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    Use essas 50 perguntas para entrevistar DEV Mobile Android e encontre o melhor talento

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  • Flutter
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    Se você está na missão de entrevistar DEV Mobile Flutter, saiba que esse processo vai muito além de avaliar habilidades básicas. O Flutter é um dos frameworks mais populares para desenvolvimento mobile multiplataforma, permitindo criar aplicativos com alta performance, visual nativo e uma experiência consistente tanto para iOS quanto para Android. Por isso, contar com […] Ler mais

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    Se você está se preparando para entrevistar DEV Mobile React Native, é fundamental entender a importância dessa etapa no processo seletivo. O React Native é um dos frameworks mais utilizados no desenvolvimento mobile, permitindo criar aplicativos para iOS e Android com um único código base em JavaScript ou TypeScript.  Essa tecnologia é muito adotada por […] Ler mais

  • Dreyfus
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    Modelo Dreyfus: um guia global para o desenvolvimento de habilidades

    O modelo foi proposto em 1980, é baseado em cinco estágios e continua sendo aplicado pelo RH no desenvolvimento de talentos

    O modelo Dreyfus pode ser a resposta para os desafios enfrentados no desenvolvimento de talentos nas empresas. Desenvolvido há 45 anos e baseado em cinco pilares, o conceito é um velho conhecido dos gestores de pessoas. Se você ainda não conhece essa ferramenta, acompanhe este artigo até o final para saber como aplicar em seus […] Ler mais

  • Video screening
    in Carreiras, Entrevistas, RH Tech

    Entrevistas em vídeo unidirecionais com candidatos: confira os prós e contras

    O formato de entrevistas pré-gravadas pode otimizar o recrutamento, mas também pode afastar candidatos qualificados

    Entrevistas em vídeo unidirecionais são o formato escolhido por muitas empresas que desejam otimizar o processo de recrutamento e seleção. Nelas, o candidato recebe as perguntas previamente definidas, e grava um vídeo com as respostas. Portanto, não há interação em tempo real com o recrutador. O processo agiliza o recrutamento e é ideal para o […] Ler mais

  • Cognitiva
    in Avaliações, Carreiras, RH Tech

    Testes de capacidade cognitiva e lógica: como usar avaliações intelectuais para contratar melhor e mais rápido

    Cognição e lógica dos candidatos devem ser avaliadas para identificar habilidades ligadas à tomada de decisões assertivas

    Capacidade cognitiva e lógica é uma habilidade essencial nos times corporativos. Isso porque ela complementa a aptidão técnica e a comportamental. Os recrutadores têm o desafio de identificar essas skills e chegar ao talento ideal para compor a equipe. Mas como atingir esse resultado? Por meio de testes estruturados. Conheça o caminho neste conteúdo.  Em […] Ler mais

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    Testes de julgamento situacional: o que são e como utilizá-los no recrutamento baseado em habilidades

    Com a aplicação do SJT, o recrutador pode avaliar assertivamente as habilidades comportamentais e o embasamento das escolhas dos candidatos.

    Testes de julgamento situacional são, como o próprio nome diz, avaliações de como os candidatos vão pensar, sentir e agir em determinadas situações na empresa. A avaliação é mais subjetiva e, por isso, exige atenção e diligência do RH para não ignorar bons candidatos nem selecionar pessoas pouco qualificadas.  Além das outras etapas comuns do […] Ler mais

  • Proctoring
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    Proctoring vs anti-plagiarism: por que eles não são a mesma coisa e como garantir a integridade dos testes online?

    Com o avanço de ferramentas de avaliação on-line, é fundamental se certificar que as provas não serão burladas.

    Proctoring vs anti-plagiarism: qual a diferença? Quando falamos em testes online é muito importante que a empresa ou escola que está aplicando o exame tenha certeza que o candidato ou aluno não “colou” nas respostas nem pediu para outra pessoa mais qualificada responder.  Exatamente por isso é que existem esses dois tipos de verificação. Elas […] Ler mais

  • 13 ferramentas
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    Conheça 13 ferramentas de avaliação de habilidades para contratar os melhores talentos

    A Coodesh é uma plataforma de assessments com uma biblioteca de questões com mais de seis mil questões

    Se você quer contratar o candidato ideal para a vaga aberta na sua empresa, o primeiro passo é conhecer as ferramentas de avaliação de habilidades disponíveis no mercado. Cada uma delas tem um direcionamento, porém, todas são aliadas dos recrutadores, pois possuem soluções completas de avaliação e mapeamento de skills e alinhamento de fit cultural. […] Ler mais

  • Analista de Qualidade
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    Entrevistar QA: veja um roteiro com 50 perguntas para encontrar o profissional ideal

    O profissional de QA é essencial para garantir a entrega de produtos de alta qualidade e a satisfação dos usuários

    Entrevistar QA é mergulhar no universo da promoção da qualidade dos softwares. Este profissional exerce um papel fundamental nas equipes de tecnologia que consiste na garantia de um bom produto para o usuário. Ele tem a missão de impedir que os erros cheguem ao consumidor, trabalhando para que a experiência do cliente seja cada vez […] Ler mais

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