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Reclutamiento completo para lo que necesitas
Atrae, evalúa, verifica y decide en un solo lugar. Tú defines las etapas de cada vacante, la IA se encarga de la operación y tu equipo decide con evidencia de habilidades, no con el CV.
Con IA, cualquier candidato escribe un CV impecable y se postula a cientos de vacantes en minutos.
más postulaciones en LinkedIn en un año, cerca de 11 mil por minuto.
de los gerentes de contratación en EE. UU. dicen que las postulaciones hechas con IA dificultan verificar las habilidades de los candidatos.
semanas para cubrir una vacante de tecnología, con casi el doble de tiempo de entrevistas que una de negocio.
Las habilidades se demuestran haciendo. En Coodesh, cada candidato pasa por las evaluaciones que importan para la vacante, la IA conduce las entrevistas y confirma quién está del otro lado, y tu equipo recibe una visión comparable de todos. Menos intuición, menos entrevistas perdidas y decisiones que puedes explicar.
Coodesh es una plataforma de reclutamiento con IA basada en habilidades. Integra ATS, página de carreras, búsqueda de talento, entrevistas con IA, pruebas técnicas y conductuales, proctoring, verificación de identidad y background check, con integración por API y MCP.
El Perfil de Evidencias reúne cuatro señales independientes. Juntas muestran quién merece el tiempo de tu equipo.
Pruebas técnicas, conductuales y simulaciones, calificadas con IA y comparables entre candidatos.
Entrevista con IA con preguntas de seguimiento y calificación por rúbrica, con los criterios que tú definiste.
Documento, prueba de vida y proctoring confirman que quien hizo la prueba es quien va a trabajar.
Background check con consentimiento del candidato, para las vacantes que lo requieren.
De la publicación de la vacante a la oferta, sin cambiar de herramienta.
Tu marca empleadora en línea en minutos. Una página personalizable, con las vacantes actualizadas automáticamente.
Publica una vez y la vacante llega al portal de empleos de Coodesh, a LinkedIn y a cientos de comunidades segmentadas por área y habilidad.
Encuentra talento en una base de más de 230 mil profesionales con habilidades ya evaluadas por Coodesh, o trae candidatos de fuentes externas al mismo embudo.
Pipeline visual por vacante, filtros por habilidad, CV, LinkedIn y GitHub de cada persona, historial completo y colaboración con los líderes en un solo lugar.
La IA compara cada CV con los criterios de la vacante y explica el porqué de la calificación. También redescubre candidatos de procesos anteriores que encajan con la nueva vacante.
Entrevistas por voz o chat, las 24 horas, con preguntas de seguimiento y calificación por rúbrica, con los criterios que tú definiste.
Saber más Retos de código, SQL, system design, pizarra, IDE asistido por IA, Excel y más, en más de 30 tecnologías, con calificación automática por IA.
Saber más Pruebas situacionales, cognitivas, DISC, Big Five y de idiomas, además de simulaciones de trabajo real para áreas de negocio.
Saber más Monitorea cambio de pestañas, salida de pantalla completa, copiar y pegar, texto generado por IA y fotos periódicas por webcam, con un índice de riesgo para cada candidato.
Saber más Validación de documento y prueba de vida contra deepfakes y terceros que hacen la prueba en lugar del candidato.
Saber más Verificación de antecedentes con consentimiento del candidato, disponible hoy en Brasil.
Saber más Guion sugerido a partir del Perfil de Evidencias, con transcripción y resumen para que el líder no dependa de la memoria.
Compara a los finalistas lado a lado, con los mismos criterios.
Todo candidato recibe respuesta y feedback sobre su desempeño. Tu marca empleadora lo agradece.
¿Ya usas un ATS? Coodesh también funciona integrado con él por API, como capa de evaluación y entrevistas con IA. Ver la integración
Coodesh tiene un servidor MCP. Conéctalo una vez y consulta vacantes, candidatos y resultados, envía evaluaciones y lanza entrevistas con IA conversando con el asistente que tu equipo ya usa.
API REST con OAuth 2.1 y webhooks en cada cambio de estado, para conectar Coodesh con tu ATS, HRIS y herramientas internas. Los resultados llegan a tu sistema en tiempo real, y la implementación toma de unos días a dos semanas.
Procesos claros, pruebas que tienen sentido para la vacante y respuesta para todos. Quien no es contratado hoy sigue hablando bien de tu empresa.
Plataforma, evaluaciones y entrevistas en español, portugués e inglés. Un estándar único de evaluación para equipos distribuidos en varios países.
La IA organiza la evidencia y recomienda. La calificación final y la decisión de avanzar son del reclutador, con revisión humana garantizada.
Datos tratados conforme a la LGPD y a la legislación local aplicable, con consentimiento explícito para las verificaciones, control de acceso por empresa y eliminación de los datos cuando se elimina el workspace.
Cada calificación tiene criterio y justificación. Todo queda registrado y se puede auditar.
Las herramientas del portal de Coodesh facilitaron mucho el proceso.
¡Una experiencia satisfactoria, resolvió mi problema! Muy bueno el proceso de evaluación de fit.
La atención es eficiente, las dudas se resuelven rápido y los candidatos son muy buenos.
Es una plataforma que evalúa lo que el candidato sabe hacer, con pruebas, simulaciones y entrevistas estructuradas, en lugar de decidir solo por el CV. Coodesh reúne estas evaluaciones con ATS, página de carreras y verificación de identidad en un solo flujo.
Puede reemplazarlo: tiene página de carreras, gestión de vacantes y gestión de candidatos. Si tu empresa ya usa otro ATS, Coodesh también funciona integrado con él por API, como capa de evaluación y entrevistas con IA.
No. La IA conduce entrevistas, califica evaluaciones y organiza la evidencia, pero la decisión de avanzar o descartar es de tu equipo, con criterios visibles y revisables.
Pruebas técnicas (código, SQL, system design, pizarra, IDE asistido por IA, Excel), conductuales (DISC, Big Five, situacionales), cognitivas, de idiomas, redacción y simulaciones de trabajo para áreas de negocio. Puedes usar la biblioteca de Coodesh o crear tus propias preguntas.
Con proctoring durante las evaluaciones (cambio de pestañas, copiar y pegar, texto generado por IA y fotos por webcam), validación de documento y prueba de vida contra deepfakes y, cuando la vacante lo requiere, background check con consentimiento del candidato.
Sí. El servidor MCP de Coodesh conecta la plataforma con asistentes de IA. Tu equipo consulta vacantes y resultados, envía evaluaciones y lanza entrevistas con IA conversando, siempre dentro de los permisos de cada usuario.
Sí. El plan Free incluye vacantes y usuarios de gestión ilimitados, gestión de postulaciones y agenda de entrevistas. La base de talento y las pruebas técnicas y conductuales están en los planes de pago.
Sí. Los datos se tratan conforme a la LGPD y a la legislación local aplicable, las verificaciones requieren consentimiento del candidato y toda decisión puede ser revisada por una persona.
Plataforma y evaluaciones en español, portugués e inglés, con clientes en Brasil, México, Argentina y Estados Unidos.
Plataforma de reclutamiento con IA para evaluar, entrevistar y contratar con base en habilidades comprobadas.
Crea tu cuenta y envía tu primera evaluación hoy.
