- BRLR$
- USD$
- EUR€
- GBP£
- MXN$
- ARS$
- CLP$
ES
Coodesh encuentra, evalúa y asigna desarrolladores, especialistas en datos e IA, QA y DevOps en tu empresa. Tú apruebas quién entra. Contratos, pagos y seguimiento quedan con nosotros.
Desde un especialista hasta un squad completo. Si prefieres contratar en tu nómina, Coodesh también conduce el proceso.
Una persona especialista para reforzar tu equipo en un stack o función. Trabaja con tus rituales y herramientas, con contrato y pagos a cargo de Coodesh.
Un equipo multidisciplinario, con desarrollo, QA, DevOps, datos o producto, armado para un proyecto o producto. El squad crece o se reduce según la demanda.
¿Quieres a la persona en tu nómina? Con Full Service Hiring, Coodesh conduce el proceso de punta a punta y tu equipo decide al final.
Conocer Full Service Hiring Cada profesional pasa por el mismo proceso que las empresas usan en la plataforma Coodesh para contratar con base en habilidades comprobadas.
Un especialista de Coodesh entiende el proyecto, el stack, la seniority, el nivel de inglés, la zona horaria y el plazo. Con eso definimos la composición del equipo y el scorecard de cada vacante.
Buscamos en la red de Coodesh, con 550 mil profesionales evaluados en los últimos 5 años, y contactamos a quienes no están buscando empleo. Cada perfil llega con los motivos por los que encaja en el scorecard.
Pruebas prácticas de código, SQL, pizarra e IDE con IA, live coding cuando la vacante lo pide, perfil de comportamiento (DISC o Big Five) e inglés medido en el estándar CEFR.
AI Interview hace la entrevista de preselección estructurada. Quien avanza conversa con el equipo de Coodesh, con Live Interview y live coding cuando la vacante lo pide.
Proctoring en las pruebas, con revisión humana de las alertas, verificación de identidad con liveness contra fraude y deepfakes, y background check con más de 21 consultas en fuentes oficiales, con el consentimiento del profesional.
Recibes la propuesta de equipo con los resultados de cada persona, entrevistas a los finalistas y apruebas quién entra.
Coodesh se encarga del contrato y los pagos, apoya el onboarding y sigue el desempeño del equipo. Si alguien no se adapta, hacemos el reemplazo.
En la propuesta de equipo, cada profesional llega con los resultados de las evaluaciones definidas para la vacante. Comparas a los finalistas con el mismo scorecard y entrevistas solo a quien ya fue evaluado.
Tú te enfocas en la entrega. La gestión del contrato y el seguimiento del equipo quedan con Coodesh.
El profesional es contratado por Coodesh, con la documentación en orden desde el inicio hasta el fin de la asignación.
Tu empresa recibe un cobro mensual. Coodesh paga al profesional y, en Enterprise, administra los beneficios.
Un especialista de Coodesh sigue las entregas con tu gerente y con el profesional durante todo el contrato.
Si alguien se va o no se adapta, Coodesh busca, evalúa y presenta un nuevo profesional para la posición.
Plan de desarrollo individual y apoyo en formaciones para mantener al equipo actualizado.
Con Skill Intelligence puedes mapear las habilidades del equipo y seguir la evolución de cada persona.
¿No ves tu stack en la lista? Cuéntanos en la conversación.
Refuerza el equipo en un stack o función sin abrir un proceso de selección desde cero.
Arma un squad completo para lanzar el producto con un plazo definido.
Cambia la subcontratación tradicional por profesionales evaluados que trabajan dentro de tu equipo.
Abre un nuevo frente sin sacar al equipo principal del roadmap.
Suma especialistas para integraciones, migraciones y proyectos con inicio y fin.
Data engineers, científicos de datos e ingenieros de ML evaluados para tus proyectos de IA.
Recibes una propuesta con la composición del equipo y el valor mensual. Los profesionales no pagan nada por participar.
En la asignación, el profesional trabaja en tu equipo y Coodesh es responsable del contrato, los pagos y el seguimiento. En la contratación directa, la persona entra a la nómina de tu empresa. Para ese caso, Coodesh ofrece Full Service Hiring.
En promedio, Coodesh arma el equipo en 14 días. El plazo varía según la cantidad de personas, la seniority y el stack.
Con las herramientas de la plataforma Coodesh definidas para cada vacante: pruebas técnicas prácticas, perfil de comportamiento, inglés en el estándar CEFR, AI Interview, entrevistas con el equipo de Coodesh, verificación de identidad y background check. Las pruebas tienen proctoring, con revisión humana de las alertas.
Sí. Participas en el diagnóstico, recibes los resultados de cada persona, entrevistas a los finalistas y apruebas quién entra al equipo.
Coodesh busca, evalúa y presenta un nuevo profesional para la posición. Las condiciones de reemplazo vienen en la propuesta.
Coodesh. Tu empresa recibe un cobro mensual con la remuneración del profesional y la tarifa de administración. En el plan Enterprise, la gestión también incluye los beneficios.
El valor mensual es la remuneración del profesional más la tarifa de administración de Coodesh. En Starter, el contrato se renueva cada seis meses. En Enterprise, la renovación es anual y las condiciones son a consultar. Recibes la propuesta con la composición del equipo.
Desarrollo back-end, front-end, fullstack y mobile, DevOps, SRE, cloud, QA, datos, machine learning e IA, producto, UX/UI y liderazgo técnico. Si tu stack no está en la lista, cuéntanos.
Plataforma de reclutamiento con IA para evaluar, entrevistar y contratar con base en habilidades comprobadas.
Crea tu cuenta y envía tu primera evaluación hoy.
