Descrição:

Publicada: 23/01/2023

A Escale está em busca de Software Engineer para compor seu time!

Hey! Somos a Escale ;) 

Uma scale-up de tecnologia que leva as maiores marcas de serviços essenciais ao futuro da aquisição digital. Como? Vem que a gente te conta: 

Com a nossa cultura Data-Driven e tecnologia própria, nós potencializamos a aquisição de clientes de grandes marcas e facilitamos a jornada de compra de milhões de consumidores.

As maiores marcas de serviços essenciais do Brasil estão com a gente e já recebemos mais de R$ 200 milhões de investidores world-class, além de sermos por 2 vezes uma das “100 startups to watch” e eleita a segunda empresa mais amada pelo Love Mondays.

Nosso propósito aqui é despertar o potencial máximo de pessoas e organizações e para isso buscamos pessoas que, assim como nós, estejam sempre em busca de ser a sua melhor versão e desafiar os seus limites. 

Responsabilidades:

  • Participar ativamente da definição dos objetivos estratégicos das tribos garantindo que estejam alinhados com a estratégia Escale;
  • Visão estratégica de evolução técnica;
  • Identificar e gerenciar falhas sistêmicas que apresentem forte risco ao negócio;
  • Influenciar no desenho arquitetural à nível organizacional;
  • Ser capaz de formar sucessores;
  • Responsável por influenciar positivamente a cultura de desenvolvimento de software da Escale.

Entregas:

  • Infraestrutura estável, segura e escalável;
  • Software com baixo custo de manutenção;
  • Roadmap de evolução arquitetural;
  • Gestão de falhas sistêmicas que apresentem risco ao negócio;
  • Garantir que falhas gerem aprendizados.

E aí, topa escalar #AlémDoTopo com a gente? 

Habilidades

  • Metodologias ágeis
  • Capacidade Analítica
  • Design de Interação
  • Amazon AWS
  • CI/CD
  • Clean Architecture
  • DDD (Domain Driven Design)

Requisitos

  • Experiência com startups em crescimento;
  • Ter atuado como Líder Técnico;
  • Conceitos atuais e Boas práticas em arquitetura de software (ex: Event Driven Design, Domain Driven Design, Clean Architecture);
  • Práticas de Desenvolvimento Ágil;
  • DevSecOps (Infra As A Code, CI, CD, Security by design);
  • AWS Cloud.

Diferenciais

  • Go Lang.

Benefícios

  • VR ou VA no cartão Caju - R$35,00 por dia útil com R$1,00 de desconto na folha de pagamento;
  • Assistência médica Porto Seguro - sem mensalidade e com coparticipação 100% paga pela pessoa colaboradora;
  • Assistência Odontológica Porto Seguro - sem custo para a pessoa titular;
  • Crédito inicial de R$ 200,00 no cartão Caju. Pessoas que residem em outras localidades recebem R$400;
  • Auxílio desenvolvimento no valor de até um salário por ano, 50% custeado pela empresa - proporcional a data de admissão e poderá ser usado após o período de experiência;
  • Bônus anual por performance - conforme atingimento de metas da Escale e proporcional aos meses trabalhados no primeiro ano;
  • Auxílio creche de R$192,24 para pais e mães com dependentes de até 2 anos;
  • Desconto de 40% em sessões de Psicoterapia da Moodar para você e sua família;
  • Licença parental estendida de 180 dias para mães e de 30 dias para pais - vale para casais homoafetivos também;
  • Auxílio internet de R$100 por mês;
  • Pool de academias com TotalPass;
  • Convênio com o SESC.

Conectamos as maiores marcas de serviços essenciais a milhões de consumidores

São PauloCidade
2013Fundada
+100Colaboradores
Tecnologia e ServiçosSetor

Descrição:

Publicada: 23/01/2023

A Escale está em busca de Software Engineer para compor seu time!

Hey! Somos a Escale ;) 

Uma scale-up de tecnologia que leva as maiores marcas de serviços essenciais ao futuro da aquisição digital. Como? Vem que a gente te conta: 

Com a nossa cultura Data-Driven e tecnologia própria, nós potencializamos a aquisição de clientes de grandes marcas e facilitamos a jornada de compra de milhões de consumidores.

As maiores marcas de serviços essenciais do Brasil estão com a gente e já recebemos mais de R$ 200 milhões de investidores world-class, além de sermos por 2 vezes uma das “100 startups to watch” e eleita a segunda empresa mais amada pelo Love Mondays.

Nosso propósito aqui é despertar o potencial máximo de pessoas e organizações e para isso buscamos pessoas que, assim como nós, estejam sempre em busca de ser a sua melhor versão e desafiar os seus limites. 

Responsabilidades:

  • Participar ativamente da definição dos objetivos estratégicos das tribos garantindo que estejam alinhados com a estratégia Escale;
  • Visão estratégica de evolução técnica;
  • Identificar e gerenciar falhas sistêmicas que apresentem forte risco ao negócio;
  • Influenciar no desenho arquitetural à nível organizacional;
  • Ser capaz de formar sucessores;
  • Responsável por influenciar positivamente a cultura de desenvolvimento de software da Escale.

Entregas:

  • Infraestrutura estável, segura e escalável;
  • Software com baixo custo de manutenção;
  • Roadmap de evolução arquitetural;
  • Gestão de falhas sistêmicas que apresentem risco ao negócio;
  • Garantir que falhas gerem aprendizados.

E aí, topa escalar #AlémDoTopo com a gente? 

Habilidades

  • Metodologias ágeis
  • Capacidade Analítica
  • Design de Interação
  • Amazon AWS
  • CI/CD
  • Clean Architecture
  • DDD (Domain Driven Design)

Requisitos

  • Experiência com startups em crescimento;
  • Ter atuado como Líder Técnico;
  • Conceitos atuais e Boas práticas em arquitetura de software (ex: Event Driven Design, Domain Driven Design, Clean Architecture);
  • Práticas de Desenvolvimento Ágil;
  • DevSecOps (Infra As A Code, CI, CD, Security by design);
  • AWS Cloud.

Diferenciais

  • Go Lang.

Benefícios

  • VR ou VA no cartão Caju - R$35,00 por dia útil com R$1,00 de desconto na folha de pagamento;
  • Assistência médica Porto Seguro - sem mensalidade e com coparticipação 100% paga pela pessoa colaboradora;
  • Assistência Odontológica Porto Seguro - sem custo para a pessoa titular;
  • Crédito inicial de R$ 200,00 no cartão Caju. Pessoas que residem em outras localidades recebem R$400;
  • Auxílio desenvolvimento no valor de até um salário por ano, 50% custeado pela empresa - proporcional a data de admissão e poderá ser usado após o período de experiência;
  • Bônus anual por performance - conforme atingimento de metas da Escale e proporcional aos meses trabalhados no primeiro ano;
  • Auxílio creche de R$192,24 para pais e mães com dependentes de até 2 anos;
  • Desconto de 40% em sessões de Psicoterapia da Moodar para você e sua família;
  • Licença parental estendida de 180 dias para mães e de 30 dias para pais - vale para casais homoafetivos também;
  • Auxílio internet de R$100 por mês;
  • Pool de academias com TotalPass;
  • Convênio com o SESC.

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