Mais histórias
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Como se sair bem em uma entrevista com IA: um guia para candidatos
Não existe aceno de cabeça, nem aquele sorriso que confirma que você está no caminho certo, nem a possibilidade de o entrevistador repetir ou reformular a pergunta se você não entender de primeira.
Entrevista com IA já deixou de ser exceção em processos seletivos e virou uma etapa comum, principalmente em vagas de tecnologia, mas também em áreas como vendas, atendimento e operações. Se você recebeu um link para gravar respostas em vídeo, ou está diante de uma tela que faz perguntas sem ninguém do outro lado, é […] Ler mais
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in Recrutamento, RH TechInvestir em análise de antecedentes no RH vale a pena?
Para muitos gestores, background check ainda soa como mais uma linha de custo no processo seletivo. Para outros, é uma peça central da estratégia de contratação
Investir em análise de antecedentes é uma pergunta que todo gestor de RH que contrata acaba fazendo, mesmo que nunca a formule em voz alta: até que ponto realmente conhecemos a pessoa que estamos prestes a colocar na equipe? O currículo mostra experiências, a entrevista revela postura e comunicação, os testes técnicos comprovam competências. Mas […] Ler mais
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in Carreiras, Recrutamento, RH TechTriagem por vídeo: como agilizar a seleção de candidatos em processos com alto volume de vagas
O recrutador define as perguntas certas, dispara para toda a base de candidatos e recebe as respostas gravadas para assistir no momento mais conveniente
Triagem por vídeo é o tipo de solução que resolve um problema muito específico: como avaliar centenas de candidatos com qualidade, sem transformar essa etapa em um gargalo para o time de recrutamento. Se a sua empresa já abriu uma vaga e recebeu 200, 300 ou 500 candidaturas, você sabe exatamente do que estamos falando. […] Ler mais
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Forward Deployed Engineer (FDE): o que é e como planejar essa nova força de trabalho
O Forward Deployed Engineer se tornou uma das posições mais disputadas do mercado de tecnologia. Entenda o que é, quem já adota o modelo, seus impactos e vantagens
O Forward Deployed Engineer (FDE) se tornou uma das posições mais disputadas do mercado de tecnologia, e entender o que é, quem já usa e como planejar a nova força de trabalho com Forward Deployed Engineer deixou de ser exclusividade de empresas como Palantir para virar pauta estratégica em qualquer companhia de SaaS ou IA […] Ler mais
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Teste de idiomas e proficiência: como usar IA com segurança
Conhecer métodos, formatos de prova, critérios de correção e o uso responsável de inteligência artificial (IA) torna-se essencial
Teste de idiomas e proficiência é um passo indispensável no recrutamento. No mercado globalizado atual, medir a proficiência linguística de candidatos e colaboradores vai muito além de avaliar gramática ou vocabulário. Empresas com operações nos Estados Unidos, na América Latina ou times distribuídos remotamente enfrentam desafios de comunicação que impactam diretamente em produtividade, qualidade de […] Ler mais
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in Entrevistas, RH TechComo contratar pelo WhatsApp: guia prático com IA para recrutar mais rápido
Candidatos respondem melhor às mensagens do WhatsApp, pois a taxa de leitura de mensagens costuma passar de 90%, contra menos de 20% no e-mail.
O WhatsApp é o aplicativo mais usado pelos brasileiros no dia a dia, e isso também vale para a busca por emprego. Enquanto boa parte dos processos seletivos ainda depende de e-mail, portais de vaga e formulários longos, o candidato médio está checando o celular várias vezes por hora, e é lá que ele espera […] Ler mais
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in Recrutamento, RH TechComo contratar com mais equidade: saiba tudo sobre diversidade e avaliação baseada em habilidades
O caminho é adotar avaliação baseada em habilidades, ou skills-first, estruturando cada etapa do processo com critérios objetivos
Quando falamos em diversidade no recrutamento, muitas empresas ainda se apoiam em boas intenções. Elas proclamam que querem mais diversidade, mas o processo seletivo continua cheio de vieses, subjetividade e decisões baseadas em impressões superficiais. O resultado? Equipes que não refletem a variedade de experiências e talentos disponíveis no mercado, além de processos que podem […] Ler mais
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in Recrutamento, RH TechMétricas de aquisição de talentos: KPIs para acompanhar no recrutamento
Aquisição de talentos madura não mede apenas o tempo até fechar uma vaga. Ela mede o impacto dessa contratação ao longo do tempo
Métricas de aquisição de talentos: isso é um desafio para você? Se você lidera Talent Acquisition, provavelmente já passou por isso: muitas vagas abertas, pressão por velocidade, gestores impacientes e um funil aparentemente cheio, mas com baixa conversão. O time trabalha muito, os relatórios existem, os números aparecem. Ainda assim, falta previsibilidade, clareza e conexão […] Ler mais
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Fluxo de feedback com IA: como criar um processo eficiente
Ciclos de avaliação anuais geram mais ansiedade do que desenvolvimento. Um fluxo de feedback com IA substitui esse modelo por conversas contínuas, mais objetivas e baseadas em dados, sem depender só da percepção do gestor
Um fluxo de feedback com IA é a forma mais eficiente de substituir os ciclos de avaliação anuais, que costumam gerar mais ansiedade do que desenvolvimento, por um processo contínuo, mais leve e baseado em dados. Quando o feedback chega só de tempos em tempos, o colaborador recebe um retrato desatualizado do próprio desempenho, e […] Ler mais
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in Recrutamento, RH TechSeleção de candidatos em logística: técnicas e avaliações que funcionam
Contratar para logística não é tarefa simples. O setor enfrenta barreiras que exigem criatividade e eficiência dos profissionais de RH.
Você está fazendo seleção de candidatos em logística? A logística brasileira vive um momento de expansão. O crescimento do e-commerce, a sofisticação dos marketplaces e a busca por eficiência em cadeias de suprimentos aumentaram a pressão por operações ágeis e bem estruturadas. Nesse cenário, as empresas precisam de profissionais preparados para lidar com demandas cada […] Ler mais
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