Como Coordenador de Recursos Humanos em nossa empresa de tintas, você será responsável por liderar e executar todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional. Você será o ponto focal para recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e garantirá o cumprimento das políticas e procedimentos de RH. Sua contribuição será crucial para manter um ambiente de trabalho positivo e eficiente, alinhado aos objetivos estratégicos da empresa.

Atribuições e responsabilidades:

Recrutamento e Seleção:

Gerenciar o ciclo completo de recrutamento, desde a criação de descrições de cargos até a seleção final de candidatos.

Colaborar com os gestores para identificar necessidades de contratação e desenvolver estratégias de atração de talentos.

Treinamento e Desenvolvimento:

Projetar e implementar programas de treinamento para novos colaboradores e desenvolvimento contínuo de competências.

Avaliar necessidades de treinamento, planejar workshops e palestras, e conduzir sessões de desenvolvimento profissional.

Relações Trabalhistas:

Resolver questões relacionadas a conflitos e relações interpessoais no ambiente de trabalho.

Implementar políticas de disciplina e programas de reconhecimento e recompensa.

Gestão de Desempenho:

Apoiar na avaliação de desempenho dos colaboradores e na implementação de planos de desenvolvimento individual.

Fornecer feedback construtivo e orientação para melhorar o desempenho e a satisfação dos colaboradores.

Compliance e Políticas de RH:

Garantir o cumprimento das políticas de RH e procedimentos internos, bem como das leis trabalhistas vigentes.

Manter-se atualizado sobre mudanças legislativas que possam afetar as práticas de RH da empresa.

Estabelecimento de políticas e práticas de remuneração equitativa.

 Programas de desenvolvimento de carreiras.

Atuar nos subsistemas relacionados a boa gestão do Recursos Humanos da empresa.