Na Coodesh, acreditamos que o futuro do trabalho é baseado em habilidades. Nossa missão é impulsionar um mercado de recrutamento e desenvolvimento mais justo, sem vieses, e que valorize as competências reais das pessoas acima de títulos, experiências passadas ou estereótipos.
Somos uma plataforma global de avaliação e desenvolvimento de talentos, nascida no Brasil e aberta ao mundo. Hoje, milhares de pessoas candidatas utilizam nossa plataforma para demonstrar suas habilidades e evoluir em suas carreiras, enquanto empresas de diferentes setores e países se conectam a esse ecossistema para contratar e desenvolver com mais precisão e confiança.
O foco deve estar sempre nas competências. Avaliar e contratar com base em habilidades garante processos mais justos, inclusivos e eficazes, reduzindo vieses e aumentando a diversidade.
Esperamos que cada oportunidade publicada traga clareza de requisitos, responsabilidades e, sempre que possível, faixas salariais abertas. A transparência fortalece a confiança entre empresas e pessoas candidatas.
Outra recomendação importante é que a faixa salarial seja aberta para a pessoa candidata, pois desse modo a vaga já filtra pessoas que estão com a pretensão salarial fora de contexto.
Mesmo que você opte por não divulgar a média salarial, esperamos que ela esteja na vaga para que possamos responder adequadamente às pessoas interessadas que nos buscarem pelos canais de suporte e comunicação.
Se você navegar pela plataforma, vai perceber que as nossas vagas sempre estão com o título em inglês, afinal, essa é uma recomendação para que possamos ser mais atrativos nas divulgações e padronizar o contexto de busca para as pessoas candidatas, além de ser uma forma isenta de linguagem neutra, evitando estereótipos de gênero, o que também é padrão em nossa plataforma e um dos pilares da Coodesh.
Toda pessoa merece atenção e retorno. Recomendamos que o primeiro contato aconteça em até 48 horas e que haja feedback em todas as etapas do processo. Esse cuidado mantém a experiência positiva e ajuda cada talento a crescer.
Atualize os status dos talentos inscritos. Na plataforma, você pode informar qual etapa do processo a pessoa candidata está, ou seja, se está na etapa de entrevista técnica, aguardando decisão, entre outras. Atualizar essa informação ajuda o (a) profissional que está buscando uma colocação a entender como está evoluindo no processo. Em suma, isso gera respeito pela empresa contratante.
Manter o status das pessoas candidatas atualizado demonstra respeito, organiza o processo e garante uma jornada mais transparente para todas as partes envolvidas.
Acreditamos no potencial de quem está começando, assim como na valorização de profissionais experientes. Seja em vagas júnior ou sênior, oportunizar acesso justo aos processos é essencial para fortalecer o mercado de trabalho e revelar novos talentos.
Na Coodesh não há espaço para preconceito ou exclusão. Valorizamos empresas que oportunizam verdadeiramente e promovem ambientes de trabalho inclusivos, onde diferentes origens, idades, gêneros, etnias e culturas são bem-vindos.
Cada empresa que participa da Coodesh se torna parte de um movimento global por um mercado de trabalho mais justo, moderno e sustentável. Ao adotar os princípios deste manifesto, você contribui para um futuro em que habilidades falam mais alto que preconceitos, diversidade gera inovação e respeito constrói confiança.
Juntos, estamos moldando o futuro do trabalho.
