Catálogo de evaluaciones: elige la prueba adecuada para cada vacante

La biblioteca de Coodesh reúne más de 8.000 preguntas y más de 600 evaluaciones listas, que cubren habilidades de programación, bases de datos y SQL, system design, herramientas de software, capacidad cognitiva, juicio situacional, personalidad y cultura (DISC y Big Five), idiomas y conocimientos de cargos específicos como ventas, RR. HH., marketing y customer success. Todo está organizado por tipo de competencia, formato de pregunta, nivel, carrera, habilidad e idioma, y cada ítem puede usarse tal cual o combinarse con otros en una evaluación propia.

Diez formatos, y la elección depende de lo que quieras observar. Opción múltiple y cuestionario miden conocimiento teórico con corrección instantánea y sirven para preselección en volumen. Programación con pruebas unitarias mide si el código funciona; programación libre mide cómo la persona escribe y organiza el código. Proyecto simula una entrega real en un repositorio. Pizarra evalúa arquitectura y razonamiento visual. Video y audio evalúan comunicación e idioma. Texto libre evalúa redacción y argumentación. Archivo recibe una entrega lista, como una hoja de cálculo o una presentación. Y la entrevista conversacional con IA conduce una conversación estructurada sobre cualquier tema. La regla práctica: empieza con formatos objetivos para filtrar y termina con formatos abiertos para profundizar.

Ambas cosas, y la mayoría de las empresas hace un poco de cada una. Las más de 600 evaluaciones listas son plantillas por cargo y nivel, como desarrollador backend semi-senior, analista de datos o vendedor SDR, que puedes enviar en minutos. Si quieres ajustarla, clonas la evaluación y cambias, eliminas o agregas preguntas. Si quieres partir de cero, eliges preguntas sueltas de la biblioteca y armas la secuencia que tenga sentido, definiendo el peso de cada prueba en la nota final. La plantilla es un punto de partida, no una camisa de fuerza.

Cada pregunta de la biblioteca tiene nivel definido, fuentes, habilidad mapeada, criterios de corrección y, en los formatos objetivos, corrección automática por clave de respuestas o pruebas unitarias. Antes de enviar cualquier evaluación, puedes usar la función Pruébalo tú mismo, que abre la prueba exactamente como la verá el candidato y te permite juzgar dificultad, claridad y tiempo. Si una pregunta no sirve para tu contexto, la clonas y la editas en tu biblioteca. Y si falta un tema o una tecnología, puedes solicitar nuevas preguntas al equipo de Coodesh, que analiza la solicitud y crea el contenido.

El riesgo existe en cualquier banco de preguntas, y Coodesh lo reduce de tres formas. Primera, tamaño: con miles de preguntas por tema, el cuestionario puede sortear un subconjunto distinto para cada candidato, y en el modo adaptativo la dificultad cambia según las respuestas. Segunda, formatos abiertos: programación libre, proyecto, video y entrevista con IA no tienen una respuesta para memorizar. Tercera, biblioteca propia: las preguntas que creas en Mi Biblioteca son exclusivas de tu empresa y nunca entran en el catálogo público. Combina las tres y la ventaja de quien memorizó las respuestas desaparece.

En la pestaña Mi Biblioteca creas preguntas en cualquiera de los formatos, defines nivel, habilidad, tiempo y criterios de revisión, y armas evaluaciones con ellas o combinándolas con ítems del catálogo. Para preguntas de opción múltiple, hay un asistente de importación masiva que sube decenas de ítems a la vez desde una hoja de cálculo. Las preguntas creadas pueden editarse, clonarse, archivarse o eliminarse, y cada una puede tener un plan de acción asociado, que es el material de estudio sugerido al candidato cuando se equivoca o queda por debajo del nivel esperado.

Depende del formato, y Coodesh cubre ambos casos. Opción múltiple, cuestionario y programación con pruebas unitarias se corrigen al instante, sin intervención. Los formatos abiertos como programación libre, texto, video, audio y entrevista con IA usan la revisión automática por criterios: tú defines lo que importa y el peso de cada ítem, la plataforma puntúa cada criterio y genera un resumen, y el evaluador humano valida o ajusta. Por eso es obligatorio definir criterios de revisión al crear una pregunta abierta. La decisión final siempre es de una persona, pero el tiempo de lectura cae drásticamente.

Las preguntas están disponibles en portugués, inglés y español, con filtro por idioma en la biblioteca, lo que permite aplicar el mismo proceso de selección en Brasil y en otros países de América Latina. Cada pregunta y cada evaluación tiene nivel Principiante, Practicante o Avanzado, y hay más de 30 carreras mapeadas, desde frontend y datos hasta ventas y atención al cliente, para que el filtro encuentre rápidamente lo que se ajusta al cargo.

Sí. Las empresas con plan activo pueden solicitar nuevas preguntas mediante un formulario sencillo: categoría, nivel, formato, tecnologías o habilidades a evaluar y observaciones. Un especialista de Coodesh analiza la solicitud y crea el contenido para tu empresa. Mientras tanto, puedes crear tus propias preguntas en Mi Biblioteca o adaptar ítems existentes clonándolos.

La biblioteca principal, con todas las preguntas y evaluaciones listas, está incluida en los planes de Coodesh, al igual que la creación de preguntas propias. Lo que consume créditos aparte son recursos específicos como Profiler by Sólides y el Background Check (CPF), siempre informados antes de ejecutarlos.