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Como é criar uma conta de tech recruiter na plataforma da Coodesh?

Criar uma conta de tech recruiter na plataforma da Coodesh é fácil e rápido. Portanto, veja neste post como cadastrar sua empresa e criar a primeira vaga.

Mas antes vamos lembrar que a Coodesh é uma startup remota de recrutamento tech com atuação em todo o país. Enfim, nós aceleramos o processo de recrutamento de Devs e de formação de squads, mas sem deixar de lado a qualidade, pois vamos além do currículo.

Na plataforma da Coodesh, você pode ter acesso ao plano gratuito. Nele, a publicação de vaga é 100% gratuita e o seu RH assume o gerenciamento das candidaturas e o processo de recrutamento.

Agora, se você prefererir nossos serviços, oferecemos o plano Premium e entregamos relatórios completos sobre o perfil comportamental, as skills e o alinhamento das pessoas candidatas de acordo com o fit cultural da sua empresa.

Primeiro passo  

Agora, vamos às dicas de como começar a usar a plataforma da Coodesh para quem é tech recruiter. Veja a seguir:

  • acesse www.coodesh.com;
  • clique em login;
  • vá à tela de “Recrutadores de Devs”;
  • clique em “Faça Parte”;
  • preencha o formulário com seu nome completo, e-mail de contato e crie uma senha (com 8 caracteres, 1 maiúsculo e 1 caractere especial);
  • coloque o nome da empresa, a cidade e o estado onde a empresa está instalada;
  • clique em “Li e aceito termos e condições”, que podem ser consultados previamente.

Assim, você já terá criado o seu perfil de hunter na nossa plataforma. Veja o vídeo explicativo para visualizar melhor o processo.

Segundo passo

Na sequência, você poderá começar a publicar a sua primeira vaga na plataforma.

Enfim, basta entrar no seu dashboard para ter acesso completo ao seu painel de usuário(a) da Coodesh. Então, siga os seguintes passos:

  • entre na aba “gerenciar vagas”;
  • depois vá em “criar nova vaga”;
  • a partir daí, defina o perfil da pessoa candidata ideal para a sua empresa neste momento com informações sobre “nome da vaga”, “função”, “categoria”, “nível”, e “tipo”. Está tudo em “Geral” no seu painel. Não se preocupe, pois fornecemos exemplos para o preenchimento fluir melhor;
  • defina a faixa salarial. Mas, se quiser publicar o valor para preservar a negociação, basta deixar o conteúdo oculto em “visibilidade do salário”.
  • no item “descrição da vaga” aproveite para detalhar melhor o perfil da pessoa candidata que deverá assumir a função;
  • além disso, não se esqueça das hard skills, requisitos e diferenciais.  

Concluindo, criar conta de tech recruiter na plataforma da Coodesh vai agregar ao seu processo de recrutamento. Isso porque as vagas são pulverizadas em vários canais a fim de encontrar talentos tech que realmente a sua empresa está buscando.

Ficou com alguma dúvida ou gostaria de receber mais informações sobre o plano Premium?

Fale com a gente clicando neste link depois de preencher o formulário.

Escrito por Gizele Silva

Formada em jornalismo, sou apaixonada por comunicação e tecnologia, além de adorar descobrir as soluções que o marketing de conteúdo traz aos negócios.

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