Salário: Fixo + Comissão 

Atribuições 

Atuar como Especialista de Vendas (Farmer e Hunter): Identificar e cultivar novas oportunidades de negócios, mantendo relacionamentos com clientes existentes para potencializar o crescimento. Prospectar Leads de Qualidade (ICP): Realizar prospecção ativa utilizando plataformas digitais, além de gerir leads gerados pelo marketing e SDR. Apresentação e Propostas Comerciais: Apresentar nossas soluções de gestão empresarial de forma clara e objetiva, desenvolvendo propostas comerciais alinhadas às necessidades do cliente. Reuniões Online com Potenciais Clientes: Conduzir reuniões virtuais para apresentar os sistemas, e destacar como eles podem resolver as principais dores dos prospects. Gestão do Funil de Vendas: Desenvolver e manter um funil de vendas robusto, identificando oportunidades em diferentes estágios e atuando para convertê-las em vendas. Negociação e Fechamento de Vendas: Negociar termos e condições, esclarecendo dúvidas e acompanhando as propostas até o fechamento do contrato, registrando sempre suas atividades no CRM. Atualização: Manter-se atualizado sobre as tendências de mercado e novas tecnologias, trazendo insights valiosos para a empresa e os clientes. Inovação e Melhoria Contínua: Contribuir com ideias para otimizar os processos de vendas e fortalecer a competitividade da Renasoft no mercado. 

Requisitos 

Residir em Itu/SP ou Região Próxima: Necessidade de trabalho presencial em Itu. Formação: Ensino Médio Completo (superior em áreas correlatas é um diferencial). Experiência: Vivência em vendas B2B, preferencialmente com produtos tecnológicos. Habilidades Técnicas: Familiaridade com plataformas de reuniões online, CRM e funil de vendas. Competências Pessoais: Proatividade, habilidades de comunicação verbal e escrita, capacidade de planejamento e gosto por trabalhar com metas e desafios. Alinhamento com Valores da Empresa: Demonstrar ética, responsabilidade e comprometimento com o sucesso da equipe e dos clientes. 

Recomendado/Diferencial 

Ambição e Crescimento: Ambiente favorável ao desenvolvimento profissional, com oportunidades de crescimento dentro da empresa. Cultura Organizacional: Integração em uma equipe dinâmica, onde a inovação e o crescimento são incentivados.