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Você tem dificuldade em encontrar e contratar talentos de tecnologia? Tenha acesso a perfis validados com as habilidades que sua empresa busca e gaste menos tempo entrevistando.

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Empresas que confiam na Coodesh

Como contratar com a Coodesh?

1

Informe os perfis e habilidades que sua empresa precisa

Crie o perfil da sua empresa, convide outros usuários de gestão e adicione as demandas de vagas tech em menos de 5 minutos.

2

Acesse a base de talentos e curadoria de perfis

Convide perfis recomendados através do Feed de Talentos e tenha suporte de especialistas em aquisições e triagem para montagem de shortlists.

3

Agende entrevistas

Agende as entrevistas de fit cultural para as decisões finais. Nossos algoritmos e especialistas otimizam perfis mais aderentes para as suas necessidades.

4

Contrate com eficiência e precisão

Contrate os melhores talentos de tecnologia e/ou desenvolvedores validados para construir seus projetos tecnológicos sem risco.

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A Coodesh oferece...

Pessoa verificada

Desenvolvedores validados

Os developers passam por rigorosos testes técnicos, entrevistas e avaliações comportamentais

Tempo

Redução de tempo

Otimize o tempo da sua equipe entrevistando talentos em tecnologia aderentes às necessidades técnicas e culturais da empresa.

Objetivo

Contratações consistentes

Defina os papéis e requisitos para preencher a vaga, garantindo uma contratação rápida sem sacrificar a qualidade.

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Você está em boa companhia

Centenas de empresas, startups e scale-ups já contratam talentos de tecnologia com a Coodesh.
OR
Veolia
Agrosmart
Engie
Logo Ford
Logo Hublocal

Recrutamento Tradicional

Sem respostas e engajamento
+ horas do seu time validando perfis
Em média 65 dias para fechar 1 vaga
Maior custo com LinkedIn, ATS e Headhunters
Turnover alto e sem garantia de permanência do contratado

Recrutar com Coodesh

4x mais rápido para contratar desenvolvedores e talentos tech
Ferramenta de teste de técnico em código, validação de soft-skills e correções automatizadas 
Menos de 5 dias para entrevistar os primeiros perfis
Acesso a +80 mil talentos na base
Especialistas em recrutamento e headhunters
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Como os clientes avaliam a Coodesh

O processo de recrutamento e seleção foi bastante relevante para a empresa. As ferramentas disponibilizadas no portal da Coodesh, facilitaram muito o processo e acompanhamento.
Utilizamos para recrutamento e seleção para a área de TI da empresa, contratamos, até o momento, três desenvolvedores e um analista DevOps.
Alex Gottschalk
Diretor/C-Level na TruckPag
Foto de perfil Alex
Experiência satisfatória, resolveu meu problema!
Gostei muito da forma de contato direto pelo whatsapp, as duvidas são solucionadas de prontidão. Muito bom o processo de qualificação de fit do candidato para com a empresa.
Breno Vieira
Diretor/C-Level na Movelou
Foto de perfil Breno
Produto de resposta rápida, fácil usabilidade e interface excelente. Funciona perfeitamente também como um ATS (muito melhor que grandes players do mercado inclusive), apesar de não ser essa a função principal. Também há um espaço robusto de testes e integrações. Aqui na empresa já conseguimos contratar rapidamente 3 desenvolvedores que vieram da solução da Coodesh
Letícia Pivoto
Tech Recruiter na Netlex
Foto de perfil Leticia
O atendimento é eficiente, as dúvidas são sanadas com agilidade e os candidatos são muito bons.Usamos com o intuito de ser nosso braço de hunting, nos fornecendo os candidatos.
Wellington Silva
Gerente/Coordenador na Mobiplus
Foto de perfil Wellington
A ferramenta é completa e bem estruturada, o processo está cada dia mais maduro, mas o melhor é o atendimento do time, pessoas muito solicitas, atentas e competentes.
Contratamos a Coodesh com o objetivo de nos apoiar nos processos de contratação de profissionais da área de TI. Nossa equipe interna é pequena, e precisávamos de um braço que suportasse as atividades operacionais do processo. e tem dado muito certo!
Teresa Villora
Gerente/Coordenador na Tatic Soluções em informática
Foto Teresa

Como os clientes avaliam a Coodesh

O processo de recrutamento e seleção foi bastante relevante para a empresa. As ferramentas disponibilizadas no portal da Coodesh, facilitaram muito o processo e acompanhamento.
Utilizamos para recrutamento e seleção para a área de TI da empresa, contratamos, até o momento, três desenvolvedores e um analista DevOps.
Foto de perfil Alex
Alex Gottschalk
Diretor/C-Level na TruckPag
Foto de perfil Alex
Experiência satisfatória, resolveu meu problema!
Gostei muito da forma de contato direto pelo whatsapp, as duvidas são solucionadas de prontidão. Muito bom o processo de qualificação de fit do candidato para com a empresa.
Foto de perfil Breno
Breno Vieira
Diretor/C-Level na Movelou
Foto de perfil Breno
Produto de resposta rápida, fácil usabilidade e interface excelente. Funciona perfeitamente também como um ATS (muito melhor que grandes players do mercado inclusive), apesar de não ser essa a função principal. Também há um espaço robusto de testes e integrações. Aqui na empresa já conseguimos contratar rapidamente 3 desenvolvedores que vieram da solução da Coodesh
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Letícia Pivoto
Tech Recruiter na Netlex
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O atendimento é eficiente, as dúvidas são sanadas com agilidade e os candidatos são muito bons.Usamos com o intuito de ser nosso braço de hunting, nos fornecendo os candidatos.
Foto de perfil Wellington
Wellington Silva
Gerente/Coordenador na Mobiplus
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Desenvolvedores na Coodesh

Desenvolvedor Front-end
Desenvolvedor Back-end
Desenvolvedor Full stack
Desenvolvedor Mobile
Cientista de Dados
Quality Assurance (QA)
DevOps

Desenvolvedores na Coodesh

Por carreira

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Nosso ecossistema de integração com suas plataformas favoritas facilita o seu trabalho. Em um único lugar, você cria uma jornada mais atrativa, engajada e eficiente para talentos tech.

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Quais as Vantagens de Recrutar com a Coodesh?

Contrate por habilidades comprovadas, não apenas por tempo de experiência

Currículos tradicionais olham para trás na experiência de um candidato. Na Coodesh, obtenha os resultados de avaliações de habilidades atuais para que você e sua equipe possam ter os insights necessários para encontrar um talento mais rápido.

  • Coodesh Assessment (avaliação técnica baseada em 4 pilares).
  • Avaliação que mapeia mais de 50 características de soft-skills.
Benefis Image
Data Driven Image

Data Driven Match

Lista de Candidaturas

Avaliamos suas necessidades de contratação tech e identificamos, através de nossos algoritmos, os talentos que mais se assemelham às suas prioridades de requisitos técnicos em seus projetos.

  • Scorecard para definir régua e nível das demandas.
  • Matriz de competências técnicas e comportamentais.

Planos e Preços Coodesh Hiring

Saiba como a Coodesh pode ajudar sua empresa a avaliar e contratar os melhores talentos de tecnologia.

Mensal

Anual

Self-Service

Você e sua equipe de recrutamento gerenciam a plataforma para avaliar e recrutar talentos de tecnologia.

Experimente Grátis!
O que está incluso?
  • Usuários de gestão (ilimitado)
  • Publicar vagas (ilimitado)
  • Buscar talentos na base (+80 mil profissionais)
  • Gerenciar candidaturas
  • Aplicar testes técnicos e código online
  • Integrações com Linkedin, Glassdoor e Github
  • Solicitar shortlists por vaga
  • Central de ajuda e suporte online

Self-Service

Plano mensal e sem fidelidade de renovação.

Acesso/mês +Shortlist
O que está incluso?
  • Publicar vagas de forma ilimitada (Job Slots)
  • Gerenciar candidaturas
  • Integrações com Linkedin, Glassdoor e Github
  • Convidar no banco de talentos (+75 mil talentos)
  • 100 créditos de teste técnico para testar candidatos no mês
  • Treinamentos e suporte online
  • Solicitar shortlists por vaga por mês
Testar 14 dias Grátis

Planos e Preços Coodesh Assessment

Saiba como a Coodesh pode ajudar sua equipe a avaliar talentos em escala.

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Recurso para começar:
  • Testar 1200 candidatos por ano ano
  • 240 respostas em vídeo por ano
  • Criar assessments ilimitados 
  • Biblioteca principal de testes
  • Tipos de testes: questionário, coding, projeto 
  • Criar testes e biblioteca da empresa
  • Relatórios e análises individuais 
  • Central de ajuda e suporte online 

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Recurso para começar:
  • Testar 100 candidatos por mês
  • 20 respostas em vídeo por mês
  • Criar assessments ilimitados 
  • Biblioteca principal de testes
  • Tipos de testes: questionário, coding, projeto 
  • Criar testes e biblioteca da empresa
  • Relatórios e análises individuais 
  • Central de ajuda e suporte online 

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