Questões dissertativas para medir clareza, argumentação e domínio do tema, corrigidas com rubrica e comparáveis entre candidatos.
Eu começaria ligando cada pedido às metas de negócio do trimestre, para a conversa sair da opinião e ir para o impacto. Depois, estimaria esforço e risco com o time e compartilharia a lista priorizada com todos. Se dois pedidos ainda conflitarem, reúno os dois stakeholders com os dados e combinamos um trade-off para rever na próxima sprint.
Um teste de redação para processo seletivo é uma avaliação em que a pessoa candidata responde por escrito a perguntas abertas, mostrando como organiza ideias, argumenta e domina o tema. Na Coodesh, isso é feito com questões de Texto livre, corrigidas pelos critérios que a sua empresa define: a IA aplica a mesma régua a todas as respostas e o seu time revisa antes da decisão.
A múltipla escolha mostra se a pessoa reconhece a resposta certa. A questão dissertativa mostra se ela sabe construir a resposta, explicar um raciocínio e escrever com clareza, o que pesa em quase toda função que se comunica por escrito. O obstáculo sempre foi o tempo de correção; com critérios definidos e correção por IA, dá para usar questões abertas também em processos com muitos candidatos.
Em Avaliações › Biblioteca › Criar questão, escolha Texto livre e escreva o título e a pergunta no idioma da vaga.
Defina o tempo de resposta, o nível (iniciante, praticante ou avançado), o peso e as habilidades que a pergunta avalia.
Descreva o objetivo da questão e como avaliar, e cadastre critérios como clareza, argumentação e domínio do tema, cada um com peso.
Depois do envio, a IA corrige pelos critérios e a nota se atualiza. O seu time lê as respostas e decide quem avança.
A correção segue critérios escritos, e a integridade registra sinais para o revisor.
Cada critério tem nome, descrição e peso de 1 a 5, para que o que mais importa na vaga pese mais na nota.
Marque um critério como extra para registrar uma observação para o revisor sem mexer na nota.
A correção por IA vem ligada. Desligue na questão, ou só em uma avaliação, e as respostas vão para revisão manual com os critérios como guia.
Com o recurso ligado, o texto colado fica registrado, e colagens que não vieram da mesma questão pesam mais no indicador de integridade.
A plataforma registra texto que entra na resposta sem passar pela área de transferência, como pelo botão de inserir de um assistente de IA.
Inclua arquivos no editor da pergunta, como um texto-base ou um gráfico para a pessoa analisar.
Atendimento, sucesso do cliente, produto e liderança dependem de mensagens claras. A resposta escrita mostra isso antes da contratação.
Perguntas como priorizar um backlog com pedidos conflitantes revelam como a pessoa pensa, não só o que ela sabe.
Uma resposta aberta em inglês ou espanhol mostra a escrita real no idioma da vaga, ao lado do teste de idioma.
Fale com um especialista e veja como montar questões abertas com critérios de correção para cada vaga.
A IA lê a resposta e dá uma nota de 0 a 100% para cada critério cadastrado na questão. A nota final da questão é a média ponderada desses critérios pelos pesos que você definiu. Enquanto a IA corrige, a questão aparece como Processando no resultado. Se ela não conseguir corrigir uma resposta, a questão vai para revisão manual. Critérios marcados como extras não entram na conta.
Sim. Desligue a opção Corrigir com IA na questão da biblioteca ou só naquela avaliação, sem alterar a questão original. As respostas passam a ir para revisão manual, e os critérios continuam visíveis para orientar quem corrige. Questões sem critérios de correção também vão para revisão manual. Enquanto houver questão pendente, a nota da avaliação aparece como parcial.
A plataforma não afirma quem escreveu um texto, mas registra sinais quando os recursos de integridade estão ligados: colagens, com o conteúdo colado guardado, texto inserido sem colagem, como pelo botão de um assistente de IA ou por uma extensão, saída da aba e perda de foco da janela. São sinais para o revisor, não prova de fraude. Quem analisa e decide é o seu time.
Entra. Depois de corrigida, a nota da questão compõe a nota da seção, e a pontuação geral da avaliação é uma média ponderada das seções, conforme o peso de cada uma. Assim, você pode dar mais peso à redação quando a escrita é central para a vaga. O resultado também mostra a pontuação por habilidade vinculada às questões.
Não. A nota da IA organiza as respostas pelo mesmo critério, mas avançar ou encerrar o processo de alguém é sempre uma decisão de uma pessoa do seu time, que lê a resposta antes. Isso também atende à LGPD, que garante à pessoa o direito de pedir revisão de decisões tomadas só por meio automatizado (art. 20).




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