¿Cuál es la diferencia entre reclutamiento interno y externo?
En el reclutamiento interno, la vacante la ocupa alguien que ya trabaja en la empresa, por promoción, traslado o cambio de área. En el externo, la búsqueda va al mercado. Con Coodesh empiezas por adentro: la plataforma compara a tus colaboradores con las habilidades y los niveles de la posición y muestra quién ya tiene el perfil. Si nadie cubre los requisitos, ese mismo perfil de habilidades orienta la búsqueda externa.
¿Cómo encontrar candidatos internos para una vacante?
Con datos de habilidades, no solo con el cargo y las referencias. En Coodesh Skills, cada posición define sus habilidades y el nivel esperado en cada una. La búsqueda cruza esos requisitos con el mapa de habilidades de los colaboradores, que combina autoevaluación, evaluación del líder y pruebas prácticas. El comparador muestra las fortalezas y brechas de cada persona frente a la posición, y la IA señala quién está listo para el siguiente paso.
¿La plataforma elige automáticamente quién se queda con la vacante?
No. Coodesh ordena la evidencia: habilidades, niveles, resultados de evaluación y brechas de cada persona. Quién avanza, quién recibe una promoción o quién cambia de área lo deciden personas de RR. HH. y de liderazgo. Ningún colaborador se aprueba ni se descarta de forma automática. Todas las personas invitadas se miden con el mismo criterio, con revisión humana en cada etapa.
¿Cómo invito a colaboradores a un proceso interno?
Por enlace, por e-mail o en lote. En la invitación individual ingresas el nombre completo y el e-mail. En lote, descargas la planilla modelo, completas el nombre y el e-mail de cada persona y la subes en formato CSV. La plataforma revisa el archivo y te muestra cuántas personas se pueden invitar antes del envío. El diagnóstico de habilidades y la evaluación ocurren en el mismo flujo.
¿El reclutamiento interno se integra con mis sistemas de RR. HH.?
Sí. Coodesh Skills tiene conectores estándar y MCP para HRIS, ATS y sistemas internos, además de API, Data Lake, SSO y SAML con onboarding automático de colaboradores. Las integraciones personalizadas se hacen bajo demanda. El módulo de reclutamiento interno forma parte del plan de Coodesh Skills y cumple con el GDPR y la LGPD de Brasil, con configuración de privacidad adaptada a tu empresa.
