Blog: Recrutar Desenvolvedores e Conteúdo de Programação - Página 2 de 54 - Conteúdos para ajudar sua empresa a contratar profissionais de tecnologia e dicas para programadores sobre: carreira, hard skills e soft skills. Confira!

in Recrutamento, Retenção de Talentos, RH Tech

Como fazer a gestão das diferentes gerações no mercado de trabalho?

Veja como aproveitar as diferentes habilidades e superar os desafios relacionados à diversidade geracional nas empresas

Entre os desafios da gestão de pessoas está a inclusão de diferentes gerações no mercado de trabalho. Em muitas empresas, as equipes contêm as quatro gerações formadas por pessoas com idades que variam de 20 a 60 anos ou mais. Então, como aproveitar as diferentes habilidades e superar os desafios relacionados à diversidade geracional nas […] Ler mais

in Employer Branding, RH Tech

Dicas para criar um processo de offboarding humanizado

O desligamento de um funcionário não precisa ser um processo traumático para a empresa e para o funcionário

O offboarding humanizado é um assunto que não deve ser ignorado pelas empresas. Isso porque ele é tão importante quanto o onboarding. Quando bem conduzido, o desligamento melhora a imagem da empresa e deixa o ex-funcionário motivado. O desligamento de um funcionário, principalmente quando ele é involuntário, é um tabu em muitas empresas. Mas o […] Ler mais

in Recrutamento, Retenção de Talentos, RH Tech

Workforce planning: como startups e scale-ups podem garantir crescimento sustentável

É preciso definir o que é essencial e o que é desejável no planejamento da força de trabalho.

Workforce planning é planejamento da força de trabalho em português. É planejar como contratar e manter as pessoas certas na hora certa. O processo precisa ser contínuo e não apenas um recurso em tempos de crise. Só assim ele atenderá às demandas de startups e scale-ups. Mas como fazer isso da melhor maneira? Planejar a […] Ler mais

in Avaliações, Entrevistas, Recrutamento, RH Tech

Você conhece o modelo Interview as a Service (IaaS)?

A IaaS garante precisão e agilidade para empresas contratarem funcionários em períodos de rápido crescimento

Interview as a Service (IaaS) é uma maneira que as empresas encontraram para garantir agilidade e precisão na contratação e avaliação de funcionários. É uma inovação no RH que se mostra como uma forte tendência nas startups e scale-ups que enfrentam desafios na formação e ampliação de times tech. Como usar, quais os benefícios e […] Ler mais

in Avaliações

50 perguntas técnicas em entrevistas sobre C# para encontrar o melhor desenvolvedor

Confira perguntas específicas para desenvolvedores dos níveis Júnior, Pleno e Sênior para utilizar nos seus processos seletivos

Entrevistas sobre C# com perguntas que vão direto ao ponto e fornecem subsídios para você encontrar o melhor desenvolvedor para a sua equipe são fundamentais na contratação técnica. Por isso, este conteúdo apresenta 50 perguntas ideais, com sugestões de respostas, para você que é tech recruiter ou líder técnico aplicar no próximo processo seletivo de […] Ler mais

in Avaliações

30 perguntas técnicas para entrevistar desenvolvedores Back-end Python

Saiba como avaliar developers que codam em Python com dicas de perguntas e sugestões de respostas deste conteúdo

Entrevistar desenvolvedores Back-end Python exige planejamento e ferramentas necessárias. Você não precisa ser especialista nesta linguagem, porém é crucial saber quais perguntas fazer. Do contrário, você corre o risco de fazer uma contratação que fique aquém das expectativas. Enquanto isso, profissionais talentosos podem ser desclassificados do processo seletivo porque o entrevistador fez uma avaliação superficial. […] Ler mais

in Avaliações, Recrutamento, RH Tech

Vença a guerra por talentos com foco no recrutamento baseado em habilidades

Avalição de habilidades pode estar presente no processo seletivo e nos programas de evolução de equipes

o recrutamento, avaliação e contratação baseada em habilidades é uma estratégia usada por empresas de tecnologia para montar times mais eficientes. Porém, os RHs tradicionais que ainda contratam pelo currículo precisam mudar o paradigma para implantar o novo modelo de recrutamento. E como fazer isso sem prejudicar o andamento dos trabalhos? Confira neste conteúdo! O […] Ler mais

in Avaliações

Conheça testes online para recrutamento e mapeamento de habilidades

Avaliações de hard e soft skills são feitas de maneira online com recursos de Inteligência Artificial

Testes online se tornaram a principal solução para empresas que desejam selecionar candidatos a vagas de emprego e mapear as habilidades de profissionais já contratados. Existem vários tipos de exames que permitem conhecer a fundo o nível dos avaliados, com economia e rapidez. Aliás, a dinâmica do mercado de avaliação de talentos exige uma evolução […] Ler mais

in Avaliações

30 perguntas para entrevistar desenvolvedor Java

DEV Java é responsável por projetar, implantar e fazer a manutenção do código de programas e apps baseados nesta linguagem

Entrevistar desenvolvedor Java pode parecer um desafio para quem é um tech recruiter iniciante, mas é possível extrair o melhor dos candidatos com perguntas que vão direto ao ponto. Afinal, este profissional exerce um papel fundamental nos programas e aplicativos baseados em Java. Desse modo, confira este conteúdo para saber um pouco mais sobre a […] Ler mais

in RH Tech

Como usar o ChatGPT no recrutamento de desenvolvedores?

Você já ouviu falar nos benefícios de usar o ChatGPT no recrutamento? A ferramenta criada para gerar diálogos virtuais tem mil e uma utilidades e também pode ser aplicada na atração de talentos, como desenvolvedores para a sua startup. Mas de que maneira usar esse novo recurso? Além disso, como o desenvolvedor pode se preparar […] Ler mais

Mais histórias