Descrição:
Publicada: 27/09/2020
Buscamos uma pessoa para atuar em recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia.
A Coodesh é uma startup de tecnologia de Belo Horizonte-MG que nasceu em 2019 com o seu time 100% remoto.
Trabalhamos com clientes nacionais e internacionais. Ajudamos empresas de tecnologia a recrutar os melhores talentos tech para as suas demandas, seja no formato fixo full-time (CLT, PJ) ou para trabalhar em formato flexível de Squads Part-Time.
Responsabilidades
- Gestão de vagas premium e conteúdo na plataforma;
- Auxílio em verificação (textos, perfis, contato e etc) de vagas free na plataforma Coodesh;
- Aulixiar na produção de conteúdo relacionado a employer branding de clientes;
- Participar de concepção e desenho de novas metodologias;
- Auxiliar na triagem de candidatos avaliados nas plataforma de tech recruiting Coodesh;
- Auxiliar no engajamento e comunicação de candidatos em processos prioritários do pipeline de recrutamento;
- Auxiliar candidatos com processos de onboarding;
- Auxiliar startups e empresas a publicar vagas verificadas e com qualidade na plataforma Coodesh.
Processo (4 Etapas)
1. Análise de perfil / CV / Portfólio;
2. Entrevista com responsável por Recrutamento na Coodesh;
3. Challenge;
4. Teste de mapeamento comportamental;
5. Apresentação da solução do challenge + entrevista final com um dos sócios fundadores;
Habilidades
- Kanban
- People Analytics
- Profiler
- Hunting
- SCRUM
Requisitos
- Formação superior em andamento (Adm, Gestão em RH/Pessoas, Psicologia, Letras, Direito ou TI)
- Perfil comunicativo
- Noções e entendimento de cultura em startup (Lean Startup)
- Habituado com as ferramentas de gestão estilo Kanban e comunicação por Slack
- Ter disponibilidade entre 20 a 30 horas por semana (diurno no Brasil)
- Noções de NPS (Net Promoter Score)
- Goste de metodologias ágeis ou tenha noções
- Vontade e disponibilidade para trabalhar com recrutamento tech para startups de tecnologia
- Habituado com termos comuns da área de tecnologia
- Gostar de escrever e documentar
Diferenciais
- Cursos de Formação em Universidade Sólides, Universidade Rock Content e Universidade Track
Benefícios
- 100% Remoto
- Horário flexível
- Cursos complementares custeados pela empresa
Plataforma de avaliação baseada em habilidades para desenvolvedores e equipes de tecnologia.
Descrição:
Publicada: 27/09/2020
Buscamos uma pessoa para atuar em recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia.
A Coodesh é uma startup de tecnologia de Belo Horizonte-MG que nasceu em 2019 com o seu time 100% remoto.
Trabalhamos com clientes nacionais e internacionais. Ajudamos empresas de tecnologia a recrutar os melhores talentos tech para as suas demandas, seja no formato fixo full-time (CLT, PJ) ou para trabalhar em formato flexível de Squads Part-Time.
Responsabilidades
- Gestão de vagas premium e conteúdo na plataforma;
- Auxílio em verificação (textos, perfis, contato e etc) de vagas free na plataforma Coodesh;
- Aulixiar na produção de conteúdo relacionado a employer branding de clientes;
- Participar de concepção e desenho de novas metodologias;
- Auxiliar na triagem de candidatos avaliados nas plataforma de tech recruiting Coodesh;
- Auxiliar no engajamento e comunicação de candidatos em processos prioritários do pipeline de recrutamento;
- Auxiliar candidatos com processos de onboarding;
- Auxiliar startups e empresas a publicar vagas verificadas e com qualidade na plataforma Coodesh.
Processo (4 Etapas)
1. Análise de perfil / CV / Portfólio;
2. Entrevista com responsável por Recrutamento na Coodesh;
3. Challenge;
4. Teste de mapeamento comportamental;
5. Apresentação da solução do challenge + entrevista final com um dos sócios fundadores;
Habilidades
- Kanban
- People Analytics
- Profiler
- Hunting
- SCRUM
Requisitos
- Formação superior em andamento (Adm, Gestão em RH/Pessoas, Psicologia, Letras, Direito ou TI)
- Perfil comunicativo
- Noções e entendimento de cultura em startup (Lean Startup)
- Habituado com as ferramentas de gestão estilo Kanban e comunicação por Slack
- Ter disponibilidade entre 20 a 30 horas por semana (diurno no Brasil)
- Noções de NPS (Net Promoter Score)
- Goste de metodologias ágeis ou tenha noções
- Vontade e disponibilidade para trabalhar com recrutamento tech para startups de tecnologia
- Habituado com termos comuns da área de tecnologia
- Gostar de escrever e documentar
Diferenciais
- Cursos de Formação em Universidade Sólides, Universidade Rock Content e Universidade Track
Benefícios
- 100% Remoto
- Horário flexível
- Cursos complementares custeados pela empresa
Plataforma de avaliação baseada em habilidades para desenvolvedores e equipes de tecnologia.