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A Coodesh encontra, avalia e aloca desenvolvedores, especialistas em dados e IA, QA e DevOps na sua empresa. Você aprova quem entra. Contratos, pagamentos e acompanhamento ficam com a gente.
Do reforço pontual ao squad completo. Se preferir contratar direto no seu quadro, a Coodesh também conduz o processo.
Uma pessoa especialista para reforçar o seu time em uma stack ou função. Ela trabalha nos seus rituais e ferramentas, com contrato e pagamentos pela Coodesh.
Um time multidisciplinar, com desenvolvimento, QA, DevOps, dados ou produto, montado para um projeto ou produto. O squad cresce ou diminui conforme a demanda.
Quer a pessoa no quadro da sua empresa? No Recrutamento Tech de Ponta a Ponta, a Coodesh conduz todo o processo e o seu time decide no final.
Conhecer o Recrutamento Tech de Ponta a Ponta Cada profissional passa pelo mesmo processo que empresas usam na plataforma Coodesh para contratar com base em habilidades comprovadas.
Um especialista da Coodesh entende o projeto, a stack, a senioridade, o nível de inglês, o fuso e o prazo. Com isso, definimos a composição do time e o scorecard de cada vaga.
Buscamos na rede da Coodesh, com 550 mil profissionais avaliados nos últimos 5 anos, e abordamos quem não está procurando vaga. Cada perfil vem com o motivo de combinar com o scorecard.
Testes práticos de código, SQL, quadro branco e programação com IA, perfil comportamental (DISC ou Big Five) e inglês no padrão CEFR.
A Entrevista com IA faz a triagem estruturada. Quem avança conversa com o time da Coodesh, com Entrevista Técnica ao Vivo quando a vaga pede.
Proctoring nos testes, com revisão humana dos alertas, verificação de identidade com prova de vida contra fraude e deepfake, e background check com mais de 21 consultas em fontes oficiais, com consentimento do profissional.
Você recebe a proposta de time com o resultado de cada pessoa, entrevista os finalistas e aprova quem entra.
A Coodesh cuida do contrato e dos pagamentos, apoia o onboarding e acompanha o desempenho do time. Se alguém não se adaptar, fazemos a reposição.
Na proposta de time, cada profissional vem com os resultados das avaliações definidas para a vaga. Você compara os finalistas pelo mesmo scorecard e entrevista só quem já foi testado.
Você foca na entrega. A gestão do contrato e o acompanhamento do time ficam com a Coodesh.
O profissional é contratado pela Coodesh, com a documentação em ordem do início ao fim da alocação.
Sua empresa recebe uma cobrança mensal. A Coodesh paga o profissional e, no Enterprise, administra os benefícios.
Um especialista da Coodesh acompanha as entregas com o seu gestor e com o profissional ao longo do contrato.
Se alguém sair ou não se adaptar, a Coodesh busca, avalia e apresenta um novo profissional para a posição.
Plano de desenvolvimento individual e apoio em formações para manter o time atualizado.
Com o Mapeamento de Competências, você mapeia as habilidades do time e acompanha a evolução de cada pessoa.
Sua stack não está na lista? Conte para a gente na conversa.
Reforce o time em uma stack ou função sem abrir um processo seletivo do zero.
Monte um squad completo para tirar o produto do papel com prazo definido.
Troque a terceirização tradicional por profissionais avaliados que trabalham dentro do seu time.
Comece uma nova frente sem tirar o time principal do roadmap.
Traga especialistas para integrações, migrações e projetos com começo e fim.
Data engineers, cientistas de dados e engenheiros de ML avaliados para os seus projetos de IA.
Você recebe uma proposta com a composição do time e o valor mensal. Profissionais não pagam nada para participar.
Na alocação, o profissional trabalha no seu time e a Coodesh é responsável pelo contrato, pelos pagamentos e pelo acompanhamento. Na contratação direta, a pessoa entra no quadro da sua empresa. Para esse caso, a Coodesh oferece o Recrutamento Tech de Ponta a Ponta.
Em média, a Coodesh monta o time em 14 dias. O prazo varia conforme a quantidade de pessoas, a senioridade e a stack.
Com as ferramentas da plataforma Coodesh definidas para cada vaga: testes técnicos práticos, perfil comportamental, inglês no padrão CEFR, Entrevista com IA, entrevistas com o time da Coodesh, verificação de identidade e background check. Os testes têm proctoring, com revisão humana dos alertas.
Sim. Você participa do diagnóstico, recebe o resultado de cada pessoa, entrevista os finalistas e aprova quem entra no time.
A Coodesh busca, avalia e apresenta um novo profissional para a posição. As condições de reposição vêm na proposta.
A Coodesh. Sua empresa recebe uma cobrança mensal com a remuneração do profissional e a taxa de administração. No plano Enterprise, a gestão também inclui os benefícios.
O valor mensal é a remuneração do profissional mais a taxa de administração da Coodesh. No Starter, o contrato tem renovação semestral. No Enterprise, a renovação é anual e as condições são sob consulta. Você recebe a proposta com a composição do time.
Desenvolvimento back-end, front-end, fullstack e mobile, DevOps, SRE, cloud, QA, dados, machine learning e IA, produto, UX/UI e liderança técnica. Se a sua stack não estiver na lista, conte para a gente.
Plataforma com IA para recrutar e desenvolver pessoas com base em habilidades comprovadas.
Veja a Coodesh funcionando com os seus cargos e processos.
