Testes psicológicos para recrutamento e seleção são largamente utilizados por empresas que anseiam encontrar candidatos qualificados e alinhados às expectativas da vaga. Mas existem muitos formatos e, por isso, selecionamos os sete mais aplicados pelos recrutadores para você se inspirar. Antes de tudo é preciso ressaltar que os testes comportamentais devem ser utilizados com outros […] Ler mais
Competências socioemocionais formam um conjunto de habilidades desenvolvidas pelo indivíduo desde a infância e a partir da inteligência emocional. Também conhecidas como competências não cognitivas, referem-se à capacidade de lidar com as próprias emoções. Neste artigo, mostraremos como as competências socioemocionais influenciam o perfil profissional de um colaborador, tornando-se um diferencial competitivo no mercado. Ainda, […] Ler mais
O que é Google Cloud Platform é uma dúvida muito comum de desenvolvedores iniciantes, tech recruiters e founders de startups que estão selecionando seus fornecedores. Enfim, a ferramenta é uma das mais usadas e oferece infinitas possibilidades. Por isso, a ferramenta está presente no Dicionário Tech, uma sessão do blog da Coodesh que explica o […] Ler mais
O teste de Java on-line deve ser um aliado do tech recruiter no recrutamento de profissionais de tecnologia. Com ele, ganha-se tempo, além de alcançar resultados mais precisos que vão além da análise do currículo e da percepção da entrevista. Mas os testes também podem ser usados em ações de retenção de talentos. Veja mais […] Ler mais
O teste de PHP on-line é usado por times de RH para avaliar desenvolvedores e programadores no recrutamento e nas ações de retenção de talentos no pós-contratação. Mas como aplicá-los quando você não é um técnico da área? Veja as dicas deste conteúdo que selecionamos para equipes de RH. Mas antes de conferir os tipos […] Ler mais
Quer saber o que é Flutter? Se você é desenvolvedor, é importante aprender essa tecnologia que aumenta a produtividade do profissional tech na criação de aplicativos móveis. Confira neste conteúdo do Dicionário Tech. Aliás, o Dicionário Tech é uma seção especial do blog da Coodesh criada para apresentar a explicação de termos usados pelos programadores. […] Ler mais
Você quer aplicar testes de Node.js on-line no seu processo seletivo ou nos desenvolvedores da sua equipe? Confira quais são os formatos mais usados e também quais skills cobrar nas avaliações. Dessa forma, você alcançará resultados do desempenho real dos profissionais. Saiba mais neste conteúdo. Node.js está entre as tecnologias de web mais usadas por […] Ler mais
Você deseja utilizar teste de JavaScript on-line para avaliar desenvolvedores e programadores? Então, é preciso ficar atento. Faça um bom planejamento, escolha o tipo de desafio, defina o conteúdo e interprete o resultado. Mas como adotar essa metodologia de análise se você não é um profissional técnico? O RH assume muitas funções e responsabilidades. Uma […] Ler mais
O que é Azure é uma dúvida muito comum dos desenvolvedores e tech recruiters que estão se acostumando a visualizar este termo nas descrições de emprego das equipes de TI. Mas, afinal, o que significa e como pode ser aplicado nas equipes de desenvolvimento? O termo está sendo apresentado no Dicionário Tech da Coodesh, que […] Ler mais
O teste de Python on-line é um facilitador para o recrutador que está buscando um candidato talentoso nesta carreira. Ganha-se tempo na correção e é possível aplicar o mesmo desafio a um maior número de pessoas. Neste artigo, selecionamos alguns tipos de testes mais comuns e os conteúdos mais cobrados. Além disso, você vai entender […] Ler mais
