Blog: Recrutar Desenvolvedores e Conteúdo de Programação - Página 2 de 54 - Conteúdos para ajudar sua empresa a contratar profissionais de tecnologia e dicas para programadores sobre: carreira, hard skills e soft skills. Confira!

Testes de quadro branco assíncronos: confira as principais vantagens

Avaliar um candidato a distância exige uma plataforma robusta e precisa para garantir a eficiência nos resultados

Testes de quadro branco assíncronos são os mais indicados para avaliar profissionais de tecnologia de forma remota. Os testes podem ser aplicados por meio de plataformas de assessments com alta precisão, agilidade e eficiência. Portanto, eles são a solução ideal para avaliações técnicas em larga escala. Veja neste conteúdo outras vantagens e como utilizar na […] Ler mais

in Retenção de Talentos, RH Tech

Conheça técnicas avançadas de treinamento para desenvolver talentos tech

Ferramentas de IA são usadas para mapear habilidades e desenvolver times de tecnologia

A tecnologia avança a passos largos, e as empresas precisam de equipes de alta performance para entregar os melhores resultados ao mercado. Por isso, os profissionais de tecnologia são o objetivo final das novas técnicas avançadas de treinamento. Empresas testam habilidades, avaliam e desenvolvem o uso de ferramentas de Inteligência Artificial (IA), além de plataformas […] Ler mais

in Avaliações, Recrutamento, RH Tech

Testes de recrutamento pré-entrevista e pós-entrevista: saiba quando e como usar

Os testes são indispensáveis no processo seletivo de profissionais de tecnologia, mas é importante saber qual é a melhor estratégia a utilizar

Testes de recrutamento podem guiar o gestor e o recrutador até o candidato ideal. Eles podem ser aplicados em dois momentos: na fase de pré-entrevista e de pós-entrevista. Mas será que é interessante avaliar os candidatos nessas duas etapas? Ou é melhor concentrar os exames em um único momento? Um dos desafios dos recrutadores é […] Ler mais

in Carreiras

Cargos em Inteligência Artificial: um guia das profissões que mais vão bombar

Um guia de profissões, principais habilidades e salários que vai te ajudar a entrar e permanecer neste mercado

Os cargos em Inteligência Artificial têm movimentado profissionais, empresas, edtechs e todo ecossistema de tecnologia. A migração de talentos vindos de outras áreas e a formação de novos especialistas têm sido uma resposta às novas demandas das empresas. A qualificação em Inteligência Artificial ainda está aquém do esperado, mas a esperança é de que as […] Ler mais

in RH Tech

Tendências de IA no RH: o futuro da gestão de pessoas

A IA é uma aliada valiosa do recrutamento ao desenvolvimento de colaboradores, mas é preciso saber aproveitar todos os recursos oferecidos

As tendências de IA no RH têm levado gestores a estudar e aplicar novas ferramentas em todos os processos ligados aos seus colaboradores. Desde o processo seletivo até o offboarding, é possível usar soluções da Inteligência Artificial para aprimorar a relação entre empresa e funcionários. Então, quais são as tendências? O que vamos vivenciar no […] Ler mais

in Recrutamento, Retenção de Talentos, RH Tech

Como fazer a gestão das diferentes gerações no mercado de trabalho?

Veja como aproveitar as diferentes habilidades e superar os desafios relacionados à diversidade geracional nas empresas

Entre os desafios da gestão de pessoas está a inclusão de diferentes gerações no mercado de trabalho. Em muitas empresas, as equipes contêm as quatro gerações formadas por pessoas com idades que variam de 20 a 60 anos ou mais. Então, como aproveitar as diferentes habilidades e superar os desafios relacionados à diversidade geracional nas […] Ler mais

in Employer Branding, RH Tech

Dicas para criar um processo de offboarding humanizado

O desligamento de um funcionário não precisa ser um processo traumático para a empresa e para o funcionário

O offboarding humanizado é um assunto que não deve ser ignorado pelas empresas. Isso porque ele é tão importante quanto o onboarding. Quando bem conduzido, o desligamento melhora a imagem da empresa e deixa o ex-funcionário motivado. O desligamento de um funcionário, principalmente quando ele é involuntário, é um tabu em muitas empresas. Mas o […] Ler mais

in Recrutamento, Retenção de Talentos, RH Tech

Workforce planning: como startups e scale-ups podem garantir crescimento sustentável

É preciso definir o que é essencial e o que é desejável no planejamento da força de trabalho.

Workforce planning é planejamento da força de trabalho em português. É planejar como contratar e manter as pessoas certas na hora certa. O processo precisa ser contínuo e não apenas um recurso em tempos de crise. Só assim ele atenderá às demandas de startups e scale-ups. Mas como fazer isso da melhor maneira? Planejar a […] Ler mais

in Avaliações, Entrevistas, Recrutamento, RH Tech

Você conhece o modelo Interview as a Service (IaaS)?

A IaaS garante precisão e agilidade para empresas contratarem funcionários em períodos de rápido crescimento

Interview as a Service (IaaS) é uma maneira que as empresas encontraram para garantir agilidade e precisão na contratação e avaliação de funcionários. É uma inovação no RH que se mostra como uma forte tendência nas startups e scale-ups que enfrentam desafios na formação e ampliação de times tech. Como usar, quais os benefícios e […] Ler mais

in Avaliações

50 perguntas técnicas em entrevistas sobre C# para encontrar o melhor desenvolvedor

Confira perguntas específicas para desenvolvedores dos níveis Júnior, Pleno e Sênior para utilizar nos seus processos seletivos

Entrevistas sobre C# com perguntas que vão direto ao ponto e fornecem subsídios para você encontrar o melhor desenvolvedor para a sua equipe são fundamentais na contratação técnica. Por isso, este conteúdo apresenta 50 perguntas ideais, com sugestões de respostas, para você que é tech recruiter ou líder técnico aplicar no próximo processo seletivo de […] Ler mais

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