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Nuestro equipo hace la búsqueda, las evaluaciones técnicas, las entrevistas y la verificación de identidad con la plataforma Coodesh.
Desde tu primera persona de ingeniería hasta un equipo de IA completo. Cada finalista llega evaluado en el stack y el seniority de la vacante.
Ingeniero que trabaja codo a codo con el cliente para implementar, integrar y adaptar productos de software e IA en producción. Coodesh evalúa código, arquitectura, uso de IA y comunicación con el cliente antes de que entrevistes.
Talento en América Latina, en husos horarios iguales o compatibles con EE. UU. y con inglés medido con el estándar CEFR. ¿Tu vacante no está en la lista? Cuéntanos en la reunión.
Los candidatos envían currículums en masa y los reclutadores mandan mensajes a diestra y siniestra. Los buenos perfiles se pierden en el montón y quien te interesa no responde.
Las postulaciones en LinkedIn crecieron más de un 45% en un año, a cerca de 11.000 por minuto.
Fuente: The New York Times, jun. 2025El 65% de los gerentes de contratación en EE. UU. dice que la avalancha de postulaciones mejoradas con IA hace más difícil verificar las habilidades de los candidatos.
Fuente: Robert Half, mar. 2026Los roles tech tardan unas 10 semanas en cubrirse y exigen casi el doble de tiempo de entrevistas que los de negocio. Mientras tanto, tu equipo senior entrevista en lugar de programar.
Fuente: Ashby, may. 2026Búsqueda, contacto, evaluaciones y verificaciones quedan a cargo de Coodesh. Tu equipo participa en la definición de la vacante y en las decisiones finales.
En una conversación con tu reclutador dedicado, defines el stack, el seniority, el perfil conductual y el nivel de inglés. Con eso, armamos el scorecard de la vacante.
Nuestros especialistas y la IA buscan en la red de Coodesh y en el mercado, contactan a los perfiles adecuados, incluso a quienes no buscan empleo, y arman una shortlist a la medida.
Prueba técnica, perfil conductual, inglés, entrevista con IA, verificación de identidad y background check, según la vacante. Todo antes de que entrevistes.
Tu equipo conversa solo con los finalistas y tiene la última palabra. Cada contratación cuenta con garantía de reposición de 90 días.
Nada de pilas de currículums. Cada perfil de la shortlist llega con los resultados de las evaluaciones definidas para la vacante, para que compares lado a lado con el mismo scorecard.
No tienes que armar pruebas, revisar currículums ni hacer background checks.
Un especialista en reclutamiento lleva tu vacante de principio a fin. Siempre sabes con quién hablar.
Matriz de competencias técnicas y conductuales para comparar finalistas lado a lado, con el mismo criterio.
Pruebas de Coodesh Assessment y live coding cuando la vacante lo requiere. Ves cómo la persona resuelve problemas, no solo lo que dice saber.
Perfil conductual (Big Five, DISC o Profiler Sólides) e inglés medido con el estándar CEFR.
Entrevista de preselección estructurada y conducida por IA, antes de las entrevistas con tu equipo.
Verificación de identidad contra fraude y deepfakes, background check con consentimiento del candidato y alertas de proctoring con revisión humana.
Cifras publicadas por Coodesh sobre los clientes y candidatos que atiende.
El servicio es eficiente, las preguntas se responden rápidamente y los candidatos son muy buenos. Lo usamos como nuestro brazo de hunting, que nos provee los candidatos.
Las herramientas del portal de Coodesh facilitaron mucho el proceso y el seguimiento. Hasta ahora, hemos contratado tres desarrolladores y un analista DevOps.
Experiencia satisfactoria, ¡resolvió mi problema! Me gustó mucho el contacto directo por WhatsApp, las dudas se resuelven rápidamente. Muy buen proceso para calificar el ajuste del candidato con la empresa.
Funciona perfectamente como ATS, y también hay un espacio robusto para pruebas e integraciones. En la empresa ya logramos contratar rápidamente a 3 desarrolladores.
Coodesh se encarga de la búsqueda, las evaluaciones y las verificaciones. Tu equipo entrevista a los finalistas y decide.
Solicitar propuesta Desarrolladores, QA, DevOps y especialistas en datos e IA trabajando en tu equipo, con contratos y pagos a cargo de Coodesh.
Conocer equipos Busca talento con IA, envía pruebas técnicas y entrevistas con IA y compara candidatos por habilidad. Empieza gratis, sin tarjeta de crédito.
Empieza gratis Nuestro ecosistema de integraciones facilita la optimización de tus procesos de contratación técnica.
Según las cifras publicadas por Coodesh, los primeros perfiles están listos para entrevista en 5 días y el promedio del primer contacto a la contratación es de 14 días. El plazo de cada vacante depende del stack, el seniority y el nivel de inglés requeridos.
Desarrollo (Back-End, Front-End, Fullstack, Mobile), datos e IA (ingeniero de IA, Machine Learning, Data Scientist, Data Engineer), DevOps, SRE, cloud, QA, producto, UX/UI, Tech Lead y CTO. También contratamos Forward Deployed Engineers.
Es la persona de ingeniería que trabaja junto al cliente para implementar, integrar y adaptar un producto de software o IA en producción. Además del código, el rol exige arquitectura, uso de IA y buena comunicación, y eso es lo que Coodesh evalúa antes de que entrevistes.
El talento en América Latina trabaja en husos horarios iguales o compatibles con EE. UU. y con gran parte de la región, así que tu equipo colabora en tiempo real. Con Coodesh, el inglés de cada finalista se mide con el estándar CEFR y sus habilidades se evalúan antes de que lo conozcas.
De la red de profesionales de Coodesh, con más de 1 millón de personas que ya pasaron por sus evaluaciones, y de la búsqueda activa de nuestro equipo, que contacta incluso a quienes no buscan empleo. Cada finalista pasa por las evaluaciones definidas para la vacante antes de llegar a ti.
Según la vacante: pruebas técnicas prácticas y live coding, perfil conductual (Big Five, DISC o Profiler Sólides), inglés con el estándar CEFR, entrevista con IA, verificación de identidad y background check con consentimiento. En las pruebas con proctoring, las alertas pasan por revisión humana.
Además de la búsqueda y el contacto, Coodesh evalúa a cada finalista con herramientas propias y te entrega los resultados para comparar con el scorecard de la vacante. Solo entrevistas a personas ya evaluadas y verificadas.
El modelo de cobro y las condiciones vienen en la propuesta para tus vacantes, que se presenta en la reunión con un especialista. Los candidatos no pagan nada.
Cada contratación tiene garantía de reposición de 90 días: Coodesh busca y presenta a un nuevo profesional para la vacante. Las condiciones de la garantía vienen en la propuesta.
En una conversación breve, un especialista entiende tus vacantes y te muestra cómo sería el proceso en tu empresa.
Plataforma de reclutamiento con IA para evaluar, entrevistar y contratar con base en habilidades comprobadas.
Crea tu cuenta y envía tu primera evaluación hoy.
