Desenvolva os profissionais da equipe de TI e reduza o turnover

Plataforma de avaliação baseada em habilidades para medir e evoluir equipes de tecnologia. Faça o mapeamento de habilidades da sua equipe de tecnologia agora!

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Empresas que confiam na Coodesh

Ford
Engie
Veolia
Logo Deep
Logo Hublocal

Com o Coodesh Skill sua empresa será capaz de:

 Ilustração Mapear

Mapear e avaliar habilidades

Diagnóstico para mapear e avaliar todas as carreiras, habilidades e níveis..

Ilustração Engajar

Engajar e evoluir equipes

A IA mapeia os planos de ações, certificações e evoluções em trilhas.

Ilustração Analisar

Analisar e tomar decisões 

Relatórios e analytics sobre senioridade do time e principais gaps.

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Como funciona o Coodesh Skills?

1

Convide os colaboradores de TI da melhor maneira

Convite e cadastre suas equipes de TI por departamentos, squads, importando excel ou links personalizados.

2

Configure o escopo de carreiras, habilidades e níveis 

Personalize as carreiras, habilidades e níveis de acordo com a engenharia de cargos da sua empresa ou utilize templates da nossa curadoria. 

3

Diagnóstico e mapeamento de habilidades

A nossa IA vai te ajudar a fazer o trabalho rotineiro de levantamento de todas as habilidades das equipes de tecnologia usando pesquisas engajadas de autoavaliação. 

4

Personalize assessments para avaliar e certificar as equipes de TI

Escolha entre testes técnicos de múltipla escolha ou testes de código em tempo real. Utilize a biblioteca de testes ou personalize os seus testes. Configure as melhores práticas de engajamento e emissão de certificados.

5

Analise os resultados, plano de ação, PDI e integrações

Fornecemos poderosos relatórios com mapeamento de habilidades, principais gaps na equipe, taxa de engajamento e comparativos entre Auto Avaliação Vs Validação Real. Endereçamos planos de ações, indicações de conteúdos e integração com LMS.

Tela Skills Coodesh

Integrações

Nosso ecossistema de integrações facilita e otimiza os seus processos de criação de uma jornada mais engajada e eficiente aos seus colaboradores.

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Circle Integrations

Quem acredita na Coodesh?

Endeavor Scale Up

Perguntas Frequentes

Qual tipo de empresa pode contratar o Coodesh Skills?

Qualquer tipo de empresa, startup ou scale-up pode contratar o Coodesh Skills. A solução conecta-se com as equipes de tecnologia e desenvolvimento de produtos digitais.

Quais departamentos e áreas da empresa o Coodesh Skills atende?

A solução do Coodesh Skills atua diretamente nos departamentos de Produto, Dados, Infraestrutura e Tecnologia. Os colaboradores nas seguintes carreiras e suas variações:

- Backend Developers
- Frontend Developers
- Mobile Developers
- Full Stack Developers
- Cientistas de Dados
- Analistas de Dados 
- Analistas de Banco de Dados
- DevOpsAnalistas de Cloud / Infraestrutura
- Cyber Security
- Product Managers
- Product Owners
- Product Designers / UI UX Designers
- Analistas de Testes / QA

Quem na minha empresa vai gerenciar o Coodesh Skills?

Se estende para utilização, gestão e análises por pessoas no time de RH, Business  Partners e Líderes da empresa.

Qual o número mínimo de colaboradores na área?

É possível começar com apenas 1 (um) colaborador na equipe de produto / desenvolvimento. Nossa solução não tem barreiras para o tamanho da empresa. Atendemos pequenas, médias e grandes empresas. Para cada cenário de tamanho de empresa temos funcionalidades do produto e atendimento especializado.  

Quanto tempo leva para iniciar o projeto de diagnóstico e mapeamento?

O início é imediato. Basta cadastrar os colaboradores, configurar as carreiras, habilidades no Codoesh Skills. Os convites podem ser via convite por links de cadastro ou ou importar um excel com todos os colaboradores. A partir dos cadastros e configuração inicial, é possível configurar todas as rotinas e recorrências de mapeamento de habilidade de forma 100% automatizada. Não se preocupe, um especialistas do Coodesh Skills vai ajudar em todo o processo e treinamento sobre a ferramenta.  

Quanto tempo leva para começar o projeto de mediação, acompanhamento e desenvolvimento individualizado dos colaboradores de tecnologia? 

Após ter o primeiro diagnóstico de habilidades das equipes é possível iniciar o processo de avaliação de hard skills e soft skills. Com os resultados das avaliações e planos de ação, é possível configurar as  integrações com os planos de desenvolvimento de carreiras.

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