Agora está mais fácil criar o perfil de desenvolvedor na plataforma Coodesh. O usuário não precisa ficar preenchendo o currículo, campo por campo. Se preferir, pode importar o currículo do LinkedIn. Entenda como é o passo a passo neste conteúdo.
O LinkedIn é a maior rede social profissional do momento. Por essa razão, muitas pessoas mantêm o perfil atualizado. Afinal, é de lá que chegam contatos profissionais e convites para fortalecer o networking.
Desse modo, o profissional de tecnologia que se cadastrar na Coodesh pode aproveitar as mesmas informações do LinkedIn.
Passo 1: Abra o seu perfil do LinkedIn
- Entre na página do seu perfil pessoal no LinkedIn;
- Clique na seta abaixo da imagem do seu perfil;
- Clique em “visualizar perfil”.
Passo 2 – Baixe o seu perfil em PDF
- Com o seu perfil aberto, clique no botão “Mais”;
- Clique em “salvar como PDF”;
- Faça o download e nomeie o arquivo como currículo para facilitar a visualização.
Pronto, você terá feito o download do currículo em PDF. Se preferir, você pode imprimir e levar em uma entrevista presencial. Agora é só fazer o upload na plataforma da Coodesh.
Passo 3 – Importe o currículo na Coodesh
- Abra o seu perfil na Coodesh;
- No topo da página, do lado direito, há um botão para “importar currículo”;
- É só clicar no botão e subir o currículo na plataforma.
Mantenha seu perfil atualizado
Pode parecer que estamos sendo repetitivos, mas muitas pessoas começam a preencher um perfil numa plataforma ou rede social, mas desistem no meio do caminho.
Assim, no caso da Coodesh, o algoritmo não consegue mostrar o candidato às vagas mais aderentes. Dessa forma, acaba-se perdendo boas oportunidades.
No LinkedIn é a mesma coisa. É essencial que você mantenha seu perfil atualizado. Portanto, sempre que mudar de emprego, concluir um curso e obter um novo certificado, informe no seu perfil.
Assim, ao criar seu cadastro na Coodesh é só importar seu currículo do LinkedIn. Mas há ainda outros campos a serem preenchidos na nossa plataforma, como as etapas do Fast Challenge (teste técnico), o Scorecard (autoavaliação) e ainda o Project Challenge. Mas não se preocupe, pois você terá um prazo maior para o preenchimento.
O ideal, no entanto, é que os recrutadores encontrem informações completas sobre as pessoas candidatas. Assim, o desenvolvedor terá mais chances de ser chamado para uma entrevista.
Conclusão
A Coodesh é uma plataforma de recrutamento tech para RHs e de code assessment para profissionais de tecnologia que buscam trabalhos remotos no Brasil e exterior.
Faça o seu cadastro sem nenhum custo e aumente as suas chances de contratação.
