Como avaliar milhares de inscritos em um programa de trainee?
Divida o processo em fases. Na primeira, uma avaliação online com raciocínio lógico, idioma e perfil comportamental, enviada por link compartilhável ou convite em lote, filtra o volume sem ocupar o time. Etiquetas por faixa de nota organizam os resultados, e quem avança segue para a Entrevista com IA e um case. As entrevistas com gestores ficam para os finalistas, e a decisão em cada fase é de uma pessoa do seu time.
Como funciona o teste de raciocínio lógico para estágio?
Na biblioteca da Coodesh, o tipo Capacidade Cognitiva reúne testes de raciocínio lógico e agilidade mental, com correção automática. Você adiciona o teste à avaliação, define o peso dele na nota final e combina com outras etapas, como idioma e perfil comportamental. Nas avaliações FAST, o teste adaptativo ajusta a dificuldade ao desempenho de cada pessoa, o que deixa a prova mais curta e mede cada candidato no seu nível.
Como dar retorno aos candidatos do programa?
Você controla o que cada pessoa vê e quando. Dá para ocultar a nota e programar a liberação dos resultados para alguns dias depois ou para uma data fixa, igual para toda a turma, ou enviar manualmente. Quem atinge a nota mínima pode receber certificado por e-mail. Se o candidato achar uma questão ambígua, pode contestá-la durante a prova, e a empresa decide se dá o crédito a ele ou anula a questão para todos.
Como evitar cola em prova online de estágio?
Comece pela prevenção: embaralhe questões, use uma janela de abertura e fechamento e prefira o teste adaptativo, em que as questões dependem do desempenho de cada pessoa. O Antifraude e Proctoring registra sinais como troca de aba e texto colado, e o peso de cada sinal é configurável por avaliação, então um programa de estágio pode ter regras mais leves que uma vaga sênior. A plataforma aponta os sinais; quem decide o que eles significam é o seu time.
O processo seletivo de estágio é acessível para pessoas com deficiência?
Sim. O menu de acessibilidade aparece em todas as telas, inclusive durante a prova, com ajustes de texto e contraste, fonte para dislexia, tradução para Libras e Controle Facial, que move o cursor com o movimento da cabeça. O candidato usa sem pedir liberação, e isso não altera nota nem cronômetro. Avaliações novas já vêm com acessibilidade ligada e 25% de tempo adicional para quem pedir ajuste, e a empresa pode permitir pausas.
