Contrate a los mejores desarrolladores remotos para tu empresa.

¿Tienes dificultades para encontrar y contratar talento tecnológico? Accede a perfiles validados con las habilidades que tu empresa busca y ahorra tiempo en las entrevistas.

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¿Cómo funciona Coodesh?

1

Informe los perfiles y habilidades que su empresa necesita

Te ayudaremos a crear tu perfil de empresa, agregar a tus usuarios y programar la reunión para entender tus necesidades.

2

Te ayudaremos a encontrar los mejores talentos

Invita perfiles recomendados a través del Feed de Talentos y obtenga el apoyo de recruiters dedicados en la búsqueda, entrevista y selección de talentos.

3

Programar entrevistas

Programa entrevistas de ajuste cultural para tomar decisiones finales. Nuestros algoritmos y reclutadores optimizan los perfiles más adherentes a sus necesidades.

4

Contrata con eficiencia y precisión

Contrata a los mejores talentos tecnológicos y/o desarrolladores validados para construir tus proyectos tecnológicos sin riesgos.

Imagem da section como recrutar

Ofrecemos tranquilidad

Pessoa verificada

Desarrolladores evaluados

Los desarrolladores pasan por rigurosas pruebas técnicas, entrevistas y evaluaciones de comportamiento.

Tempo

Reducción del tiempo

Optimice el tiempo de tu equipo al entrevistar a talentos tecnológicos que se adhieran a las necesidades técnicas y culturales de la empresa.

Objetivo

Alineación de husos horarios

Trabaje de manera sincrónica con desarrolladores en zonas horarias de los Estados Unidos que sean iguales o se superpongan.

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Lo que dicen nuestros clientes

El proceso de reclutamiento y selección fue muy relevante para la empresa. Las herramientas disponibles en el portal de Coodesh facilitaron mucho el proceso y el seguimiento. Para la contratación en el área de TI de la empresa, hemos contratado hasta ahora tres desarrolladores y un analista DevOps.
Foto de perfil Alex
Alex Gottschalk
Director / C-Level en TruckPag.
Foto de perfil Alex
Experiencia satisfactoria, ¡resolvió mi problema! Realmente me gustó la forma en que el contacto directo a través de Whatsapp, las dudas se resuelven rápidamente. Muy buen proceso para calificar la adecuación del candidato con la empresa.
Foto de perfil Breno
Breno Vieira
Director / C-Level en Movelou.
Foto de perfil Breno
Producto de respuesta rápida, fácil usabilidad y excelente interfaz. También funciona perfectamente como un ATS (mucho mejor que los grandes actores del mercado), aunque no es su función principal. También hay un espacio robusto para pruebas e integraciones. Aquí en la empresa ya hemos logrado contratar rápidamente 3 desarrolladores que vinieron de la solución Coodesh.
Foto de perfil Leticia
Letícia Pivoto
Reclutador de tecnología en Netlex.
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El servicio es eficiente, las preguntas se responden rápidamente y los candidatos son muy buenos.
Foto de perfil Wellington
Wellington Silva
Gerente / Coordinador en Mobiplus.
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Talentos en Coodesh

Por carrera

Por habilidades

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Todas tus herramientas favoritas, conectadas

Nuestro ecosistema de integraciones facilita la optimización de tus procesos de contratación técnica.

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¿Cuáles son las ventajas de reclutar con Coodesh?

Contrata por habilidades comprobadas, no solo por tiempo de experiencia.

Los currículums tradicionales se enfocan en la experiencia previa del candidato. En Coodesh, obtenga los resultados de evaluaciones actuales de habilidades para que usted y su equipo puedan obtener los conocimientos necesarios para encontrar talentos más rápidamente.

  • Coodesh Assessment (evaluación técnica basada en 4 pilares).
  • Evaluación que mapea más de 50 características de habilidades blandas.
Benefis Image
Data Driven Image

Coincidencia basada en datos

Lista de Candidaturas

Evaluamos las necesidades de contratación de tecnología de su empresa e identificamos, a través de nuestros algoritmos, el talento que mejor se ajusta a sus prioridades y requerimientos técnicos en sus proyectos.

  • Tarjeta de puntuación para definir las reglas y el nivel de exigencias.
  • Matriz de competencias técnicas y conductuales.

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