Você sabe o que é cross skills? É o desenvolvimento de novas habilidades nos talentos da sua equipe com o objetivo de treinar funcionários de diferentes áreas para a mesma função. O novo conceito traz muitas vantagens, como as que você irá conferir neste artigo. Afinal, o RH Estratégico está sempre pensando em maneiras de […] Ler mais
A página de carreira é uma seção do site institucional da empresa que trabalha a marca empregadora e divulga vagas de emprego. Quando bem construída, ela desperta a atenção dos profissionais mais talentosos. Mas como usá-la como um propulsor para o recrutamento e seleção, principalmente de desenvolvedores e outros profissionais de tecnologia? A seção acompanhou […] Ler mais
O que é Jenkins e por que é importante conhecer e dominar esta tecnologia? Porque ela é muito usada na área de DevOps, além de proporcionar mais rapidez e segurança às aplicações criadas. Por essas razões, o termo está no Dicionário Tech da Coodesh, uma seção especial do blog que traz as explicações dos principais […] Ler mais
O marketing de recrutamento vê o candidato como um cliente a ser conquistado. Utilizando as mesmas estratégias do marketing de vendas, ele é usado pelas empresas que querem melhorar seus resultados com profissionais mais talentosos no time. Neste artigo, você verá um resumo do que é marketing de recrutamento, dicas de aplicação, funil de marketing […] Ler mais
Você está em dúvida sobre quais frameworks GoLang utilizar? Essas estruturas permitem que desenvolvedores Back-end criem, implementem e estendam funcionalidades na linguagem sem precisar começar uma aplicação do zero. Porém, existem muitas opções. Então, confira neste artigo quais são as principais ferramentas e as suas vantagens. O desenvolvedor precisa contar com recursos que agilizem o […] Ler mais
O que é Hadoop? Se você é um profissional de tecnologia ou recrutador técnico certamente já ouviu este termo nas descrições das vagas de emprego. Afinal, a plataforma é muito utilizada no desenvolvimento web. Por isso, a explicação está no Dicionário Tech da Coodesh, uma seção do blog que contextualiza os principais conceitos, ferramentas e […] Ler mais
Testes psicológicos para recrutamento e seleção são largamente utilizados por empresas que anseiam encontrar candidatos qualificados e alinhados às expectativas da vaga. Mas existem muitos formatos e, por isso, selecionamos os sete mais aplicados pelos recrutadores para você se inspirar. Antes de tudo é preciso ressaltar que os testes comportamentais devem ser utilizados com outros […] Ler mais
Competências socioemocionais formam um conjunto de habilidades desenvolvidas pelo indivíduo desde a infância e a partir da inteligência emocional. Também conhecidas como competências não cognitivas, referem-se à capacidade de lidar com as próprias emoções. Neste artigo, mostraremos como as competências socioemocionais influenciam o perfil profissional de um colaborador, tornando-se um diferencial competitivo no mercado. Ainda, […] Ler mais
O que é Google Cloud Platform é uma dúvida muito comum de desenvolvedores iniciantes, tech recruiters e founders de startups que estão selecionando seus fornecedores. Enfim, a ferramenta é uma das mais usadas e oferece infinitas possibilidades. Por isso, a ferramenta está presente no Dicionário Tech, uma sessão do blog da Coodesh que explica o […] Ler mais
O teste de Java on-line deve ser um aliado do tech recruiter no recrutamento de profissionais de tecnologia. Com ele, ganha-se tempo, além de alcançar resultados mais precisos que vão além da análise do currículo e da percepção da entrevista. Mas os testes também podem ser usados em ações de retenção de talentos. Veja mais […] Ler mais
