A ioasys é especialista em criar soluções únicas para empresas ousadas. Somos experts em trazer o melhor do universo digital para nossos clientes e a transformar a sociedade, a repensá-la e a evoluí-la. Ajudamos marcas a inovar através da transformação digital e seguindo os princípios de metodologia ágil e abordagem centrada ao usuário, modificando a realidade das pessoas com tecnologia e inovação de ponta a ponta. Não somos apenas pensadores, somos realizadores! Estamos projetando um mundo mais acessível, conectado e intuitivo, como deveria ser.

Buscamos um time diverso, livre de preconceitos e aberto a todos os tipos de raças, cores, corpos e crenças. Nosso propósito estampado em nossas camisetas atuais "De Pessoas. Para Pessoas." traduz a importância de um ambiente heterogêneo, repleto de vivências e impressões da sociedade e suas necessidades.

Propiciamos um ambiente inovador dedicado ao crescimento, com profissionais incríveis e de aprendizado constante em escritórios que estimulam a criatividade e produtividade. Além do nosso horário ser flexível (trabalhamos de segunda a sexta), acreditamos na oportunidade de estarmos todos criando uma empresa que desenvolve soluções que afetam positivamente a vida de milhões de pessoas em diversos segmentos. Você estará em uma equipe horizontal e transparente, que não apenas valoriza suas ideias, mas também espera que você faça parte da construção da empresa com a gente.

Para a vaga de Tech Recruiter (HÍbrido em Belo Horizonte/MG), buscamos um profissional que ame trabalhar com pessoas, que tenha um perfil comunicativo, que seja proativo e organizado. Este profissional irá atuar no processo de recrutamento e seleção, com foco na operação de avaliação e seleção de profissionais da área de tecnologia.

Trabalhando conosco você poderá desenvolver, replicar e exercer suas habilidades num ambiente dinâmico e horizontal. Somos ricos em diversidade: cada um de nós carrega um mundo de experiências e perspectivas e isso é a representação da nossa essência.

Responsabilidades e atribuições

• Atuar na estratégia de recrutamento e seleção;

• Conduzir o processo de R&S de ponta a ponta;

• Entender as necessidades dos times internos e buscar soluções que otimizem os processos de R&S, tendo em mente os valores e cultura da empresa;

• Auxiliar na gestão de indicadores de desempenho da equipe.

Vem com a gente! Se inscreve aí! :)