
Nova NR-1: o que muda para as empresas com a inclusão dos riscos psicossociais
Veja o que muda com a nova NR-1, os impactos práticos para o RH e como a tecnologia pode apoiar sua empresa nessa transição
A nova redação da NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1), que entra em vigor em maio de 2026, marca um avanço importante nas políticas de saúde e segurança no trabalho ao incorporar oficialmente os riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Isso significa que questões como estresse crônico, assédio moral, sobrecarga mental e burnout […] Ler mais








