Plataforma de IA que ajuda você a visualizar, mensurar e desenvolver com clareza as habilidades que mais importam.
✦ Avaliações e entrevistas com inteligência artificial
Plataforma de IA que ajuda você a visualizar, mensurar e desenvolver com clareza as habilidades que mais importam.
Ajudamos em todas as etapas da jornada. Meça o que importa e tome todas as decisões sobre habilidades com base em dados usando a solução de IA da Coodesh.
Soluções na plataforma ou MCP e API para co-construir sua IA de RH sob medida.
Meça e compreenda habilidades por meio de avaliações baseadas em dados da ciência.
Julgamento situacional, lógica, idioma, personalidade e cultura.
Automatize suas entrevistas usando IA. Use entrevistas com IA para obter insights profundos e específicos para cada cargo e com pontuações estruturadas em minutos.
Adicione uma camada extra de segurança e conformidade ao seu processo seletivo com a verificação de dados do candidato. Integre com suas triagens e assessments.
Avalie habilidades em programação, sql, frameworks, qualidade de código, system design e uso de IA.
Realize entrevistas técnicas de live coding ou whiteboarding mais eficazes! Compreenda melhor como os candidatos pensam e resolvem problemas.
Inteligência artificial que mapeia, avalia e gerencia as habilidades na sua empresa. Upskill, reskill, desenho organizacional & workforce planning com IA.
Hiring: Nossos especialistas cuidam de tudo: triagem, avaliações, entrevistas, verificação de identidade, background check, contato e agendamento. Você só precisa comparecer às entrevistas.
Talent Feed: Acesse a nossa base de talentos com mais de 200 mil talentos em IA ou Tech validados no Brasil.
A Workdex.ai reúne agentes de IA, avaliações skills-based, entrevistas por IA, verificação de identidade e background check num único fluxo de contratação.
Enquanto um recrutador entrevista 5 pessoas/dia, a IA da Coodesh testa, entrevista, corrige e classifica centenas no mesmo período, com o mesmo critério para todo mundo.
Configure os testes com base no cargo ou habilidades que você deseja avaliar.
Envie por link, e-mail ou direto do seu ATS. Antifraude e supervisão por imagens ativados conforme a sua política.
Compare os candidatos avaliados lado a lado. A melhor parte? Você não precisa se preocupar com a pontuação e a detecção de atividades suspeitas.
de talentos já avaliados pela plataforma.
mais rápido para identificar talentos qualificados.
de assertividade, gerando decisões mais confiáveis.
de redução no tempo nos processos de avaliações.
Soluções de assessment e gestão de carreira para diferentes necessidades ou setores.
Ferramentas avançadas para otimizar seu processo de recrutamento e avaliação de habilidades.
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Nosso ecossistema de integrações profundas facilita a otimização dos seus processos de contratação técnica.
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Startups de tecnologia estão oferecendo uma nova solução para quem deseja contratar desenvolvedores e talentos tech
A análise de currículos, embora seja uma prática comum em muitas áreas, pode ser limitada quando se trata de talentos tech.
Utilização da plataforma da startup pode resultar em uma redução de até 90% no tempo de revisão das avaliações técnicas.
Skills Assessments são avaliações estruturadas que identificam as competências, habilidades e o potencial dos candidatos, ajudando as empresas a tomar decisões de contratação mais assertivas e alinhadas com as necessidades de cada função.
A Coodesh foi desenvolvida especificamente para um mundo de contratações que prioriza a IA. Você define as expectativas sobre quando os candidatos ou colaboradores podem usar ou não usar IA no seu processo de recrutamento ou certificação.
Se um teste ou entrevista for projetado para permitir o uso de IA, as pontuações serão distribuídas também considerando o melhor uso do recurso. Se houver instruções explícitas para não permitir, o uso de IA será sinalizado como atividade suspeita. Isso significa que as empresas podem realizar avaliações que testam os fundamentos sem IA ou avaliar a capacidade de um candidato de trabalhar com IA.
Sim. Você pode criar testes ou entrevistas específicas para cada posição, combinando questões da nossa biblioteca com desafios personalizados da sua própria biblioteca.
Utilizamos monitoramento ativo, rastreamento de IP, análise por vídeo, detector plágio e análise comportamental para garantir a integridade dos resultados.
Sim, temos integrações com Gupy, Greenhouse, Lever, LinkedIn, Inhire, Recrut.ai e outras ferramentas líderes de mercado.
-> Programação;
-> System Design
-> Idiomas;
-> Personalidade e Cultura (DISC, Big Five, Profiler);
-> Julgamento Situacional;
-> Lógica e Capacidade Cognitiva;
-> Simulador de Banco de Dados e SQL.
-> Questionário;
-> Múltipla Escolha;
-> Texto Livre (Redação);
-> Arquivo (file-upload);
-> Quadro Branco (Whiteboard);
-> Programação;
-> Projeto;
-> Terminal;
-> SQL;
-> Programação Livre;
-> Entrevista com IA Conversacional;
-> Verificador de antecedentes e identidade.
Não. Nossa interface é intuitiva e qualquer gestor pode configurar e usar os testes sem dificuldades.
Muitas de nossas avaliações podem ser realizadas de forma flexível nas seguintes linguagens ou framework:
Linguagens: C#, C++, CSS, Go, HTML, Cobol, Java, JavaScript, Typescript, Kotlin, Elixir, Swift, PHP, Python, R, Rust, Ruby, Scala, Python, Swift e Dart.
Ferramentas e Frameworks: NET Core, Angular, Spring, Laravel, Mocha, Node.js, React, Next.js, Redux, Django, Flask, FastAPI, Selenium, Cucumber, Serverless, Vue.js e React Native.
Outros: iOS, Android, Docker, Git, Gitlab CI, Helm, Kubernetes, MongoDB, MySQL, PostgreSQL, RSpec, Spark, SQLite e Terraform.
