Preguntas abiertas para medir claridad, argumentación y dominio del tema, corregidas con rúbrica y comparables entre candidatos.
I would start by mapping each request to the quarter’s business goals, so the discussion moves from opinions to impact. Then I’d estimate effort and risk with the team and share a ranked list openly. When two requests still conflict, I bring both stakeholders together with the data and agree on a trade-off we can revisit next sprint.
Una prueba de redacción para selección de personal es una evaluación en la que la persona candidata responde por escrito a preguntas abiertas y muestra cómo ordena sus ideas, argumenta y domina el tema. En Coodesh la armas con preguntas de Texto libre, corregidas con los criterios que define tu empresa: la IA aplica la misma rúbrica a todas las respuestas y tu equipo revisa antes de decidir.
La opción múltiple muestra si alguien reconoce la respuesta correcta. Una pregunta abierta muestra si sabe construirla, explicar su razonamiento y escribir con claridad, algo clave en casi cualquier puesto que se comunica por escrito. El freno siempre fue el tiempo de corrección; con criterios definidos y corrección con IA, puedes usar preguntas abiertas también en procesos con muchos postulantes.
En Evaluaciones › Biblioteca › Crear pregunta, elige Texto libre y escribe el título y la pregunta en el idioma de la vacante.
Define el tiempo de respuesta, el nivel (principiante, practicante o avanzado), el peso y las habilidades que mide la pregunta.
Describe el objetivo de la pregunta y cómo evaluarla, y carga criterios como claridad, argumentación y dominio del tema, cada uno con su peso.
Después del envío, la IA corrige con tus criterios y la nota se actualiza. Tu equipo lee las respuestas y decide quién avanza.
La corrección sigue criterios escritos, y la integridad registra señales para quien revisa.
Cada criterio tiene nombre, descripción y peso de 1 a 5, para que lo más importante del puesto pese más en la nota.
Marca un criterio como extra para dejar una observación a quien revisa sin cambiar la nota.
La corrección con IA viene activada. Desactívala en la pregunta, o solo en una evaluación, y las respuestas pasan a revisión manual con los criterios como guía.
Con el recurso activo, el texto pegado queda guardado, y lo que se pega desde fuera de la misma pregunta pesa más en el indicador de integridad.
La plataforma registra el texto que entra en la respuesta sin pasar por el portapapeles, como el botón de insertar de un asistente de IA.
Agrega archivos en el editor de la pregunta, como un texto base o un gráfico para que la persona lo analice.
Atención al cliente, customer success, producto y liderazgo dependen de mensajes claros. La respuesta escrita lo muestra antes de contratar.
Una pregunta como priorizar un backlog con pedidos en conflicto muestra cómo piensa la persona, no solo lo que sabe.
Una respuesta abierta en inglés o español muestra la escritura real en el idioma de la vacante, junto a la prueba de idioma.
Crea tu cuenta gratis en Coodesh y escribe tu primera pregunta abierta con rúbrica de corrección.
La IA lee la respuesta y le da una nota de 0 a 100% a cada criterio cargado en la pregunta. La nota final de la pregunta es el promedio ponderado de esos criterios según los pesos que definiste. Mientras la IA corrige, la pregunta aparece como Procesando en el resultado. Si no puede corregir una respuesta, la pregunta pasa a revisión manual. Los criterios marcados como extra no entran en el cálculo.
Sí. Desactiva la opción Corregir con IA en la pregunta de la biblioteca o solo en esa evaluación, sin modificar la pregunta original. Las respuestas pasan a revisión manual y los criterios siguen visibles para guiar a quien corrige. Las preguntas sin criterios de corrección también van a revisión manual. Mientras haya preguntas pendientes, la nota de la evaluación aparece como parcial.
La plataforma no afirma quién escribió un texto, pero con los recursos de integridad activos registra señales: pegados, con el contenido pegado guardado, texto insertado sin pegar, por ejemplo con el botón de un asistente de IA o una extensión del navegador, salida de la pestaña y pérdida de foco de la ventana. Son señales para quien revisa, no pruebas de fraude. Tu equipo las analiza y decide.
Sí. Una vez corregida, la nota de la pregunta forma parte de la nota de la sección, y el puntaje general de la evaluación es un promedio ponderado de las secciones según el peso de cada una. Así puedes darle más peso a la redacción cuando la escritura es central para el puesto. El resultado también muestra el puntaje por habilidad vinculada a cada pregunta.
No. La nota de la IA ordena todas las respuestas con la misma rúbrica, pero avanzar o cerrar el proceso de alguien siempre lo decide una persona de tu equipo, que lee la respuesta antes. La nota te ayuda a priorizar la revisión; no la reemplaza.




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