Description:
Published: 17/07/2025
Junte-se à Digiage e ajude a construir times incríveis que transformam a tecnologia em valor para nossos clientes!
Estamos em busca de uma Pessoa Analista de Talent Acquisition Pleno que será a responsável por atrair, selecionar e encantar talentos de tecnologia.
Esse(a) profissional será responsável por conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, com foco em posições técnicas, atuando de forma colaborativa com lideranças e áreas de negócio.
Responsabilidades
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições de tecnologia (perfil técnico, gerencial e estratégico)
- Alinhar perfis com lideranças técnicas e de negócio, entendendo as demandas de cada vaga
- Mapear e abordar talentos de forma ativa (hunting) em plataformas como LinkedIn
- Gerenciar o funil de recrutamento em ATS na Coodesh, garantindo agilidade e qualidade na jornada da pessoa candidata
- Realizar entrevistas por competências, promovendo uma experiência positiva em todas as etapas
- Apoiar e propor ações que fortaleçam a marca empregadora da Digiage e ajudem a atrair talentos alinhados à nossa cultura
- Contribuir com melhorias nos processos de seleção e integração de novos talentos
Requirements
- Experiência prévia em Recrutamento e Seleção com foco em perfis de tecnologia
- Conhecimento sobre metodologias de entrevista comportamental
- Habilidade para mapear perfis técnicos (desenvolvimento, dados, infraestrutura etc.)
- Boa comunicação, organização e orientação para resultados
- Vivência com plataformas de recrutamento e hunting
- Formação completa em Psicologia, Tecnólogo em Recursos Humanos ou áreas afins
Differentials
- Ter atuado em empresas de tecnologia ou consultorias especializadas em R&S Tech
- Capacidade para coletar, analisar e apresentar métricas e visualizações de dados do processo de recrutamento e seleção
- Vivência em iniciativas ou projetos que fortaleçam a marca empregadora
- Familiaridade com metodologias ágeis ou OKRs
Perks
- Day off de aniversário
APIs e tecnologia de dados para acelerar a competitividade
Description:
Published: 17/07/2025
Junte-se à Digiage e ajude a construir times incríveis que transformam a tecnologia em valor para nossos clientes!
Estamos em busca de uma Pessoa Analista de Talent Acquisition Pleno que será a responsável por atrair, selecionar e encantar talentos de tecnologia.
Esse(a) profissional será responsável por conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, com foco em posições técnicas, atuando de forma colaborativa com lideranças e áreas de negócio.
Responsabilidades
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições de tecnologia (perfil técnico, gerencial e estratégico)
- Alinhar perfis com lideranças técnicas e de negócio, entendendo as demandas de cada vaga
- Mapear e abordar talentos de forma ativa (hunting) em plataformas como LinkedIn
- Gerenciar o funil de recrutamento em ATS na Coodesh, garantindo agilidade e qualidade na jornada da pessoa candidata
- Realizar entrevistas por competências, promovendo uma experiência positiva em todas as etapas
- Apoiar e propor ações que fortaleçam a marca empregadora da Digiage e ajudem a atrair talentos alinhados à nossa cultura
- Contribuir com melhorias nos processos de seleção e integração de novos talentos
Requirements
- Experiência prévia em Recrutamento e Seleção com foco em perfis de tecnologia
- Conhecimento sobre metodologias de entrevista comportamental
- Habilidade para mapear perfis técnicos (desenvolvimento, dados, infraestrutura etc.)
- Boa comunicação, organização e orientação para resultados
- Vivência com plataformas de recrutamento e hunting
- Formação completa em Psicologia, Tecnólogo em Recursos Humanos ou áreas afins
Differentials
- Ter atuado em empresas de tecnologia ou consultorias especializadas em R&S Tech
- Capacidade para coletar, analisar e apresentar métricas e visualizações de dados do processo de recrutamento e seleção
- Vivência em iniciativas ou projetos que fortaleçam a marca empregadora
- Familiaridade com metodologias ágeis ou OKRs
Perks
- Day off de aniversário
APIs e tecnologia de dados para acelerar a competitividade