Descrição:
Publicada: 13/03/2021
Buscamos Pessoas Recrutadoras com bom domínio em espanhol para atuar em recrutamento e seleção online de desenvolvedores utilizando nossa plataforma em países como: Colômbia, México, Chile, Equador e Argentina.
A Coodesh é uma startup de tecnologia de Belo Horizonte-MG que nasceu em 2019 com o seu time 100% remoto.
Trabalhamos com clientes nacionais e internacionais. Ajudamos empresas de tecnologia a recrutar @s melhores talentos tech para as suas necessidades e cultura.
Responsabilidades:
- Gestão de vagas premium e conteúdo na plataforma;
- Realizar verificação (textos, perfis, contato e etc) e curadoria de vagas em nossa plataforma;
- Auxiliar equipe de conteúdo na produção de conteúdos relacionados a employer branding de parceiros na Coodesh;
- Participar de concepção e desenho de novas metodologias;
- Auxiliar no engajamento das pessoas nos processos após etapas de triagem por algoritmo na Coodesh;
- Realizar entrevistas;
- Auxiliar pessoas nos processos o onboarding na empresa no qual foi contratato(a).
Processo (5 Etapas)
- Análise de perfil / CV / Fit com a oportunidade;
- Entrevista com responsável por Recrutamento na Coodesh;
- Realizar um desafio de recrumento tech;
- Responder ao nosso mapeamento comportamental;
- Entrevista final com sócios (em espanhol).
Habilidades
- People Analytics
- Kanban
- Hunting
- Profiler
- SCRUM
Requisitos
- Formação superior em andamento ou concluída (Adm, Gestão em RH/Pessoas, Psicologia, Letras, Direito ou TI)
- Perfil comunicativo
- Noções e entendimento de cultura em startup (Lean Startup)
- Habituado com as ferramentas de gestão estilo Kanban e comunicação por Slack
- Noções de NPS (Net Promoter Score)
- Goste de metodologias ágeis ou tenha noções
- Vontade e disponibilidade para trabalhar com recrutamento tech para startups de tecnologia
- Habituado com termos comuns da área de tecnologia
- Gostar de escrever e documentar
- Confortável em trabalhar 100% remoto
- Fluente em espanhol
- Entender de recrutamento comportamental DISC ou metodologias similares
Diferenciais
- Cursos de Formação em Universidade Sólides, Universidade Rock Content e Universidade Track
Benefícios
- 📡 100% remoto
- 🕔 Horário flexível
- 🎈 Day-off aniversário
- 📚 Cursos e treinamentos
- 🔋 Recesso remunerado fim de ano
- 💰 Bônus
- 📈 Stock options (a partir de 1 ano)
- ✅ Plano de carreira
Plataforma de avaliação baseada em habilidades para desenvolvedores e equipes de tecnologia.
Descrição:
Publicada: 13/03/2021
Buscamos Pessoas Recrutadoras com bom domínio em espanhol para atuar em recrutamento e seleção online de desenvolvedores utilizando nossa plataforma em países como: Colômbia, México, Chile, Equador e Argentina.
A Coodesh é uma startup de tecnologia de Belo Horizonte-MG que nasceu em 2019 com o seu time 100% remoto.
Trabalhamos com clientes nacionais e internacionais. Ajudamos empresas de tecnologia a recrutar @s melhores talentos tech para as suas necessidades e cultura.
Responsabilidades:
- Gestão de vagas premium e conteúdo na plataforma;
- Realizar verificação (textos, perfis, contato e etc) e curadoria de vagas em nossa plataforma;
- Auxiliar equipe de conteúdo na produção de conteúdos relacionados a employer branding de parceiros na Coodesh;
- Participar de concepção e desenho de novas metodologias;
- Auxiliar no engajamento das pessoas nos processos após etapas de triagem por algoritmo na Coodesh;
- Realizar entrevistas;
- Auxiliar pessoas nos processos o onboarding na empresa no qual foi contratato(a).
Processo (5 Etapas)
- Análise de perfil / CV / Fit com a oportunidade;
- Entrevista com responsável por Recrutamento na Coodesh;
- Realizar um desafio de recrumento tech;
- Responder ao nosso mapeamento comportamental;
- Entrevista final com sócios (em espanhol).
Habilidades
- People Analytics
- Kanban
- Hunting
- Profiler
- SCRUM
Requisitos
- Formação superior em andamento ou concluída (Adm, Gestão em RH/Pessoas, Psicologia, Letras, Direito ou TI)
- Perfil comunicativo
- Noções e entendimento de cultura em startup (Lean Startup)
- Habituado com as ferramentas de gestão estilo Kanban e comunicação por Slack
- Noções de NPS (Net Promoter Score)
- Goste de metodologias ágeis ou tenha noções
- Vontade e disponibilidade para trabalhar com recrutamento tech para startups de tecnologia
- Habituado com termos comuns da área de tecnologia
- Gostar de escrever e documentar
- Confortável em trabalhar 100% remoto
- Fluente em espanhol
- Entender de recrutamento comportamental DISC ou metodologias similares
Diferenciais
- Cursos de Formação em Universidade Sólides, Universidade Rock Content e Universidade Track
Benefícios
- 📡 100% remoto
- 🕔 Horário flexível
- 🎈 Day-off aniversário
- 📚 Cursos e treinamentos
- 🔋 Recesso remunerado fim de ano
- 💰 Bônus
- 📈 Stock options (a partir de 1 ano)
- ✅ Plano de carreira
Plataforma de avaliação baseada em habilidades para desenvolvedores e equipes de tecnologia.