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Com a Busca de Talentos com IA, você descreve quem precisa em uma frase. A Coodesh busca em uma base de mais de 250 mil profissionais com habilidades testadas, mostra por que cada pessoa combina com a vaga e convida para a sua vaga ou para uma avaliação.
As melhores pessoas de tecnologia raramente estão procurando vaga. Enquanto isso, o seu time gasta horas filtrando candidaturas que não atendem ao básico e mandando abordagens que ninguém lê.
Escreva como falaria com um colega, cole a descrição da vaga, envie o arquivo do job description ou escolha uma vaga aberta. Se faltar algo importante, a Coodesh pergunta antes de buscar.
Cada pessoa aparece com senioridade, localização, anos de experiência e o resultado de cada critério: atende, atende em parte ou não atende, com o motivo. Nome e contato ficam ocultos até o convite, para a primeira leitura ser sobre competência.
Marque quem faz sentido e convide em um clique: para a sua vaga, com uma mensagem personalizada, ou direto para um teste ou para a Entrevista com IA. O perfil completo é liberado no convite.
Mais de 250 mil profissionais que constroem carreira na Coodesh, com perfis estruturados por habilidades, senioridade, idiomas, modelo de trabalho e pretensão. Muitos já fizeram desafios e avaliações na plataforma.
Todo mundo que já se candidatou às suas vagas ou fez as suas avaliações. A Coodesh mostra quem está com o perfil desatualizado e quem mudou desde o último contato, para você retomar boas pessoas que ficaram no caminho.
Prefere ir direto ao ponto? Combine filtros com a busca em linguagem natural. Eles viram os mesmos critérios explicados da busca por texto.
Encontrar a pessoa é metade do trabalho. A outra metade é saber se ela entrega o que o perfil promete. Quem você convida segue para as etapas que você escolher, e o resultado volta para o mesmo perfil.
Entrevista estruturada por voz ou texto, 24 horas por dia, com nota por rubrica e gravação para o seu time revisar.
Saiba mais Testes Técnicos com desafios de código e questões corrigidas automaticamente, e Testes Comportamentais e de Habilidades para competências de negócio.
Saiba mais Peça para a pessoa completar o perfil e vincular LinkedIn, GitHub, portfólio e outros links. Você compara gente com gente, com a mesma estrutura.
Checagem de histórico com consentimento da pessoa. Antecedentes criminais só quando o cargo justificar.
Saiba mais Validação de documento para garantir que quem avança no processo é quem diz ser.
Saiba mais Prova de vida contra deepfakes e contra terceiros fazendo a avaliação no lugar da pessoa.
Saiba mais Para vagas difíceis, peça um shortlist. Especialistas da Coodesh e agentes de IA procuram perfis compatíveis na nossa base e em redes parceiras. Os perfis chegam prontos para você avaliar e convidar.
Conecte a Coodesh ao que o seu time já usa. As vagas chegam por feed XML e viram ponto de partida para buscas e shortlists. Com a integração, os resultados das avaliações aparecem no seu ATS.
Informe a URL do feed XML das suas vagas. As vagas novas entram na Coodesh automaticamente, sem cadastro manual.
A Coodesh se conecta ao seu ATS por API e webhooks, e os resultados das avaliações e entrevistas chegam ao sistema que o seu time já usa.
Use a Coodesh de dentro do seu assistente de IA ou conecte sistemas internos pela API.
Escreva quem você precisa. A Coodesh transforma em critérios.
Use uma vaga aberta ou o arquivo do job description como ponto de partida.
Cada perfil mostra por que atende, ou não, a cada requisito.
A primeira leitura é sobre habilidades, não sobre quem a pessoa é.
Organize buscas por área ou por vaga e veja quem fez o quê e quando.
Guarde quem vale a pena, convide em lote e tire da lista quem não serve.
Saiba quem do seu banco está desatualizado antes de reabordar.
Uso distribuído entre o time, com cada convite liberado de novo em 24 horas.
Você vê o custo antes de cada convite ou pedido, conforme o seu plano.
Permissões, aprovações e registro de tudo o que acontece. O jeito certo de colocar IA no recrutamento de uma empresa grande.
Defina quem busca na base da Coodesh, quem busca no banco da empresa, quem pede shortlists e quem aprova. Cada pessoa vê só o que lhe compete.
Pedidos de quem não pode aprovar esperam por um aprovador, que recebe um e-mail.
Cada busca, convite e pedido fica registrado com autor e data.
Contato e currículo só aparecem depois do convite, e cada revelação fica registrada.
A IA sugere e explica. Quem decide quem entra no processo é o seu time.
Conecte a Coodesh ao seu assistente de IA pelo MCP e peça em linguagem natural. O assistente segue as mesmas permissões, custos e limites da sua conta e pede a sua confirmação antes de qualquer convite.
O atendimento é eficiente, as dúvidas são sanadas com agilidade e os candidatos são muito bons.
Experiência satisfatória, resolveu meu problema! Muito bom o processo de qualificação de fit.
As ferramentas disponibilizadas no portal da Coodesh facilitaram muito o processo.
Da base de profissionais da Coodesh e, se você quiser, das pessoas que já se candidataram às suas vagas ou fizeram as suas avaliações. Nos shortlists, especialistas e agentes de IA da Coodesh também procuram em redes parceiras.
Nem sempre, e esse é o ponto. A busca encontra quem tem o perfil, esteja procurando ou não. O convite é o primeiro contato, com a sua vaga e a sua mensagem.
A descrição vira critérios obrigatórios e diferenciais. Cada perfil é comparado a cada critério, e a tela mostra o resultado e o motivo. Você ajusta os critérios ou os filtros a qualquer momento e a lista se reorganiza. Quem avança é decisão do seu time.
Para que a primeira análise seja sobre habilidades e experiência. Nome completo, contatos e currículo aparecem quando você convida a pessoa.
Sim. O convite pode ser para a sua vaga ou direto para um teste ou para a Entrevista com IA. Depois, a pessoa pode seguir para background check, verificação de identidade e prova de vida.
Sim. As vagas podem entrar na Coodesh por feed XML, e a integração por API e webhooks leva os resultados das avaliações e entrevistas para o seu ATS.
O custo de convites e de shortlists depende do seu plano. Antes de cada convite ou pedido, a tela mostra quanto será usado. Para conhecer as condições, fale com especialista.
Sim. Cada pessoa da sua conta tem um limite diário de convites, definido no plano. Cada convite volta a ficar disponível 24 horas depois de enviado.
Sim. As permissões são por pessoa: buscar na base da Coodesh, buscar no banco da empresa, pedir shortlists e aprovar shortlists.
Fale com especialista e veja a busca rodando com uma vaga real sua.
Plataforma com IA para recrutar e desenvolver pessoas com base em habilidades comprovadas.
Veja a Coodesh funcionando com os seus cargos e processos.
