Apresentamos a você um grupo seleto de candidatos qualificados da rede da Coodesh. Fazemos o processo de ponta a ponta e o seu time entra apenas nas decisões finais.
Teste técnico e entrevista com IA concluídos. Finalista pronto para a conversa com o seu time.
Avaliações da vaga concluídas e scorecard preenchido para comparar lado a lado.
Abordado pelos headhunters da Coodesh. Não estava procurando vaga.
Com a IA, candidatos disparam currículos e recrutadores disparam mensagens para todo lado. O bom perfil some na pilha, e quem você quer não responde.
O LinkedIn registrou 45% mais candidaturas em um ano, cerca de 11 mil por minuto.
Fonte: Exame, set/2026Para 66% dos gestores de contratação no Brasil, a IA generativa aumenta o número de currículos falsos ou exagerados.
Fonte: Robert Half, abr/2026Em pesquisa sobre recrutamento tech, só 14% das empresas concluem uma contratação em menos de um mês. Enquanto isso, seus seniores entrevistam em vez de codar.
Fonte: Datafolha, abr/2026Quanto seu time deixa de entregar a cada semana de vaga aberta?
Com a rede de profissionais da Coodesh e a busca ativa dos nossos headhunters, a gente apresenta quem tem fit com a sua vaga, inclusive quem não está procurando emprego.
Profissionais que já passaram por avaliações da Coodesh.
Na rede da Coodesh, profissionais fazem testes práticos e ganham certificados verificáveis. Você vê o desempenho de cada finalista.
A Coodesh busca e aborda profissionais para a sua vaga, sem esperar que eles se candidatem.
Busca, abordagem, avaliações e verificações ficam com a Coodesh. Seu time entra na definição da vaga e nas decisões finais.
Em uma conversa com seu recrutador dedicado, você define stack, senioridade, perfil comportamental e inglês. Com isso, a gente monta o scorecard da vaga.
Especialistas e IA buscam na rede Coodesh e no mercado, abordam os perfis certos e montam uma shortlist sob medida. Nada de centenas de currículos.
Teste técnico, perfil comportamental, inglês, AI Interviewer e background check, conforme a vaga. Triagem e avaliações acontecem antes de você entrevistar.
Seu time conversa só com os finalistas e dá a palavra final. Cada contratação tem garantia de reposição de 90 dias.
Você não monta teste, não faz triagem de currículo e não roda background check. E recebe os finalistas com os resultados das avaliações definidas para a vaga.
Um especialista em recrutamento conduz sua vaga do início ao fim. Você sempre sabe com quem falar.
Matriz de competências técnicas e comportamentais para comparar finalistas lado a lado, pelo mesmo critério.
Testes do Coodesh Assessment e live coding quando a vaga pede. Você vê como a pessoa resolve problemas, não só o que diz saber.
Perfil comportamental (Big Five, DISC ou Profiler Sólides) e inglês medido no padrão CEFR.
Entrevista de triagem estruturada e conduzida por IA, feita antes das entrevistas com o seu time.
Consulta por CPF quando a vaga pede, com consentimento do candidato (LGPD). No monitoramento dos testes (proctoring), alertas têm revisão humana antes de qualquer decisão.
Founder, liderança técnica ou time de pessoas: seu tempo vai para a decisão, não para a triagem.
Sua vaga não está na lista? Conte para a gente na reunião.
Números publicados pela Coodesh sobre os clientes e candidatos que atende.
Em média, na comparação com outros canais de recrutamento.
Para entrevistar os primeiros perfis da shortlist.
Em média, do primeiro contato à contratação.
Média entre os candidatos atendidos pela Coodesh.
O atendimento é eficiente, as dúvidas são sanadas com agilidade e os candidatos são muito bons. Usamos com o intuito de ser nosso braço de hunting, nos fornecendo os candidatos.
Experiência satisfatória, resolveu meu problema! […] Muito bom o processo de qualificação de fit do candidato para com a empresa.
As ferramentas disponibilizadas no portal da Coodesh facilitaram muito o processo e acompanhamento. Utilizamos para recrutamento e seleção para a área de TI da empresa; contratamos, até o momento, três desenvolvedores e um analista DevOps.
Na reunião, você entende o modelo de cobrança e como funciona a garantia.
O valor vem na proposta comercial para as suas vagas.
Cada contratação tem garantia: a Coodesh busca e apresenta um novo profissional para a vaga. As condições da garantia vêm na proposta.
Ficou alguma dúvida? Pergunte na reunião.
Uma conversa objetiva sobre as suas vagas. Você entende como seria o processo e qual o modelo de investimento. Na pauta:
Plataforma de recrutamento com IA para avaliar, entrevistar e contratar com base em habilidades comprovadas.
Veja a Coodesh funcionando com os seus cargos e processos.
