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Evalúa cómo las personas trabajan con IA, entrevista a escala, encuentra talento más rápido y usa Coodesh desde tu asistente de IA.
El candidato usa IA en la prueba y ves cómo trabaja con ella.
Entrevistas de preselección guiadas por IA, a cualquier hora.
Encuentra y clasifica candidatos con búsqueda por IA.
Usa Coodesh dentro de Claude y ChatGPT.
Pruebas técnicas y de comportamiento, entrevista con IA o en vivo, y capas de integridad para decidir con seguridad.
Evalúa habilidades de desarrollo de software, datos y fluidez en IA.
Pruebas psicométricas, de juicio situacional, cognitivas y de idiomas.
Automatiza tus entrevistas de preselección con inteligencia artificial.
Entrevistas técnicas en vivo con editor de código y pizarra.
Protege cada etapa contra fraude, trampas y deepfakes.
Combina código, datos, idiomas, perfil de comportamiento y preguntas abiertas en la misma evaluación.
Los mismos datos de habilidades guían a quién contratas y cómo crece tu equipo.
Encuentra, evalúa y sigue a los candidatos en un solo flujo.
Mapea competencias, cierra brechas y mueve personas dentro de la empresa.
Etapas, pruebas y criterios pensados para el tipo de contratación de cada operación.
Evalúa a ingenieros de software e IA como realmente trabajan.
Rigor y trazabilidad en cada etapa de la contratación.
Afronta los picos de temporada sin perder calidad.
Alto volumen: de la vacante a la shortlist en días.
Vacantes técnicas y operativas al ritmo de la operación.
Pasantías y trainee: encuentra potencial, no solo currículums.
Conecta las evaluaciones a tu ATS y LMS, u opera Coodesh desde tu asistente de IA.
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Una plataforma con IA para contratar y desarrollar personas por habilidades: pruebas técnicas y de comportamiento, entrevista con IA y en vivo, búsqueda de talento, ATS, mapeo de competencias e integraciones. Usas solo lo que tu proceso necesita.
Empieza por la página de tu sector: tecnología, bancos y fintech, retail, tercerización y BPO, industria o inicio de carrera. Cada una muestra las etapas y pruebas más usadas en ese tipo de contratación.
El candidato resuelve la prueba con un asistente de IA habilitado, como en el trabajo real. Recibes el resultado por criterio y ves cómo usó la IA: qué pidió, qué aceptó y qué escribió por su cuenta.
Con proctoring y antifraude, verificación de identidad con detección de deepfakes y background check. Las alertas quedan en el informe para que tu equipo las revise antes de decidir.
Sí. Hay integraciones con ATS vía API, integración con LMS para medir el efecto de la capacitación y el Coodesh MCP para usar la plataforma dentro de Claude y ChatGPT.
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