Prueba de vida y anti-deepfake

Prueba de vida y anti-deepfake: asegúrate de que quien hace la evaluación es quien se postuló

Prueba de vida y comparación facial antes y durante evaluaciones y entrevistas con IA, para frenar suplantaciones y videos manipulados.

Verificación de identidad

¿Qué es la verificación de identidad de candidatos?

La verificación de identidad de candidatos es el paso que confirma, antes de la prueba, que quien va a responder es la persona invitada. En Coodesh, el candidato fotografía un documento oficial y su propio rostro, y un socio especializado comprueba que el documento sea auténtico y que el rostro, capturado en tiempo real con prueba de vida, coincida con el del documento.

En procesos remotos, cambiar a la persona que hace la prueba o la entrevista es un fraude fácil de intentar y difícil de detectar después. La verificación de identidad cierra esa puerta al inicio: solo entra a la evaluación quien tiene la identidad confirmada, y el resultado queda en el informe junto a las demás señales de integridad. Si algo falla, una persona de tu equipo decide si libera al candidato.

  • Documento oficial y selfie revisados por un socio especializado.
  • Respuesta, en general, en menos de un minuto.
  • Tu empresa recibe el resultado de la revisión, no las fotos.
  • Si el socio falla, el candidato sigue y no se cobra nada.

Cómo funciona la prueba de vida antes de la evaluación

  1. Actívala en la evaluación

    En la pestaña Integridad, activa Verificación de identidad en el bloque Identidad. También aplica a invitaciones ya enviadas, porque la evaluación se lee cuando la persona abre el enlace.

  2. El candidato hace la captura

    Antes de la prueba, fotografía el documento y su rostro. El socio revisa la autenticidad del documento y la comparación facial.

  3. Solo entra quien fue confirmado

    Quien no aprueba aparece como Inicio bloqueado en la pestaña Invitaciones, con un ícono que explica el motivo.

  4. Tu equipo resuelve las excepciones

    Una foto mala, un documento gastado o poca luz pueden reprobar a alguien legítimo. Quien tiene permiso lo libera, una persona a la vez.

Recursos de verificación de identidad y anti-deepfake

Cada recurso busca frenar la suplantación de identidad sin dejar afuera a candidatos reales.

  • Documento y comparación facial

    El socio confirma que el documento es auténtico y que el rostro de la selfie coincide con el del documento.

  • Prueba de vida

    El rostro se captura en tiempo real, lo que ayuda a frenar identidades cambiadas y videos manipulados con deepfake.

  • Resultado en la tarjeta de integridad

    En el informe, la línea Identidad muestra el tipo de documento, si el rostro coincidió y, cuando hubo liberación, quién liberó y cuándo.

  • Liberación con permiso propio

    Liberar a una persona bloqueada requiere el permiso Liberar verificación de identidad, que los administradores ya tienen. Cada liberación queda en el registro de actividades.

  • Historial intacto

    Liberar no borra nada: una reprobación sigue reprobada en el informe, junto al nombre de quien decidió dejar seguir a la persona.

  • Supervisión durante la prueba

    Junto con el proctoring, la webcam con análisis de imágenes por IA sigue acompañando a quien responde hasta el final.

Cuándo verificar la identidad en un proceso de selección

  • Vacantes remotas

    Cuando no conocerás al candidato en persona antes de contratarlo, confirmar su identidad en el primer paso protege todas las etapas siguientes.

  • Entrevistas con IA y pruebas decisivas

    Antes de una entrevista con IA o de una prueba que pesa en la decisión, asegúrate de que la persona evaluada es la misma que avanzó en el proceso.

  • Certificación de colaboradores

    Un certificado solo prueba la habilidad de alguien si se confirmó la identidad de quien hizo la evaluación.

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Preguntas frecuentes

¿Cuánto tarda la verificación de identidad del candidato?

En general, menos de un minuto. Cuando el socio necesita una revisión manual, puede tardar hasta 24 horas, y el candidato recibe un correo cuando sale el resultado. Si la captura vence sin respuesta, el propio candidato puede reiniciar el paso sin costo. Por eso conviene enviar la invitación con algo de anticipación cuando la evaluación tiene un plazo corto.

¿Mi empresa recibe las fotos del documento y del rostro?

No. Recibes el resultado de la revisión: aprobado o reprobado, el tipo de documento y si el rostro coincidió. Esa información aparece en la línea Identidad de la tarjeta de integridad, en el informe de cada persona. La captura y el análisis de las imágenes quedan con el socio especializado, así que tu equipo guarda menos datos personales sensibles.

¿Qué pasa si un candidato real no pasa la prueba de vida?

No queda eliminado del proceso. La persona espera en ese paso y aparece como Inicio bloqueado en la pestaña Invitaciones. Alguien con el permiso Liberar verificación de identidad puede liberarla desde el menú de la fila y entonces puede iniciar la prueba. El informe mantiene el resultado original y registra quién liberó y cuándo. Un nuevo intento depende de esa liberación.

¿Los candidatos fuera de Brasil pueden hacer la verificación?

La verificación parte de la base del CPF, el número de contribuyente de Brasil. Quien declara no tener CPF queda registrado como Sin CPF en el informe y solo entra a la prueba si tu empresa lo libera. Si contratas fuera de Brasil, define antes quién va a seguir la pestaña Invitaciones y resolver esas liberaciones, para que nadie se quede esperando.

¿Qué diferencia hay entre la verificación de identidad y el background check?

La verificación de identidad confirma, antes de la prueba, que quien responde es la persona invitada, con documento, selfie y prueba de vida. El background check es otro paso, disponible en Brasil: con el CPF que el candidato informa y autoriza, la empresa consulta fuentes oficiales y recibe un informe en PDF sobre datos de registro e historial. Uno confirma quién hace la evaluación; el otro revisa el historial declarado.

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