegador, com assistente de IA de código ou por prompt.
Desenhe fluxos, arquiteturas e processos com um assistente de IA para discutir as ideias.
Respostas, análises e documentos escritos, com consulta ao assistente de IA durante a resposta.
A pessoa grava uma apresentação e pode consultar o assistente de IA para preparar o que vai dizer.
Comece rápido com testes prontos por cargo, área e nível.
Descreva a vaga e a IA monta questões, critérios e cenários. Você revisa e ajusta.
Nota por critério com a explicação de cada uma, e revisão manual quando quiser.
Pedidos, autoria do resultado, critérios de uso, sinais e linha do tempo.
Saiba mais Um nível de fluência em IA por pessoa, para comparar candidatos e mapear o time.
Fotos periódicas, troca de aba, tela cheia, copiar e colar, DevTools, monitores e IP.
Saiba mais Confirme que quem fez a prova é quem você vai contratar, com detecção de deepfake.
Saiba mais Um especialista mostra um teste assistido por IA montado para a sua vaga.
Fale com especialistaEnvie testes e receba os resultados sem sair do seu ATS.
Crie testes, convide candidatos e consulte resultados conversando com o seu assistente de IA.
É uma avaliação em que o candidato pode usar um assistente de IA durante a prova, como faria no trabalho. A Coodesh corrige a entrega e analisa como a pessoa usou a IA: o que pediu, quanto do resultado veio do assistente e se conferiu o que recebeu.
Não quando a IA faz parte do trabalho. Você define a política de IA de cada questão, e o que continua proibido, como colar respostas de fora ou trocar de aba, segue monitorado pelo proctoring.
O assistente fica dentro da prova, com a credencial da Coodesh, então a pessoa não precisa ter conta própria em nenhuma ferramenta. Você escolhe se ele pode só explicar ou também escrever código, e quantas mensagens a pessoa pode enviar.
Não. A nota vem da correção por critério do enunciado. A análise de uso de IA aparece ao lado, com critérios, sinais e perguntas para a entrevista, para você decidir com mais contexto.
Sim. Há formatos de texto livre, quadro branco e vídeo para áreas como Produto, Go To Market, Operações e CS, Financeiro, Back Office e Gestão de Pessoas.
Sim. Você pode partir de um template do catálogo ou descrever a vaga e deixar a IA montar as questões e os critérios. Depois é só revisar e ajustar.
Com proctoring (fotos periódicas, troca de aba, tela cheia, copiar e colar, DevTools, múltiplos monitores e IP) e verificação de identidade com detecção de deepfake.
Sim. Há integração com ATS como Lever, Greenhouse, Gupy, Inhire e Recrut.ai, além do MCP para usar a Coodesh direto no Claude ou na OpenAI.
Sim. Depois de entregar, a pessoa acompanha o status e o resultado da avaliação no painel do candidato.
Fale com um especialista e veja um teste assistido por IA montado para a sua vaga.
Plataforma com IA para recrutar e desenvolver pessoas com base em habilidades comprovadas.
Veja a Coodesh funcionando com os seus cargos e processos.
