Empresas podem utilizar o headcount para planejar expansões e cortes conforme o momento vivido pelo negócio
Você sabia que um dos indicadores mais importantes do RH é o headcount? Mas, afinal, o que ele significa? Em síntese, ele é a contagem do número total de funcionários de uma empresa. Porém, a sua importância vai muito além de conhecer o quadro de colaboradores. O dado possibilita saber a situação dos departamentos, em […] Ler mais
Entrevistar desenvolvedor Ruby on Rails é uma das tarefas do time de recrutamento das empresas movidas à tecnologia. As perguntas certas facilitam a descoberta dos talentos ideais para as vagas abertas. Além de explorar conceitos importantes desse framework, os recrutadores devem extrair as principais habilidades dos developers quando o assunto é desenvolvimento de software com […] Ler mais
O desenvolvimento linear dos profissionais foi substituído pela carreira em Y, onde o talento opta por liderar um time ou se especializar cada vez mais no seu setor
A carreira em Y diz muito sobre o que o profissional almeja quando chega ao topo da carreira. Tornar-se um técnico referência na sua área ou um gerente, liderando equipes e abrindo mão da operação? O mercado de trabalho exige profissionais cada vez mais qualificados, no entanto, quando alguém se especializa e vira um profissional […] Ler mais
Especialista técnico ou líder gerencial? No modelo de carreira em W é possível acessar esses dois caminhos
Carreira em W: como os funcionários e as empresas podem desenvolver este modelo de desenvolvimento profissional? Primeiramente, é importante saber que neste formato, o profissional pode oscilar entre um técnico operacional e um líder gerencial de pessoas ou projetos. Na maioria das corporações, o talento que se destaca é promovido a diretor de sua área. […] Ler mais
Profissionais com carreira em T são mais flexíveis e se adaptam às mudanças do mercado para entregar bons resultados ao time e à empresa
A carreira em T é um modelo que une especialidade e conhecimento sistêmico sobre as áreas estratégicas do negócio. Ela traz benefícios para o profissional e para a empresa. Mas é preciso ter equilíbrio para não comprometer uma ou outra vertente, mantendo a dualidade de forma frutífera. Então, como desenvolver esse modelo para alcançar bons […] Ler mais
Encontre desenvolvedores PHP/Laravel nos níveis Júnior, Pleno e Sênior com as perguntas certas
Entrevistar desenvolvedor PHP/Laravel é um momento decisivo do seu processo seletivo, pois é preciso fazer as perguntas certas para encontrar o candidato ideal. Além das perguntas perfeitas, você pode escolher entre aplicar o teste na triagem ou no pós-entrevista inicial. Neste conteúdo, trouxemos 50 perguntas técnicas para te auxiliar neste processo. Mas antes de tudo […] Ler mais
Avaliar um candidato a distância exige uma plataforma robusta e precisa para garantir a eficiência nos resultados
Testes de quadro branco assíncronos são os mais indicados para avaliar profissionais de tecnologia de forma remota. Os testes podem ser aplicados por meio de plataformas de assessments com alta precisão, agilidade e eficiência. Portanto, eles são a solução ideal para avaliações técnicas em larga escala. Veja neste conteúdo outras vantagens e como utilizar na […] Ler mais
Ferramentas de IA são usadas para mapear habilidades e desenvolver times de tecnologia
A tecnologia avança a passos largos, e as empresas precisam de equipes de alta performance para entregar os melhores resultados ao mercado. Por isso, os profissionais de tecnologia são o objetivo final das novas técnicas avançadas de treinamento. Empresas testam habilidades, avaliam e desenvolvem o uso de ferramentas de Inteligência Artificial (IA), além de plataformas […] Ler mais
Os testes são indispensáveis no processo seletivo de profissionais de tecnologia, mas é importante saber qual é a melhor estratégia a utilizar
Testes de recrutamento podem guiar o gestor e o recrutador até o candidato ideal. Eles podem ser aplicados em dois momentos: na fase de pré-entrevista e de pós-entrevista. Mas será que é interessante avaliar os candidatos nessas duas etapas? Ou é melhor concentrar os exames em um único momento? Um dos desafios dos recrutadores é […] Ler mais
Um guia de profissões, principais habilidades e salários que vai te ajudar a entrar e permanecer neste mercado
Os cargos em Inteligência Artificial têm movimentado profissionais, empresas, edtechs e todo ecossistema de tecnologia. A migração de talentos vindos de outras áreas e a formação de novos especialistas têm sido uma resposta às novas demandas das empresas. A qualificação em Inteligência Artificial ainda está aquém do esperado, mas a esperança é de que as […] Ler mais
