Como contratar temporários para a Black Friday com rapidez?
Prepare a avaliação antes do pico. Publique uma avaliação por cargo, defina a janela de abertura e fechamento e gere um link por loja ou CD com marcador de origem. Convites em lote aceitam até 1.000 pessoas por arquivo CSV ou XLSX. Os candidatos respondem sem agenda, recebem até dois lembretes e os resultados chegam classificados por faixa de nota. O time de loja só entra para revisar quem avançou e decidir.
A Entrevista com IA funciona fora do horário comercial?
Sim. A entrevista não depende de agenda: a pessoa abre o convite e conversa com o entrevistador virtual quando puder, dentro do prazo que você definiu. Se a conexão cair, a entrevista retoma no tópico que ficou pendente, sem repetir o que já foi respondido. O recrutador acompanha depois pela transcrição e pela gravação e atribui a nota. Para quem já trabalha em turno, isso evita marcar conversa no horário de trabalho.
Posso reaproveitar candidatos da temporada passada?
Sim. Na Busca de Talentos com IA, a base Meu Banco de Talentos reúne quem se candidatou às suas vagas ou fez as suas avaliações. Você descreve o perfil que procura, vê a análise por critério de cada pessoa e decide quem convidar. Buscar no seu próprio banco não conta no limite diário de buscas, e convidar quem já está nele não usa créditos, salvo condição diferente no seu plano.
O teste DISC pode eliminar candidatos no varejo?
Não é para isso. DISC e Big Five descrevem como a pessoa tende a agir no trabalho e geram um relatório sem nota de aprovação. São avaliações comportamentais de apoio à decisão, não testes psicológicos no sentido da Resolução CFP 31/2022. Use o perfil para preparar as perguntas da entrevista e compare candidatos pelos testes de conhecimento e pela entrevista, com a decisão de uma pessoa do seu time.
A Coodesh integra com a Gupy e outros ATS?
Sim. Há conectores documentados para Gupy, InHire, Greenhouse, Lever, Recrut.ai, Izi RH e HunterHero, além de uma API REST para sistemas próprios. Na Gupy, as avaliações da Coodesh aparecem na lista de testes das etapas da vaga. Quando o candidato termina, nota, desempenho por teste, atividades suspeitas e link do relatório voltam para a candidatura. Cada chave de integração pertence a uma área de trabalho.
