Estamos em busca de um Team Lead para atuar na liderança de um time multidisciplinar (Dev, QA, Tech Lead, PO, UI/UX), garantindo a entrega das missões do time, promovendo a colaboração e impulsionando a entrega de valor para o negócio. Se você tem experiência com metodologias ágeis, gestão de times e busca um ambiente dinâmico e desafiador, essa vaga é para você! 

Responsabilidades: 

Liderar um squad multidisciplinar, garantindo o alinhamento entre as entregas do time e os objetivos estratégicos da empresa. 

Facilitar e conduzir cerimônias ágeis como dailys, plannings, reviews e retrospectivas. 

Realizar one-on-ones com os membros do time, promovendo feedbacks contínuos e auxiliando no desenvolvimento individual. 

Identificar e remover impedimentos que possam impactar a produtividade do time. 

Atuar na gestão de expectativas, garantindo comunicação clara, estimativas de esforço e prazos. 

Trabalhar junto ao Product Owner e Tech Lead, para apoiar no planejamento de esforço e prazos. 

Garantir os compromissos estabelecidos de prazo, contribuindo assim para a estratégia da empresa quanto ao time to market. 

Fomentar uma cultura de melhoria contínua baseada em métricas, incentivando boas práticas de desenvolvimento e colaboração. 

Monitorar métricas ágeis para avaliar a performance do time e promover ajustes quando necessário. 

Assegurar um ambiente saudável e produtivo, promovendo a autonomia, responsabilidade e engajamento do time. 

 

Requisitos: 

Experiência prévia atuando como Líder Técnico, Scrum Master, Squad Lead, ou posições similares. 

Conhecimento sólido em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, entre outras). 

Habilidade para conduzir reuniões e alinhamentos com times internos. 

Conhecimento em ferramentas de gestão ágil, como ClickUp. 

Boa comunicação e capacidade de resolver conflitos, promovendo um ambiente colaborativo. 

Experiência em acompanhar métricas ágeis para melhoria de performance do time. 

Capacidade de atuar como facilitador, promovendo a autonomia e empoderamento do time. 

Experiência com liderança de times remotos ou híbridos. 

Habilidades de liderança e gestão de pessoas, contratação, desligamento, acompanhamento. 

Experiência com ambientes de desenvolvimento de software e boas práticas de TI. 

 

Diferenciais: 

Vivência em ambientes multidisciplinares e contato com áreas de negócio de pagamento/vendas. 

 

Perfil Comportamental: 

Liderança inspiradora e habilidade de motivar o time. 

Foco em entrega de valor, priorizando o impacto das soluções desenvolvidas. 

Empatia e escuta ativa, garantindo um ambiente saudável para o time. 

Visão estratégica, alinhando objetivos técnicos e de negócio. 

Resiliência e flexibilidade, sabendo lidar com mudanças e desafios constantes.