Agentes de IA que entrevistam, avaliam e ranqueiam cada candidato

Plataforma de avaliação de habilidades e recrutamento com IA.
Avalie, entreviste e ranqueie cada candidato: em qualquer volume, em qualquer posição, 24 horas por dia.

Uma plataforma. Todo o processo seletivo.

Agentes de IA, buscar de talentos, avaliações skills-based, entrevistas por IA, verificação de identidade e background check num único fluxo de contratação.

Sourcing

Encontre e contrate os melhores talentos para a sua empresa.

✨ AI Interviewer

Automatize suas entrevistas usando IA. Use entrevistas com IA para obter insights profundos e específicos para cada cargo e com pontuações estruturadas em minutos.

Tech Assessments

Avalie habilidades em programação, sql, frameworks, qualidade de código, system design e uso de IA.

Assessments

Meça e compreenda habilidades por meio de avaliações baseadas em dados da ciência.
Julgamento situacional, lógica, idioma, personalidade e cultura.

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Live Interview

Realize entrevistas técnicas de live coding ou whiteboarding mais eficazes! Compreenda melhor como os candidatos pensam e resolvem problemas.

Background Check em Processo Seletivo

Adicione uma camada extra de segurança e conformidade ao seu processo seletivo com a verificação de dados do candidato. Integre com suas triagens e assessments.

✨ Skill Intelligence

Inteligência artificial que mapeia, avalia e gerencia as habilidades na sua empresa. Upskill, reskill, desenho organizacional & workforce planning com IA.
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Workdex: AI Recruitment Platform

A Workdex.ai reúne agentes de IA, avaliações skills-based, entrevistas por IA, verificação de identidade e background check num único fluxo de contratação.

A IA faz o trabalho pesado. Seu time decide.

Enquanto um recrutador entrevista 5 pessoas/dia, a IA da Coodesh testa, entrevista, corrige e classifica centenas no mesmo período, com o mesmo critério para todo mundo.

1

Comece com a descrição de cargo da sua vaga

Configure os testes com base no cargo ou habilidades que você deseja avaliar.

2

Convite de candidatos

Enviamos por link, e-mail ou direto do seu ATS ou IA favorita.

3

Analise e compare, com pontuação automática e detecção de trapaças

Compare os candidatos avaliados lado a lado. A melhor parte? Você não precisa se preocupar com a pontuação e a detecção de atividades suspeitas.

+1 milhão
de talentos já avaliados pela plataforma
4x
mais rápido para identificar talentos qualificados
99%
de assertividade nas avaliações
+70%
de redução no tempo dos processos seletivos

Processo tradicional vs. Coodesh

O que muda quando a triagem deixa de depender de currículo e feeling.

Processo tradicional
✕Triagem manual de currículos, dias de trabalho
✕Testes criados e corrigidos à mão
✕Baixo engajamento dos candidatos
✕Resultados subjetivos e sem padrão
✕Sem prioridade: todos os candidatos parecem iguais
Com a Coodesh
✓Ranking automático de candidatos em horas
✓Mais de 30 tecnologias, correção automática por IA
✓92% de taxa de engajamento dos candidatos
✓Relatórios precisos, comparáveis e defensáveis
✓Priorize os melhores e entreviste menos

Soluções para empresas

Soluções de assessment e gestão de carreira para diferentes necessidades ou setores.

User

Consultorias / RPO

Rocket

Instituições Financeiras e Bancos

Edificio

Enterprises

Rocket

Startups ou Scale-Ups

Fale com especialista

Principais recursos

Ferramentas avançadas para otimizar seu processo de recrutamento e avaliação de habilidades.

Solicite uma demonstração →

Biblioteca de Testes e Entrevistas

Detecção de Trapaças e Supervisão por Imagens

Inteligência Artificial e Automações

Certificações, PDI e Trilhas de Conteúdos

Pergunte a IA sobre a Coodesh

OpenAI
Gemini
Claude
Grok
Perplexity
DeepSeek

Todas as suas ferramentas favoritas, conectadas

Nosso ecossistema de integrações profundas facilita a otimização dos seus processos de contratação técnica.

SólidesAlura para EmpresasLinkedInUdemyGithubGreenhouseExcelInHireRecrutaiGupy

Você é um TALENTO procurando evoluir suas habilidades?

Conheça a Coodesh para Talentos! Inscreva-se criando uma conta gratuita, acesse nossos recursos, testes, preparação para entrevistas e oportunidades de emprego.

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Talento

Na mídia

Folha de São Paulo

Startups usam inteligência artificial para testar e contratar talentos

Startups de tecnologia estão oferecendo uma nova solução para quem deseja contratar desenvolvedores e talentos tech

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Mundo RH

Habilidade é mais importante que currículo

A análise de currículos, embora seja uma prática comum em muitas áreas, pode ser limitada quando se trata de talentos tech.

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It Section

Coodesh lança novos recursos de IA para avaliar talentos

Utilização da plataforma da startup pode resultar em uma redução de até 90% no tempo de revisão das avaliações técnicas.

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Perguntas Frequentes

O que são Skills Assessments?

Skills Assessments são avaliações estruturadas que identificam as competências, habilidades e o potencial dos candidatos, ajudando as empresas a tomar decisões de contratação mais assertivas e alinhadas com as necessidades de cada função.

Como a Coodesh lida com o uso de IA durante avaliações ou entrevistas?

A Coodesh foi desenvolvida especificamente para um mundo de contratações que prioriza a IA. Você define as expectativas sobre quando os candidatos ou colaboradores podem usar ou não usar IA no seu processo de recrutamento ou certificação.
Se um teste ou entrevista for projetado para permitir o uso de IA, as pontuações serão distribuídas também considerando o melhor uso do recurso. Se houver instruções explícitas para não permitir, o uso de IA será sinalizado como atividade suspeita. Isso significa que as empresas podem realizar avaliações que testam os fundamentos sem IA ou avaliar a capacidade de um candidato de trabalhar com IA.

Os testes ou entrevistas são personalizáveis?

Sim. Você pode criar testes ou entrevistas específicas para cada posição, combinando questões da nossa biblioteca com desafios personalizados da sua própria biblioteca.

Os testes ou entrevistas possuem mecanismos antifraude?

Utilizamos monitoramento ativo, rastreamento de IP, análise por vídeo, detector plágio e análise comportamental para garantir a integridade dos resultados.

É possível integrar com o meu ATS?

Sim, temos integrações com Gupy, Greenhouse, Lever, LinkedIn, Inhire, Recrut.ai e outras ferramentas líderes de mercado.

Quais os TIPOS de testes a plataforma oferece?

-> Programação;
-> System Design
-> Idiomas;
-> Personalidade e Cultura (DISC, Big Five, Profiler);
-> Julgamento Situacional;
-> Lógica e Capacidade Cognitiva;
-> Simulador de Banco de Dados e SQL.

Quais FORMATOS de testes a plataforma oferece?

-> Questionário;
-> Múltipla Escolha;
-> Texto Livre (Redação);
-> Arquivo (file-upload);
-> Quadro Branco (Whiteboard);
-> Programação;
-> Projeto;
-> Terminal;
-> SQL;
-> Programação Livre;
-> Entrevista com IA Conversacional;
-> Verificador de antecedentes e identidade.

É necessário conhecimento técnico para usar a plataforma?

Não. Nossa interface é intuitiva e qualquer gestor pode configurar e usar os testes sem dificuldades.

Quais linguagens de programação e frameworks posso avaliar usando a feature de coding challenges?

Muitas de nossas avaliações podem ser realizadas de forma flexível nas seguintes linguagens ou framework:

‍Linguagens: C#, C++, CSS, Go, HTML, Cobol, Java, JavaScript, Typescript, Kotlin, Elixir, Swift, PHP, Python, R, Rust, Ruby, Scala, Python, Swift e Dart.

‍Ferramentas e Frameworks: NET Core, Angular, Spring, Laravel, Mocha, Node.js, React, Next.js, Redux, Django, Flask, FastAPI, Selenium, Cucumber, Serverless, Vue.js e React Native.

‍Outros: iOS, Android, Docker, Git, Gitlab CI, Helm, Kubernetes, MongoDB, MySQL, PostgreSQL, RSpec, Spark, SQLite e Terraform.

Apoiado por

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