Contrate os melhores talentos com testes de habilidades

Software de avaliação online para testar candidatos.
Contrate e retenha o talento certo com testes para recrutamento e simulações de pré-contratação por cargo específico ou conjunto de habilidades.

✦ Não é necessário cartão de crédito  

Assessment List Imagem

Perfeito para suas necessidades

Testes que avaliam as competências práticas e técnicas essenciais para identificar os talentos que farão a diferença no seu negócio.

Para Alto Volume

Triagem rápida e eficiente para gerenciar grandes quantidades de perfis.

Automatização
Escalabilidade
Eficiência Operacional
Adicionar pessoa

Para Recrutamento Tático

Estratégias baseadas em dados para selecionar o talento ideal.

Decisões Baseadas em Dados
Aderência ao Perfil Ideal
Otimização de Recursos
Educacional

Para Devolutivas e Ações

Feedbacks que promovem o desenvolvimento contínuo das habilidades dos candidatos.

Feedback Personalizado
Desenvolvimento Contínuo
Engajamento e Transparência
User

+6000

Questões e testes na biblioteca principal.

User clock

4x

Mais rápido para identificar talentos qualificados.

Gráfico

99%

Precisão nos resultados para decisões mais assertivas.

Clock

70%

Redução no tempo de recrutamento e avaliações.

Como funciona a ferramenta

Configure os testes com base no cargo, idioma e habilidades que você deseja avaliar.

Começar grátis

Configure monitoramento da avaliação, navegação do candidato, supervisão por câmera e detecção de plágio ou uso de IA.

Começar grátis

Envie convites por email, links personalizados ou integre com seu ATS (Gupy, Greenhouse, Inhire, Recrut.AI, Lever e outros).

Teste grátis


Resultados automatizados e insights claros para identificar o talento certo para cada posição.
Compare desempenhos, identifique gaps e implemente ações de desenvolvimento contínuo para o onboarding.

Teste grátis
Pessoal com computador

Tipos de testes

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Cargo Específico

Avaliações especializadas que identificam candidatos com as habilidades essenciais para cada função. Exemplos: Customer Success, Account Executive, Closer, Inside Sales, Analista de Marketing e entre outras.

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Capacidade Cognitiva

Medem o raciocínio lógico, a agilidade mental e o potencial de aprendizado dos candidatos. Exemplos: Pensamento Computacional, Pensamento Crítico, Lógica, Matemática Financeira, Raciocínio Mecânico, Espacial ou Verbal.

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Julgamento Situacional

Avaliam como os candidatos tomam decisões e resolvem problemas reais do dia a dia profissional. Exemplos: Gerenciamento de Tempo, Produtividade, Comunicação, Visão de Negócios, Liderança e Gestão de Pessoas.      

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Testes de Idiomas

Comprovam a fluência e a proficiência em diferentes idiomas exigidos para a função. Exemplos: Inglês B1/B2, Inglês C1/C2, Português Brasil (C2) e outros.

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Habilidades em Softwares

Verificam o domínio prático de softwares, sistemas e ferramentas utilizados no ambiente de trabalho. Exemplos: Excel, SAP, MongoDB, Figma, Webflow, Power BI, Selenium, Docker e outros.

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Funções e cargos que avaliamos

Por Cargo Específico

Principais recursos

Ferramentas avançadas para otimizar seu processo de recrutamento e avaliação de habilidades.

Agende uma demo

+6.000 Questões e Testes

Antifraude e Supervisão de Imagens

Inteligência Artificial e Automações

Relatórios de correção e insights

Por que escolher a Coodesh?

Perfis mais aderentes e validações mais assertivas

Maior precisão e sem vieses nas triagens

Redução de custo em contratações erradas 

Para quem é a Coodesh icone 4

Automação das avaliações e correções 

Para quem é a Coodesh icone 5

Integridade e Antifraude

Para quem é a Coodesh icone 6

Integração com ATS

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Relatórios detalhados para decisões de contratação

Para quem é a Coodesh icone 5

Plataforma e biblioteca de testes em vários idiomas

Para quem é a Coodesh icone 6

Suporte humanizado, LGPD e SLA

Todas as suas ferramentas favoritas, conectadas

Nosso ecossistema de integrações profundas facilita a otimização dos seus processos seletivos.

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Dicas e conteúdos

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Perguntas frequentes

O que são Talent Assessments?

Talent Assessments são avaliações estruturadas que identificam as competências, habilidades e o potencial dos candidatos, ajudando as empresas a tomar decisões de contratação mais assertivas e alinhadas com as necessidades de cada função.

Os testes são personalizáveis?

Sim. Você pode criar testes específicos para cada posição, combinando questões da nossa biblioteca com desafios personalizados da sua própria biblioteca.

Os testes possuem mecanismos antifraude?

Utilizamos monitoramento ativo, rastreamento de IP, análise por vídeo, detector plágio e análise comportamental para garantir a integridade dos resultados.

É possível integrar com o meu ATS?

Sim, temos integrações com Gupy, Greenhouse, Lever, LinkedIn, Inhire, Recrut.ai e outras ferramentas líderes de mercado.

Quais formatos de testes a plataforma oferece?

-> Questionário;
-> Múltipla Escolha;
-> Texto Livre (Redação);
-> Arquivo (file-upload);
-> Quadro Branco (Whiteboard);
-> Programação;
-> Projeto;
-> Terminal;
-> SQL.

É necessário conhecimento técnico para usar a plataforma?

Não. Nossa interface é intuitiva e qualquer gestor pode configurar e usar os testes sem dificuldades.

Quais linguagens de programação e frameworks posso avaliar usando a feature de coding challenges?

Muitas de nossas avaliações podem ser realizadas de forma flexível nas seguintes linguagens ou framework:

Linguagens: C#, C++, CSS, Go, HTML, Java, JavaScript, Typescript, Kotlin, Elixir, Swift, PHP, Python, R, Ruby, Scala, Python, Swift e Dart.

Ferramentas e Frameworks: NET Core, Angular, Spring, Laravel, Mocha, Node.js, React, Next.js, Redux, Django, Flask, FastAPI, Selenium, Cucumber, Serverless, Vue.js e React Native.

Outros: iOS, Android, Docker, Git, Gitlab CI, Helm, Kubernetes, Mongodb, MySQL, PostgreSQL, RSpec, Spark, SQLite e Terraform.

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