Produto Testes Técnicos
Os Testes Técnicos da Coodesh avaliam código, projetos reais, SQL, system design e programação assistida por IA, com correção automática e antifraude.
Enquanto um recrutador entrevista 5 pessoas/dia, a IA da Coodesh testa, entrevista, corrige e classifica centenas no mesmo período, com o mesmo critério para todo mundo.
Configure os testes com base no cargo ou habilidades que você deseja avaliar.
Envie por link, e-mail ou direto do seu ATS. Antifraude e supervisão por imagens ativados conforme a sua política.
Compare os candidatos lado a lado, com pontuação e alertas de integridade prontos. A decisão final é sempre do seu time.
O que muda quando a triagem deixa de depender de currículo e feeling.
Substituir quem não deu certo custa de 50% a 200% do salário anual. Cada recurso abaixo existe para evitar essa conta.
Avaliações construídas a partir da vaga real. Menos achismo, mais evidência de habilidade.
Código, texto, entrevista e case corrigidos na hora, com pontuação e justificativa.
Reconhecimento facial, câmera, detecção de IA, troca de aba, copiar e colar e gravação da tela.
O mesmo critério para todos os candidatos, com revisão humana. Decisões defensáveis e alinhadas à LGPD.
Gupy, Greenhouse, Lever, InHire, Pipefy, LinkedIn e outros. Resultados voltam para o seu fluxo.
Ranking, comparação lado a lado e relatório individual para compartilhar com o gestor.
Nosso ecossistema de integrações profundas facilita a otimização dos seus processos de contratação técnica.
Não. Nossos testes são projetados para todas as áreas do mundo digital, como vendas, marketing, design, produto, CS, desenvolvimento, nuvem, IA e mais.
A Coodesh foi desenvolvida especificamente para um mundo de contratações que prioriza a IA. Você define as expectativas sobre quando os candidatos ou colaboradores podem usar ou não usar IA no seu processo de recrutamento ou certificação.
Se um teste ou entrevista for projetado para permitir o uso de IA, as pontuações serão distribuídas também considerando o melhor uso do recurso. Se houver instruções explícitas para não permitir, o uso de IA será sinalizado como atividade suspeita. Isso significa que as empresas podem realizar avaliações que testam os fundamentos sem IA ou avaliar a capacidade de um candidato de trabalhar com IA.
Sim. Você pode criar testes específicos para cada posição, combinando questões da nossa biblioteca com desafios personalizados.
Utilizamos monitoramento ativo, rastreamento de IP, análise por vídeo, detector de plágio e análise comportamental para garantir a integridade dos resultados.
Sim, temos integrações com Gupy, Greenhouse, LinkedIn, InHire, Recrut.ai e outras ferramentas líderes de mercado.
Claro! Além de recrutamento, a Coodesh é ideal para identificar gaps e acompanhar o progresso dos talentos existentes.
Não. Nossa interface é intuitiva e qualquer gestor pode configurar e usar os testes sem dificuldades.
Muitas de nossas avaliações podem ser realizadas de forma flexível nas seguintes linguagens ou frameworks:
Linguagens: C#, C++, CSS, Go, HTML, Java, JavaScript, TypeScript, Kotlin, Elixir, Swift, PHP, Python, R, Ruby, Scala e Dart.
Ferramentas e Frameworks: .NET Core, Angular, Spring, Laravel, Mocha, Node.js, React, Next.js, Redux, Django, Flask, FastAPI, Selenium, Cucumber, Serverless, Vue.js e React Native.
Outros: iOS, Android, Docker, Git, Gitlab CI, Helm, Kubernetes, Mongodb, MySQL, PostgreSQL, RSpec, Spark, SQLite e Terraform.
Plataforma com IA para recrutar e desenvolver pessoas com base em habilidades comprovadas.
Veja a Coodesh funcionando com os seus cargos e processos.
