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IA, avaliações, entrevistas, recrutamento e desenvolvimento de talentos em uma só plataforma. Encontre a solução pela sua necessidade ou pelo seu setor.
Avalie como as pessoas trabalham com IA, entreviste em escala, encontre talentos mais rápido e use a Coodesh direto do seu assistente.
O candidato usa IA na prova e você vê como ele trabalha com ela.
Entrevistas de triagem conduzidas por IA, a qualquer hora.
Encontre e ranqueie candidatos com busca por IA.
Use a Coodesh direto no Claude e no ChatGPT.
Testes técnicos e comportamentais, entrevista com IA ou ao vivo, e camadas de integridade para você decidir com segurança.
Avalie habilidades de desenvolvimento de software, dados e fluência em IA.
Avaliações psicométricas, situacionais, cognitivas e testes de idiomas.
Automatize suas entrevistas de triagem usando inteligência artificial.
Entrevistas técnicas ao vivo com editor de código e quadro branco.
Proteja cada etapa contra fraude, cola e deepfake.
Combine código, dados, idiomas, perfil comportamental e questões abertas na mesma avaliação.
Os mesmos dados de habilidade guiam quem você contrata e como o seu time cresce.
Encontre, avalie e acompanhe candidatos em um só fluxo.
Mapeie competências, feche gaps e mova pessoas dentro da empresa.
Etapas, testes e critérios pensados para o tipo de contratação de cada operação.
Avalie engenheiros de software e IA como eles trabalham de verdade.
Rigor e rastreabilidade em cada etapa da contratação.
Dê conta dos picos sazonais sem perder qualidade.
Alto volume: da vaga aberta à shortlist em dias.
Vagas técnicas e operacionais no ritmo da operação.
Estágio e trainee: encontre potencial, não só currículo.
Conecte avaliações ao seu ATS e LMS, ou opere a Coodesh direto do seu assistente de IA.
+10 integrações com ATS via API.
Meça o que o treinamento mudou, com avaliação integrada ao seu LMS.
A Coodesh dentro do seu stack de IA.
Crie avaliações e consulte resultados em linguagem natural no Claude e no Codex.
Uma plataforma com IA para contratar e desenvolver pessoas por habilidades: testes técnicos e comportamentais, entrevista com IA e ao vivo, busca de talentos, ATS, mapeamento de competências e integrações. Você usa só o que o seu processo precisa.
Comece pela página do seu setor: tecnologia, bancos e fintech, varejo, terceirização e BPO, indústria ou início de carreira. Cada uma mostra as etapas e os testes mais usados nesse tipo de contratação.
O candidato resolve a prova com um assistente de IA liberado, como no trabalho real. Você recebe o resultado por critério e vê como ele usou a IA: o que pediu, o que aceitou e o que escreveu por conta própria.
Com proctoring e antifraude, verificação de identidade com detecção de deepfake e background check. Os alertas ficam no relatório para o seu time revisar antes de decidir.
Sim. Há integrações com ATS via API, integração com LMS para medir o efeito dos treinamentos e o Coodesh MCP para usar a plataforma direto no Claude e no ChatGPT.
Fale com um especialista para desenhar o processo com você ou faça o tour interativo para ver a plataforma por dentro.
Mostre os seus cargos e o seu volume de vagas. Um especialista monta com você a combinação certa de testes, entrevista e integrações.
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