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  • Flutter
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    Manual para entrevistar DEV Mobile Flutter: veja 50 perguntas fundamentais 

    Confira 50 perguntas para entrevistar desenvolvedor Flutter e contrate profissionais qualificados para apps iOS e Android

    Se você está na missão de entrevistar DEV Mobile Flutter, saiba que esse processo vai muito além de avaliar habilidades básicas. O Flutter é um dos frameworks mais populares para desenvolvimento mobile multiplataforma, permitindo criar aplicativos com alta performance, visual nativo e uma experiência consistente tanto para iOS quanto para Android. Por isso, contar com […] Ler mais

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    Confira 50 perguntas para entrevistar DEV Mobile React Native

    React Native é um dos frameworks mais utilizados no desenvolvimento mobile, permitindo criar aplicativos para iOS e Android com um único código

    Se você está se preparando para entrevistar DEV Mobile React Native, é fundamental entender a importância dessa etapa no processo seletivo. O React Native é um dos frameworks mais utilizados no desenvolvimento mobile, permitindo criar aplicativos para iOS e Android com um único código base em JavaScript ou TypeScript.  Essa tecnologia é muito adotada por […] Ler mais

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    O modelo Dreyfus pode ser a resposta para os desafios enfrentados no desenvolvimento de talentos nas empresas. Desenvolvido há 45 anos e baseado em cinco pilares, o conceito é um velho conhecido dos gestores de pessoas. Se você ainda não conhece essa ferramenta, acompanhe este artigo até o final para saber como aplicar em seus […] Ler mais

  • Video screening
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    Entrevistas em vídeo unidirecionais com candidatos: confira os prós e contras

    O formato de entrevistas pré-gravadas pode otimizar o recrutamento, mas também pode afastar candidatos qualificados

    Entrevistas em vídeo unidirecionais são o formato escolhido por muitas empresas que desejam otimizar o processo de recrutamento e seleção. Nelas, o candidato recebe as perguntas previamente definidas, e grava um vídeo com as respostas. Portanto, não há interação em tempo real com o recrutador. O processo agiliza o recrutamento e é ideal para o […] Ler mais

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    Testes de julgamento situacional: o que são e como utilizá-los no recrutamento baseado em habilidades

    Com a aplicação do SJT, o recrutador pode avaliar assertivamente as habilidades comportamentais e o embasamento das escolhas dos candidatos.

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    Com o avanço de ferramentas de avaliação on-line, é fundamental se certificar que as provas não serão burladas.

    Proctoring vs anti-plagiarism: qual a diferença? Quando falamos em testes online é muito importante que a empresa ou escola que está aplicando o exame tenha certeza que o candidato ou aluno não “colou” nas respostas nem pediu para outra pessoa mais qualificada responder.  Exatamente por isso é que existem esses dois tipos de verificação. Elas […] Ler mais

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