Como avaliar desenvolvedores que usam IA no trabalho?
Use a questão de IDE remota da Programação Assistida por IA. Você define por questão, e pode ajustar em cada avaliação, se o candidato pode usar assistente de IA. O padrão é o mais restritivo, para que nada seja liberado por engano. Quando a IA é permitida, quem corrige recebe o código final, o histórico de commits e a conversa com o agente, e pode pedir uma gravação em que o candidato explica a entrega.
Quais linguagens e frameworks os testes técnicos cobrem?
As questões de programação rodam em servidores próprios da Coodesh, que executam código em dezenas de linguagens; C, C++, Rust, Cobol e Dart entraram em 2025. Para frameworks, a IDE remota sobe projetos em Vue, React, Angular, Django, Laravel, .NET e Spring Boot. A biblioteca cobre mais de 30 carreiras, como frontend, backend, DevOps e dados, e você pode pedir novas questões quando faltar uma tecnologia.
Como evitar cola em testes técnicos online?
Ative os recursos de integridade da avaliação: controles do navegador, webcam com análise de imagens por IA e gravação de tela. A plataforma registra colagem externa, texto inserido sem colar, como o de assistentes de IA, saída de aba e ferramentas do desenvolvedor abertas. Antes da prova, a Verificação de Identidade confere documento e rosto com prova de vida. Os sinais orientam a revisão, e quem decide o que eles significam é o seu time.
Posso usar desafios técnicos criados pela minha empresa?
Pode. Crie questões de programação, SQL, projeto ou Quadro Branco na Minha biblioteca, com solução de referência, casos de teste ou critérios de correção, e responda você mesmo antes de enviar. Se a sua empresa já tem um banco de questões, importe em massa por CSV ou JSON, com peso, objetivo e critérios de avaliação. As questões criadas ficam exclusivas da sua empresa e podem ser clonadas para outras vagas.
A Coodesh também encontra candidatos ou conduz o processo inteiro?
Sim, de três formas. Na Busca de Talentos com IA, o seu time descreve o perfil e busca na base da Coodesh e no próprio banco de talentos. Com um Shortlist, especialistas da Coodesh ou agentes de IA procuram perfis e entregam uma lista curta para a vaga. No Recrutamento Tech de Ponta a Ponta, a Coodesh conduz o processo e o seu time entra apenas nas decisões finais.
