Estamos em busca de um Team Lead para atuar na liderança de um time multidisciplinar (Dev, QA, Tech Lead, PO, UI/UX), garantindo a entrega das missões do time, promovendo a colaboração e impulsionando a entrega de valor para o negócio. Se você tem experiência com metodologias ágeis, gestão de times e busca um ambiente dinâmico e desafiador, essa vaga é para você!

Responsabilidades:

Liderar um squad multidisciplinar, garantindo o alinhamento entre as entregas do time e os objetivos estratégicos da empresa.

Facilitar e conduzir cerimônias ágeis como dailys, plannings, reviews e retrospectivas.

Realizar one-on-ones com os membros do time, promovendo feedbacks contínuos e auxiliando no desenvolvimento individual.

Identificar e remover impedimentos que possam impactar a produtividade do time.

Atuar na gestão de expectativas, garantindo comunicação clara, estimativas de esforço e prazos.

Trabalhar junto ao Product Owner e Tech Lead, para apoiar no planejamento de esforço e prazos.

Garantir os compromissos estabelecidos de prazo, contribuindo assim para a estratégia da empresa quanto ao time to market.

Fomentar uma cultura de melhoria contínua baseada em métricas, incentivando boas práticas de desenvolvimento e colaboração.

Monitorar métricas ágeis para avaliar a performance do time e promover ajustes quando necessário.

Assegurar um ambiente saudável e produtivo, promovendo a autonomia, responsabilidade e engajamento do time.

Requisitos:

Experiência prévia atuando como Líder Técnico, Scrum Master, Squad Lead, ou posições similares.

Conhecimento sólido em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, entre outras).

Habilidade para conduzir reuniões e alinhamentos com times internos.

Conhecimento em ferramentas de gestão ágil, como ClickUp.

Boa comunicação e capacidade de resolver conflitos, promovendo um ambiente colaborativo.

Experiência em acompanhar métricas ágeis para melhoria de performance do time.

Capacidade de atuar como facilitador, promovendo a autonomia e empoderamento do time.

Experiência com liderança de times remotos ou híbridos.

Habilidades de liderança e gestão de pessoas, contratação, desligamento, acompanhamento.

Experiência com ambientes de desenvolvimento de software e boas práticas de TI.

Diferenciais:

Vivência em ambientes multidisciplinares e contato com áreas de negócio de pagamento/vendas.

Perfil Comportamental:

Liderança inspiradora e habilidade de motivar o time.

Foco em entrega de valor, priorizando o impacto das soluções desenvolvidas.

Empatia e escuta ativa, garantindo um ambiente saudável para o time.

Visão estratégica, alinhando objetivos técnicos e de negócio.

Resiliência e flexibilidade, sabendo lidar com mudanças e desafios constantes.