Avalie milhares.
Entreviste todos.
Contrate os melhores.

Plataforma de IA que ajuda você a visualizar, mensurar e desenvolver com clareza as habilidades que mais importam.

Agentes de IA para o seu RH

Ajudamos em todas as etapas da jornada. Meça o que importa e tome todas as decisões sobre habilidades com base em dados usando a solução de IA da Coodesh.
Soluções na plataforma ou MCP e API para co-construir sua IA de RH sob medida.

Tech Assessments

Avalie habilidades em programação, sql, frameworks, qualidade de código, system design e uso de IA.

Business Assessments

Meça e compreenda habilidades por meio de avaliações baseadas em dados da ciência.
Julgamento situacional, lógica, idioma, personalidade e cultura.

✨ AI Interviewer

Automatize suas entrevistas usando IA. Use entrevistas com IA para obter insights profundos e específicos para cada cargo e com pontuações estruturadas em minutos.

Live Interview

Realize entrevistas técnicas de live coding ou whiteboarding mais eficazes! Compreenda melhor como os candidatos pensam e resolvem problemas.

Background Check em Processo Seletivo

Adicione uma camada extra de segurança e conformidade ao seu processo seletivo com a verificação de dados do candidato. Integre com suas triagens e assessments.

Skill Intelligence

Inteligência artificial que mapeia, avalia e gerencia as habilidades na sua empresa. Upskill, reskill, desenho organizacional & workforce planning com IA.

Hiring/Talent Feed

Hiring: Nossos especialistas cuidam de tudo: triagem, avaliações, entrevistas, verificação de identidade, background check, contato e agendamento. Você só precisa comparecer às entrevistas.
Talent Feed: Acesse a nossa base de talentos com mais de 200 mil talentos em IA ou Tech validados no Brasil.

Talent Feed Imagen

Workdex: AI Recruitment Platform

A Workdex.ai reúne agentes de IA, avaliações skills-based, entrevistas por IA, verificação de identidade e background check num único fluxo de contratação.

User

+1 Milhão

de talentos já avaliados pela plataforma.

User clock

4

x

mais rápido para identificar talentos qualificados.

Gráfico

99

%

de assertividade, gerando decisões mais confiáveis.

Clock

+70

%

de redução no tempo nos processos de avaliações.

Soluções para empresas

Soluções de assessment e gestão de carreira para diferentes necessidades ou setores.

User

Consultorias / RPO

Rocket

Instituições Financeiras e Bancos

Edificio

Enterprises

Rocket

Startups ou Scale-Ups

Fale com especialista

Principais recursos

Ferramentas avançadas para otimizar seu processo de recrutamento e avaliação de habilidades.

Solicite uma demonstração →

Biblioteca de Testes e Entrevistas

Detecção de Trapaças e Supervisão por Imagens

Inteligência Artificial e Automações

Certificações, PDI e Trilhas de Conteúdos

Elimine as suposições na contratação de profissionais tech

Teste de programação com IA ou Live Coding

Você mede o que passou a diferenciar um bom engenheiro de software: direção, verificação e julgamento.

Coding test — AI-assisted, like real work
Section: 00:24:10
AI use tracked
Submit
rate_limiter.ts
TypeScript (5.4)
1class TokenBucket {
2 constructor(rate: number, capacity: number) {
3 this.tokens = capacity;
4 this.lastRefill = Date.now();
5 }
6
7 // AI suggestion: refill inside the lock
8 tryAcquire(): boolean {
9 const now = this.refillAndGetTime();
10 this.tokens = Math.min(this.capacity, …);
11 return this.tokens >= 1;
12 }
13}
8 / 8 tests passed
RUN TESTS
AI assistant
Claude
Why is my bucket refilling too fast under concurrent calls?
You call refill() before reading lastRefill — two callers can both see a stale timestamp. Move the timestamp update into the same critical section.
Ask the assistant…
Every prompt reviewed
Prompt qualityStrong
Copy without reviewNone
Iterations with AI4
Bring your AI stack
Your choice
Coodeshbuilt in
Claudeconnected
Codexavailable
Coodesh assistant built in · or connect Claude / Codex · full prompt history in the report
89
AI collaboration — 89%
Prompts, judgment and code all scored

Entreviste todos os candidatos. Contrate os melhores

AI Interviewer

Automatize as suas entrevistas de triagem usando entrevistas com IA para obter insights profundos e específicos para cada função.

×
Case End-to-End — Product Manager Pleno
Questão: 00:18:38
Enviar
Você acabou de entrar como Product Manager Pleno em um produto de Entrevistador IA para RH (B2B), usado por empresas médias e grandes para criar entrevistas, aplicar em candidatos e analisar resultados com apoio de IA.
Sua missão na entrevista:
1.Fazer perguntas de esclarecimento e definir o problema e o objetivo (outcome).
2.Propor um plano de discovery e validação (hipóteses, experimentos, evidências).
3.Sugerir estratégia e roadmap orientado a outcomes, com métricas.
4.Considerar riscos e cuidados em produtos com IA (qualidade, segurança e conformidade).
Esta é uma entrevista conduzida por IA. Suas respostas serão avaliadas por critérios objetivos.
Antônio
00:22
Preparando resposta…
Entrevista conduzida por IA. As respostas são avaliadas por critérios objetivos.
Avaliação por rubrica
Em tempo real
Comunicação92%
Conhecimento técnico87%
Resolução de problemas84%
87
Skill compatível — 87%
Recomendado para próxima etapa

Fiscalização e supervisão avançada

Detecção de trapaças

Detecte fraudes sofisticadas e uso indevido de IA usando telemetria, análise de padrões e monitoramento completo.

Proctoring & integrity — live monitoring
Recording session
View timeline
Image proctoring
Live · AI analysis
Face verified
CameraOn · blocked if off
Face coveredNot detected
Second personNot detected
AI-use detection 1 flag
Pasted without copy1 event
AI-generated textLow risk
Typing patternHuman-like
Activity timeline Screen recording · playback up to 32×
00:00Tab switch · 12:40Copy/paste · 31:0558:00
Second screenExternal monitor blocked — 1 display detected00:02
Tab switchLeft the assessment window for 4s12:40
Copy/pasteText inserted without a paste event31:05
Location & deviceSingle IP · Computer · Chrome · BR58:00
Full audit trail
Every test
Location, device and browser logged
Copy/paste and tab-switch tracking
Full screen recording · 32× playback
Second-screen blocking · AI image analysis
Integrity you can trust
AI analysis · human review when it matters

Avalie com precisão. Decida com confiança

Testes de Habilidades

Meça e compreenda habilidades por meio de avaliações.

Library — Tests & interview templates
500+ ready to use
Create from scratch
Search by role, skill or format…
All
Tech
Business
Interviews
Senior React DeveloperCoding · MC · code review
Tech test
90 min·Used 12.4k times
Preview ›
AI Interview — Product ManagerCase end-to-end · AI-led
AI interview
45 min·Used 8.1k times
Preview ›
Sales & Marketing AnalystQuiz · video · file upload
Business
60 min·Used 6.7k times
Preview ›
Behavioral — DISC + Big FivePersonality · AI reviewed
Behavioral
25 min·Used 15.2k times
Preview ›
Business English — CEFR4 skills · AI scored
Language
40 min·Used 9.8k times
Preview ›
Live coding — BackendCollaborative IDE · scorecard
Interview
60 min·Used 5.3k times
Preview ›
Build your own
AI-assisted
1
Pick a template or start blank
2
Mix formats: quiz, code, video, files
3
AI calibrates difficulty and scoring
500+ validated templates
Built by experts · calibrated by data

Avalie o nível real, não o do currículo

Teste de idioma

Inglês e espanhol avaliados em produção oral e escrita, com nível alinhado ao CEFR e aplicação assíncrona em escala.

English proficiency test — Business English
Section: 00:14:22
Next
ReadingDone
ListeningIn progress
WritingDone
SpeakingRecording
Listening · question 4 of 10
00:41Plays remaining: 1
Based on the meeting excerpt, what does the speaker propose about the Q4 launch timeline?
Delay the launch until customer research is complete.
Keep the date but launch in two regional phases.
Cancel the launch and merge it with the Q1 release.
Speaking · record your answer
Rec 00:37
"Describe a time you had to explain a complex topic to a client. What was the outcome?"
AI evaluation · CEFR scale
C1
A1A2B1B2C1C2
Fluency & coherenceC1
Vocabulary rangeC1
PronunciationB2
Languages available
4 skills each
EnglishSpanishPortugueseFrenchGermanItalian
Reading · Listening · Writing · Speaking — scored on the CEFR scale by AI
C1
Advanced — ready for global teams
Certified result · shareable report

Mapeie perfis comportamentais em escala

DISC

Entenda como cada pessoa se comunica, decide e reage sob pressão — com aplicação padronizada e relatório pronto para conversa de gestão.

DISC profile — Gabriel Ferreira
December 2025
Export report
Right now, the most evident trait is
Dominance + Influence
Dominance (D)27.3%
Influence (I)28%
Steadiness (S)21%
Compliance (C)23.8%
Dominance
Influence
Steadiness
Compliance
A charismatic, persuasive leader who thrives in fast-paced environments. Naturally assertive and comfortable taking charge, while inspiring the people around them. Balances bold moves with contagious optimism and energy.
Key strengths
DecisiveConfidentVisionaryInspiringPersuasiveEnergetic
Growth areas
May be seen as impatient or overly assertive; can struggle with delegating tasks and long-term planning under pressure.
Behavioral fit
Role: Sales lead
Thrives under ambitious targets
Communicates with energy and clarity
Comfortable leading client conversations
D+I
Profile: Persuader
Fast-paced · people-oriented · decisive

Os cinco grandes fatores aplicados ao trabalho

Big 5

O modelo de personalidade com maior consenso científico, traduzido para decisão de RH — sem jargão clínico e sem promessa de tipo.

Big Five profile — Gabriel Ferreira
December 2025
Export report
Right now, the most evident trait is
Conscientiousness
OCEAN scores
Openness to Experience
83%
Conscientiousness
95%
Extraversion
79%
Agreeableness
78%
Neuroticism
54%
0%25%50%75%100%
Openness
83%High
Conscientiousness
95%High
Extraversion
79%High
Agreeableness
78%High
Neuroticism
54%Low
Detailed analysis
Conscientiousness
High (114 pts)
Openness to Experience
High (100 pts)
Neuroticism
Low (65 pts)
95
Conscientiousness — high
Organized · reliable · goal-driven

Background check integrado ao processo

Background check (CPF)

Confirme quem é a pessoa e se o histórico declarado é real — dentro do que a legislação brasileira permite consultar.

Background check — Individual report
May 20, 2026 · 15:33
Download PDF
Subject
Document123.456.789-01
NameJoão Pedro Matias
Date of birth01/01/2001
!
Important
1 alert found in Financial & Labor sources
!
Attention
1 mention found in Legal sources — review details
Unavailable
1 source temporarily unavailable — retry shortly
32 checks run across official sources
Risk categories
Registry & Tax
1 OK
Legal & Mentions
1 Attention
Financial & Labor
1 Important
Criminal & Restrictive
Clear
International
Clear
Official receipts attached · data processed under LGPD
Report contents
32 checks
ChecksOverall indicator of every query run
DetailsFull results for in-depth analysis
ReceiptsOfficial documents proving authenticity
Verified in minutes
Hire with confidence, before day one

Pergunte a IA sobre a Coodesh

OpenAI
Gemini
Claude
Grok
Perplexity
DeepSeek

Todas as suas ferramentas favoritas, conectadas

Nosso ecossistema de integrações profundas facilita a otimização dos seus processos de contratação técnica.

SólidesAlura para EmpresasLinkedInUdemyGithubGreenhouseExcelInHireRecrutaiGupy

Você é um TALENTO procurando evoluir suas habilidades?

Conheça a Coodesh para Talentos! Inscreva-se criando uma conta gratuita, acesse nossos recursos, testes, preparação para entrevistas e oportunidades de emprego.

Entrar na comunidade
Talento

Na mídia

Folha de São Paulo

Startups usam inteligência artificial para testar e contratar talentos

Startups de tecnologia estão oferecendo uma nova solução para quem deseja contratar desenvolvedores e talentos tech

Ler matéria completa
Mundo RH

Habilidade é mais importante que currículo

A análise de currículos, embora seja uma prática comum em muitas áreas, pode ser limitada quando se trata de talentos tech.

Ler matéria completa
It Section

Coodesh lança novos recursos de IA para avaliar talentos

Utilização da plataforma da startup pode resultar em uma redução de até 90% no tempo de revisão das avaliações técnicas.

Ler matéria completa

Perguntas Frequentes

O que são Skills Assessments?

Skills Assessments são avaliações estruturadas que identificam as competências, habilidades e o potencial dos candidatos, ajudando as empresas a tomar decisões de contratação mais assertivas e alinhadas com as necessidades de cada função.

Como a Coodesh lida com o uso de IA durante avaliações ou entrevistas?

A Coodesh foi desenvolvida especificamente para um mundo de contratações que prioriza a IA. Você define as expectativas sobre quando os candidatos ou colaboradores podem usar ou não usar IA no seu processo de recrutamento ou certificação.
Se um teste ou entrevista for projetado para permitir o uso de IA, as pontuações serão distribuídas também considerando o melhor uso do recurso. Se houver instruções explícitas para não permitir, o uso de IA será sinalizado como atividade suspeita. Isso significa que as empresas podem realizar avaliações que testam os fundamentos sem IA ou avaliar a capacidade de um candidato de trabalhar com IA.

Os testes ou entrevistas são personalizáveis?

Sim. Você pode criar testes ou entrevistas específicas para cada posição, combinando questões da nossa biblioteca com desafios personalizados da sua própria biblioteca.

Os testes ou entrevistas possuem mecanismos antifraude?

Utilizamos monitoramento ativo, rastreamento de IP, análise por vídeo, detector plágio e análise comportamental para garantir a integridade dos resultados.

É possível integrar com o meu ATS?

Sim, temos integrações com Gupy, Greenhouse, Lever, LinkedIn, Inhire, Recrut.ai e outras ferramentas líderes de mercado.

Quais os TIPOS de testes a plataforma oferece?

-> Programação;
-> System Design
-> Idiomas;
-> Personalidade e Cultura (DISC, Big Five, Profiler);
-> Julgamento Situacional;
-> Lógica e Capacidade Cognitiva;
-> Simulador de Banco de Dados e SQL.

Quais FORMATOS de testes a plataforma oferece?

-> Questionário;
-> Múltipla Escolha;
-> Texto Livre (Redação);
-> Arquivo (file-upload);
-> Quadro Branco (Whiteboard);
-> Programação;
-> Projeto;
-> Terminal;
-> SQL;
-> Programação Livre;
-> Entrevista com IA Conversacional;
-> Verificador de antecedentes e identidade.

É necessário conhecimento técnico para usar a plataforma?

Não. Nossa interface é intuitiva e qualquer gestor pode configurar e usar os testes sem dificuldades.

Quais linguagens de programação e frameworks posso avaliar usando a feature de coding challenges?

Muitas de nossas avaliações podem ser realizadas de forma flexível nas seguintes linguagens ou framework:

Linguagens: C#, C++, CSS, Go, HTML, Cobol, Java, JavaScript, Typescript, Kotlin, Elixir, Swift, PHP, Python, R, Rust, Ruby, Scala, Python, Swift e Dart.

Ferramentas e Frameworks: NET Core, Angular, Spring, Laravel, Mocha, Node.js, React, Next.js, Redux, Django, Flask, FastAPI, Selenium, Cucumber, Serverless, Vue.js e React Native.

Outros: iOS, Android, Docker, Git, Gitlab CI, Helm, Kubernetes, MongoDB, MySQL, PostgreSQL, RSpec, Spark, SQLite e Terraform.

Apoiado por

Scale UP EndeavorNIU VenturesThe Venture city

Dicas e conteúdos

Veja mais conteúdos
Veja mais conteúdos