Blog: Recrutar Desenvolvedores e Conteúdo de Programação - Página 2 de 56 - Conteúdos para ajudar sua empresa a contratar profissionais de tecnologia e dicas para programadores sobre: carreira, hard skills e soft skills. Confira!

Proctoring vs anti-plagiarism: por que eles não são a mesma coisa e como garantir a integridade dos testes online?

Com o avanço de ferramentas de avaliação on-line, é fundamental se certificar que as provas não serão burladas.

Proctoring vs anti-plagiarism: qual a diferença? Quando falamos em testes online é muito importante que a empresa ou escola que está aplicando o exame tenha certeza que o candidato ou aluno não “colou” nas respostas nem pediu para outra pessoa mais qualificada responder. Exatamente por isso é que existem esses dois tipos de verificação. Elas […] Ler mais

in Avaliações, RH Tech

Conheça 13 ferramentas de avaliação de habilidades para contratar os melhores talentos

A Coodesh é uma plataforma de assessments com uma biblioteca de questões com mais de seis mil questões

Se você quer contratar o candidato ideal para a vaga aberta na sua empresa, o primeiro passo é conhecer as ferramentas de avaliação de habilidades disponíveis no mercado. Cada uma delas tem um direcionamento, porém, todas são aliadas dos recrutadores, pois possuem soluções completas de avaliação e mapeamento de skills e alinhamento de fit cultural. […] Ler mais

in Entrevistas, RH Tech

Entrevistar QA: veja um roteiro com 50 perguntas para encontrar o profissional ideal

O profissional de QA é essencial para garantir a entrega de produtos de alta qualidade e a satisfação dos usuários

Entrevistar QA é mergulhar no universo da promoção da qualidade dos softwares. Este profissional exerce um papel fundamental nas equipes de tecnologia que consiste na garantia de um bom produto para o usuário. Ele tem a missão de impedir que os erros cheguem ao consumidor, trabalhando para que a experiência do cliente seja cada vez […] Ler mais

in Entrevistas, RH Tech

Entrevistar desenvolvedores Front-end Angular: veja 50 perguntas para encontrar o talento certo

Angular permite criar aplicações web e mobile, sendo um dos frameworks mais usados no desenvolvimento front-end

Entrevistar desenvolvedores Front-end Angular exige estratégia e foco do recrutador. A entrevista técnica deve avaliar o nível de conhecimento do candidato e a sua capacidade de resolver problemas. A entrevista deve ir além de uma simples checagem de habilidades, mas extrair o melhor do candidato para fazer a escolha certa. O processo seletivo de profissionais […] Ler mais

in Entrevistas, Retenção de Talentos, RH Tech

50 perguntas para entrevistar desenvolvedores Front-end Vue.js: contrate os melhores profissionais

Vue.js é um framework do ecossistema JavaScript usado no desenvolvimento Front-end de aplicativos web

Vai entrevistar desenvolvedores Front-end Vue.js e não sabe por onde começar? Então, acompanhe as dicas de perguntas deste conteúdo. Os questionamentos certos vão te levar à contratação dos melhores profissionais do mercado. Lembre-se que a entrevista técnica é um dos principais passos na contratação do seu time tech. Mas antes de partirmos para as perguntas, […] Ler mais

in Avaliações, Entrevistas, RH Tech

Entrevistar DEV Front-end React: veja 50 dicas de perguntas

Perguntas direcionadas conforme a senioridade aumentam a precisão da entrevista técnica e ajudam a encontrar os talentos ideais

Entrevistar desenvolvedor Front-end React pode ser um desafio para recrutadores que não têm familiaridade com esta biblioteca, que foi criada pela equipe do Facebook em 2011. Por isso, este artigo traz 50 perguntas, com as respostas ideais, sobre essa tecnologia. O objetivo é preparar o recrutador para a entrevista técnica, fazendo-o entender como selecionar os […] Ler mais

in Avaliações, Entrevistas, RH Tech

50 perguntas para entrevistar Project Manager: identifique o líder certo para seus projetos

A avaliação do Project Manager deve envolver as características técnicas e comportamentais do candidato ou colaborador já contratado

O sucesso do projeto também depende do Project Manager ou Gerente de Projetos. Afinal, ele é o tomador de decisões da equipe e também assume a responsabilidade de liderar e motivar o time. Por isso, na hora de contratar um líder para os projetos da sua organização, saiba como conduzir as perguntas para encontrar o […] Ler mais

in Metodologias, Recrutamento, Retenção de Talentos, RH Tech

Shape up: como a abordagem basecamp transforma equipes de produto

Uma das etapas do shape up é o chamado cool-down, que é o período de descanso ao final de um ciclo

Shape up é uma abordagem utilizada no desenvolvimento de software que serve como alternativa a outros modelos de gerenciamento de projetos. O escopo é flexível, e a duração de ciclos é bem definida. Se você é gestor de equipe tech, acompanhe este artigo para saber o que é e como funciona essa proposta. Na maioria […] Ler mais

in Avaliações, Retenção de Talentos, RH Tech

Headcount: saiba o que é e como calcular

Empresas podem utilizar o headcount para planejar expansões e cortes conforme o momento vivido pelo negócio

Você sabia que um dos indicadores mais importantes do RH é o headcount? Mas, afinal, o que ele significa? Em síntese, ele é a contagem do número total de funcionários de uma empresa. Porém, a sua importância vai muito além de conhecer o quadro de colaboradores. O dado possibilita saber a situação dos departamentos, em […] Ler mais

in Entrevistas, Retenção de Talentos, RH Tech

50 perguntas para entrevistar desenvolvedor Ruby on Rails: encontre o melhor talento

Entrevistar desenvolvedor Ruby on Rails é uma das tarefas do time de recrutamento das empresas movidas à tecnologia. As perguntas certas facilitam a descoberta dos talentos ideais para as vagas abertas. Além de explorar conceitos importantes desse framework, os recrutadores devem extrair as principais habilidades dos developers quando o assunto é desenvolvimento de software com […] Ler mais

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