O processo de recrutamento e seleção pode ter diversas variantes durante a sua execução, mas uma coisa nunca muda: a pessoa selecionadora sempre está à procura do(a) candidato(a) ideal. Ele(a) deve ter as melhores habilidades para ocupar uma vaga ou cargo disponível. E, exatamente nesse cenário, surgem dois conceitos importantes para quem deseja realizar uma […] Ler mais
O termo Head está presente no dia a dia das organizações. Ele representa mais do que uma função, mas uma missão de fazer a roda girar e alcançar a alta performance. Por isso, o papel de um Head de Tecnologia é contribuir ao máximo com os resultados finais por meio do bom andamento da equipe […] Ler mais
A entrevista técnica é uma etapa crucial no recrutamento e seleção da área de desenvolvimento. Isso porque a pessoa recrutadora deve saber filtrar as qualidades do(a) candidato(a) aplacando seu nervosismo. Além disso, precisa extrair da conversa as habilidades técnicas que irão se encaixar na vaga. De um lado estão as pessoas candidatas com receio do […] Ler mais
A entrevista técnica para desenvolvedores não é um bicho de sete cabeças. Mas é preciso se planejar, pesquisar sobre a empresa e sobre a vaga, além de manter a tranquilidade. Então, veja neste post as perguntas mais comuns e o que os tech recruiters fazem. Só para lembrar, a busca por DEVs continua grande no […] Ler mais
Se a tela preta do computador assusta muita gente, para os desenvolvedores ela é o ponta pé inicial do trabalho. Por isso, eles são tão requisitados em empresas, startups, órgãos do governo, instituições de ensino e muito mais. Mas a oferta é menor do que a demanda, que cresce a passos largos por causa da […] Ler mais
Está pensando em contratar estagiários na área de tecnologia para a sua empresa ou startup? Então, fique atento às dicas deste artigo. Isso porque você precisa tomar cuidado com a legislação e, ao mesmo tempo, ganhar produtividade. Por isso, é bom lembrar que as pessoas estagiárias devem seguir a uma série de regras no que […] Ler mais
A área de Recursos Humanos é uma das mais valiosas das empresas. Isso porque a escolha do(a) profissional certo(a) fará toda a diferença no alcance de metas e na conquista de resultados. Por isso, o papel de um headhunter é tão importante. Nesse sentido, o headhunter tem a missão de encontrar talentos para as empresas […] Ler mais
É cada vez mais comum as empresas encontrarem dificuldades na contratação de profissionais com perfil alinhado às estratégias organizacionais. Assim, empresas que se preocupam com os resultados vêm buscando alternativas para serem mais assertivas em suas contratações. Portanto, o melhor caminho é o recrutamento por competência. As avaliações de perfil deixaram de ser meramente técnicas […] Ler mais
O desenvolvimento é uma das áreas mais importantes da Tecnologia da Informação. Hoje em dia, contudo, contamos com uma série de linguagens de programação para back-end. Algumas linguagens de programação para back-end existentes hoje são: Java, C# e PHP. Lembrando que o PHP pode ser usado em Front-end também. No entanto, além dessas, há outra […] Ler mais
Publicar vagas na Coodesh para recrutar e contratar desenvolvedor e programador é um passo importante para a sua empresa ou startup. Afinal de contas, é preciso atrair candidatos(as) capacitados(as) para compor o seu time. Sendo assim, uma série de detalhes deve ser observada, incluindo soft e hard skills. É bom ressaltar que os meios tradicionais […] Ler mais
