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Code challenges, IDE asistido por IA y entrevista técnica con IA para equipos de ingeniería, producto y datos — con proctoring y reportes comparables entre candidatos.
| Candidate | Tech assessment | AI interview | Integrity |
|---|---|---|---|
ASAna Souza | 92 | 88 | Clean |
BLBruno Lima | 87 | 91 | Clean |
CMCarla Mendes | 81 | 84 | Review |
DRDiego Rocha | 74 | 79 | Clean |
El reclutamiento IT es el proceso de buscar, evaluar y contratar personas para ingeniería de software, datos, producto e IA, con etapas que miden lo que la persona sabe hacer y no solo lo que dice su currículum. En Coodesh, una misma evaluación reúne pruebas técnicas con código que se ejecuta de verdad, programación asistida por IA, entrevista con IA y proctoring, y cada candidato termina con un informe comparable.
Un currículum y una llamada dicen poco sobre cómo alguien programa, modela datos o decide una arquitectura. Además, los asistentes de IA cambiaron el trabajo de ingeniería y facilitaron hacer trampa en pruebas remotas. Coodesh resuelve las dos cosas: evalúa al candidato en un entorno de desarrollo real, con la política de IA que tú defines, registra cómo construyó cada respuesta y deja la decisión en manos de una persona de tu equipo.
Publica la vacante, conecta tu ATS o usa la búsqueda de talentos con IA: describes stack, seniority e idiomas y recibes perfiles de la base de Coodesh y de tu propio banco de talentos, con análisis por criterio.
Combina desafíos de código, IDE remoto, SQL, system design y entrevista con IA en secciones con pesos propios. Filtra la biblioteca por nivel, carrera y tecnología o usa problemas de tu empresa.
Sin instalar nada, programa, consulta bases de datos y conversa con el entrevistador de IA. Los recursos de integridad se activan con el rigor que pide la vacante.
El puntaje sale por prueba y por habilidad, con eventos de integridad y grabaciones en el mismo informe. Quién avanza siempre lo decide tu equipo.
Cada recurso cubre una parte del trabajo real de quien vas a contratar, y todos caben en la misma evaluación.
Preguntas de programación con pruebas unitarias que dan el puntaje en tiempo real. Dejas el lenguaje libre o lo limitas al stack de tu equipo.
El IDE remoto levanta proyectos en React, Vue, Angular, Django, Laravel, .NET y Spring Boot. Quien corrige ve el código final, los commits y, si la política permite IA, la conversación con el agente.
En SQL, el candidato consulta una base real y la corrección compara el resultado con la respuesta esperada. En la pizarra, dibuja la arquitectura y puede grabar su explicación.
Un entrevistador de IA conduce la conversación por voz o texto, con los mismos temas para todos y repreguntas cuando la respuesta es corta. Tu equipo revisa la transcripción y la grabación.
Describe el perfil en español, inglés o portugués y ve, criterio por criterio, por qué cada persona encaja. Para vacantes difíciles, pide a Coodesh una lista corta de perfiles.
Se registran pegados externos, texto insertado sin pegar y cambios de pestaña, y las respuestas de código y SQL muestran cómo se escribieron. La webcam con análisis de imágenes por IA suma evidencia cuando la vacante lo exige.
Para frontend, backend y full stack, combina desafíos de código con el IDE remoto en el framework de la vacante y mira cómo entrega la persona con y sin ayuda de IA.
Preguntas de SQL sobre una base real, desafíos de código en Python y el simulador de Excel muestran si la persona llega al número correcto.
System design, una pregunta abierta sobre priorización y la entrevista con IA muestran criterio y trade-offs antes de la entrevista con el equipo.
Empieza gratis y envía un desafío de código a tus próximos candidatos.
Usa la pregunta de IDE remoto. Defines por pregunta, y puedes ajustar en cada evaluación, si el candidato puede usar un asistente de IA. El valor por defecto es el más restrictivo, para que nada se habilite por error. Cuando la IA está permitida, quien corrige recibe el código final, el historial de commits y la conversación con el agente, y puedes pedir una grabación en la que el candidato explique su entrega.
Las preguntas de programación corren en servidores propios de Coodesh, que ejecutan código en decenas de lenguajes; C, C++, Rust, Cobol y Dart se sumaron en 2025. Para frameworks, el IDE remoto levanta proyectos en Vue, React, Angular, Django, Laravel, .NET y Spring Boot. La biblioteca cubre más de 30 carreras, como frontend, backend, DevOps y datos, y puedes pedir nuevas preguntas si falta una tecnología.
Activa los recursos de integridad de la evaluación: controles del navegador, webcam con análisis de imágenes por IA y grabación de pantalla. La plataforma registra pegados externos, texto insertado sin pegar, como el de asistentes de IA, cambios de pestaña y herramientas de desarrollador abiertas. Las respuestas de código y SQL también muestran cómo se escribieron. Las señales orientan la revisión y nunca reprueban a nadie por sí solas: tu equipo decide qué significa cada evento.
Sí. Crea preguntas de programación, SQL, proyecto o pizarra en tu biblioteca privada, con solución de referencia, casos de prueba o criterios de corrección, y respóndelas tú antes de enviarlas. Si ya tienes un banco de preguntas, impórtalo en lote por CSV o JSON, con peso, objetivo y criterios. Las preguntas que creas son exclusivas de tu empresa y puedes clonarlas para otras vacantes.
Sí, de tres maneras. Con la búsqueda de talentos con IA, tu equipo describe el perfil y busca en la base de Coodesh y en su propio banco de talentos. Con una shortlist, especialistas de Coodesh o agentes de IA buscan perfiles y te entregan una lista corta para la vacante. Con Full Service Hiring, Coodesh conduce el proceso de principio a fin y tu equipo solo entra en las decisiones finales.
Nuestro ecosistema de integraciones facilita la optimización de tus procesos de contratación.
Plataforma de reclutamiento con IA para evaluar, entrevistar y contratar con base en habilidades comprobadas.
Crea tu cuenta y envía tu primera evaluación hoy.
