Biblioteca de pruebas

Carga de archivos: evalúa entregas reales, de planillas a portafolios

Pide un caso, un diseño o un informe y recibe todo organizado en un solo lugar, listo para corregir con rúbrica.

Envío de archivos

¿Qué es un caso práctico para selección de personal con entrega de archivo?

Un caso práctico para selección de personal es una tarea en la que la persona candidata resuelve un problema parecido al del puesto y entrega el resultado en un archivo, como un informe, un análisis o una presentación. En Coodesh, la pregunta de tipo Archivo recibe esa carga dentro de la evaluación, y la entrega se corrige con los criterios que define tu empresa, con IA o por tu equipo.

La entrevista muestra cómo alguien habla de su trabajo; el caso muestra el trabajo. Cuando la entrega llega por correo o por una carpeta compartida, es difícil asegurar que todos tuvieron el mismo enunciado y el mismo tiempo, y más difícil aún compararlos. Dentro de la evaluación, todos reciben la misma tarea, el mismo plazo y la misma rúbrica.

  • Entrega en PDF, con validación contra archivos dañados o inválidos.
  • Criterios de corrección con peso de 1 a 5.
  • Enunciado en español, inglés o portugués.
  • Los casos quedan en la biblioteca privada de tu empresa.

Cómo crear una prueba práctica con entrega de archivos

  1. Crea la pregunta

    En Evaluaciones › Biblioteca › Crear pregunta, elige Archivo. Define el idioma, el título y un enunciado con las instrucciones de la entrega.

  2. Configura tiempo y peso

    Elige la duración, el nivel (principiante, practicante o avanzado), el peso y las habilidades que mide el caso.

  3. Escribe la rúbrica

    Completa el objetivo de la pregunta y cómo evaluarla, y carga criterios con nombre, descripción y peso. Guían a la IA y a quien corrige.

  4. Revisa las entregas

    La IA corrige con tus criterios y la nota se actualiza. Si el archivo no se puede leer, la pregunta pasa a revisión manual. Decide tu equipo.

Funciones para evaluar entregas de casos

La entrega de archivos usa la misma estructura de corrección y de resultados que las demás pruebas de la evaluación.

  • Materiales en el enunciado

    Adjunta archivos en el editor de la pregunta, como una base de datos o un brief, para que todos partan del mismo material.

  • Corrección por criterios

    Cada criterio recibe una nota de 0 a 100% y un peso, y la nota de la pregunta es el promedio ponderado. Los criterios extra quedan solo como observación.

  • IA o corrección manual

    La opción Corregir con IA viene activada. Desactívala en la pregunta, o solo en esa evaluación, cuando prefieras que corrija tu equipo.

  • Integridad sin falsas alarmas

    La salida de pantalla completa se ignora en las pantallas de carga y no suma en preguntas de archivo, porque el selector del sistema ya saca al navegador de pantalla completa.

  • Nota por habilidad

    El resultado muestra el desempeño por habilidad vinculada a la pregunta, junto a las demás pruebas de la evaluación.

  • Proyecto para casos de código

    Cuando la entrega es código, usa la pregunta de tipo Proyecto: el candidato entrega un repositorio a partir de un Git público o de una plantilla en .zip.

Para qué vacantes usar un caso práctico

  • Datos y negocio

    Pide un análisis, una proyección o una recomendación a partir de datos que adjuntas al enunciado.

  • Producto y diseño

    Pide una propuesta de solución o un estudio de caso y observa el razonamiento y la forma de presentar.

  • Etapa final del proceso

    Un caso corto para finalistas muestra el trabajo real antes de la entrevista con el líder.

Suma un caso práctico a tu próxima contratación

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Preguntas frecuentes

¿Qué formatos de archivo puede enviar el candidato?

La pregunta de tipo Archivo recibe la entrega en PDF, y la plataforma valida cada envío para evitar archivos dañados o con formato inválido. Si el caso incluye una hoja de cálculo o una presentación, indica en el enunciado cómo exportarla a PDF. Cuando la entrega es código, lo indicado es la pregunta de tipo Proyecto, en la que el candidato entrega un repositorio completo en lugar de un solo archivo.

¿Cómo se corrige la entrega del caso?

Con los criterios que cargas en la pregunta, cada uno con nombre, descripción y peso de 1 a 5. La IA pone una nota de 0 a 100% a cada criterio y calcula el promedio ponderado. Mientras corrige, la pregunta aparece como Procesando en el resultado. Si la IA no puede leer el archivo, la pregunta pasa a revisión manual. También puedes desactivar la corrección con IA y dejarla en manos de tu equipo.

¿La IA puede descartar a un candidato de forma automática?

No. La IA califica los criterios que definiste, y esa nota es un apoyo para quien revisa. Avanzar o cerrar el proceso de alguien siempre lo decide una persona de tu equipo, que puede abrir la entrega y revisar el análisis por criterio antes de decidir. La nota ordena el trabajo; la decisión de contratación es de las personas.

¿Cuánto tiempo tiene el candidato para entregar el caso?

Lo defines tú. Cada pregunta tiene una duración configurable, y la evaluación puede tener fechas de apertura y cierre y un plazo de vencimiento de la invitación. También puedes permitir pausas, eligiendo cuántas y el tiempo total. Durante la pausa, el cronómetro se congela y se detiene el monitoreo de pantalla y cámara web.

¿Puedo reutilizar el mismo caso en varias vacantes?

Sí. Al publicarla, la pregunta queda en Evaluaciones › Biblioteca, en la pestaña Mi biblioteca, visible solo para miembros de tu equipo con permiso, y puedes agregarla a cualquier evaluación futura. La configuración viene de la biblioteca, y la opción Corregir con IA se puede cambiar solo en una evaluación sin modificar la pregunta original.

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