Descrição:

Publicada: 27/09/2020

Buscamos uma pessoa para atuar em recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia.

A Coodesh é uma startup de tecnologia de Belo Horizonte-MG que nasceu em 2019 com o seu time 100% remoto. 

Trabalhamos com clientes nacionais e internacionais. Ajudamos empresas de tecnologia a recrutar os melhores talentos tech para as suas demandas, seja no formato fixo full-time (CLT, PJ) ou para trabalhar em formato flexível de Squads Part-Time.

Responsabilidades

  • Gestão de vagas premium e conteúdo na plataforma;
  • Auxílio em verificação (textos, perfis, contato e etc) de vagas free na plataforma Coodesh;
  • Aulixiar na produção de conteúdo relacionado a employer branding de clientes;
  • Participar de concepção e desenho de novas metodologias;
  • Auxiliar na triagem de candidatos avaliados nas plataforma de tech recruiting Coodesh;
  • Auxiliar no engajamento e comunicação de candidatos em processos prioritários do pipeline de recrutamento;
  • Auxiliar candidatos com processos de onboarding;
  • Auxiliar startups e empresas a publicar vagas verificadas e com qualidade na plataforma Coodesh.

Processo (4 Etapas)

1. Análise de perfil / CV / Portfólio;

2. Entrevista com responsável por Recrutamento na Coodesh;

3. Challenge;

4. Teste de mapeamento comportamental;

5. Apresentação da solução do challenge + entrevista final com um dos sócios fundadores;

Habilidades

  • Kanban
  • People Analytics
  • Profiler
  • Hunting
  • SCRUM

Requisitos

  • Formação superior em andamento (Adm, Gestão em RH/Pessoas, Psicologia, Letras, Direito ou TI)
  • Perfil comunicativo
  • Noções e entendimento de cultura em startup (Lean Startup)
  • Habituado com as ferramentas de gestão estilo Kanban e comunicação por Slack
  • Ter disponibilidade entre 20 a 30 horas por semana (diurno no Brasil)
  • Noções de NPS (Net Promoter Score)
  • Goste de metodologias ágeis ou tenha noções
  • Vontade e disponibilidade para trabalhar com recrutamento tech para startups de tecnologia
  • Habituado com termos comuns da área de tecnologia
  • Gostar de escrever e documentar

Diferenciais

  • Cursos de Formação em Universidade Sólides, Universidade Rock Content e Universidade Track

Benefícios

  • 100% Remoto
  • Horário flexível
  • Cursos complementares custeados pela empresa

Plataforma de avaliação baseada em habilidades para desenvolvedores e equipes de tecnologia.

Belo HorizonteCidade
2020Fundada
21-50Colaboradores
HRTechSetor

Descrição:

Publicada: 27/09/2020

Buscamos uma pessoa para atuar em recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia.

A Coodesh é uma startup de tecnologia de Belo Horizonte-MG que nasceu em 2019 com o seu time 100% remoto. 

Trabalhamos com clientes nacionais e internacionais. Ajudamos empresas de tecnologia a recrutar os melhores talentos tech para as suas demandas, seja no formato fixo full-time (CLT, PJ) ou para trabalhar em formato flexível de Squads Part-Time.

Responsabilidades

  • Gestão de vagas premium e conteúdo na plataforma;
  • Auxílio em verificação (textos, perfis, contato e etc) de vagas free na plataforma Coodesh;
  • Aulixiar na produção de conteúdo relacionado a employer branding de clientes;
  • Participar de concepção e desenho de novas metodologias;
  • Auxiliar na triagem de candidatos avaliados nas plataforma de tech recruiting Coodesh;
  • Auxiliar no engajamento e comunicação de candidatos em processos prioritários do pipeline de recrutamento;
  • Auxiliar candidatos com processos de onboarding;
  • Auxiliar startups e empresas a publicar vagas verificadas e com qualidade na plataforma Coodesh.

Processo (4 Etapas)

1. Análise de perfil / CV / Portfólio;

2. Entrevista com responsável por Recrutamento na Coodesh;

3. Challenge;

4. Teste de mapeamento comportamental;

5. Apresentação da solução do challenge + entrevista final com um dos sócios fundadores;

Habilidades

  • Kanban
  • People Analytics
  • Profiler
  • Hunting
  • SCRUM

Requisitos

  • Formação superior em andamento (Adm, Gestão em RH/Pessoas, Psicologia, Letras, Direito ou TI)
  • Perfil comunicativo
  • Noções e entendimento de cultura em startup (Lean Startup)
  • Habituado com as ferramentas de gestão estilo Kanban e comunicação por Slack
  • Ter disponibilidade entre 20 a 30 horas por semana (diurno no Brasil)
  • Noções de NPS (Net Promoter Score)
  • Goste de metodologias ágeis ou tenha noções
  • Vontade e disponibilidade para trabalhar com recrutamento tech para startups de tecnologia
  • Habituado com termos comuns da área de tecnologia
  • Gostar de escrever e documentar

Diferenciais

  • Cursos de Formação em Universidade Sólides, Universidade Rock Content e Universidade Track

Benefícios

  • 100% Remoto
  • Horário flexível
  • Cursos complementares custeados pela empresa

Plataforma de avaliação baseada em habilidades para desenvolvedores e equipes de tecnologia.

Belo HorizonteCidade
2020Fundada
21-50Colaboradores
HRTechSetor