Você acredita no impacto que um criador de conteúdo tem de transformar a vida de seus fãs? Nós acreditamos. 

E por isso viemos para tornar essa conexão ainda mais próxima, transformando a vida dos artistas e especialistas na construção de suas comunidades e os aproximando de seus fãs na entrega dos conteúdos, os encorajando a ter uma renda que os permita viver disso. 

Se você está alinhado com o nosso mindset, então essa jornada pode fazer sentido para você. 

Nossa ideia cresceu muito no último ano, assim como nossa base de criadores e para suportar o nível de crescimento que estamos prevendo para este ano, a Lastlink está procurando por uma pessoa Gerente de Engenharia de Software. O time de tecnologia é o coração do Lastlink. Por causa dele, conseguimos entregar aos nossos clientes uma ferramenta incrível para criação de comunidades e monetização de conteúdos digitais, utilizando o que há de mais inovador entre as tecnologias do mercado. Se o seu desejo é fazer parte dessa equipe, você precisa dominar .NET Core / C#, ter tido experiência com gestão de pessoas e times ágeis, ser colaborativo, focado e muito bom de planejamento. 

Nascemos em Belo Horizonte, MG, mas somos do mundo, trabalhamos no modelo first remote, ou seja, todo o nosso time trabalha remotamente. Você terá a chance de trabalhar com pessoas de norte a sul do Brasil. 

Na Lastlink, você terá a chance de: 

• Ter desafios relacionados a desenvolvimento de produtos;
• Ter oportunidade de trabalhar com as tecnologias mais atuais do mercado;
• Participar de novos projetos de longo prazo com ambição de alcance internacional;
• Integrar um time de profissionais colaborativos em um ambiente dinâmico e em crescimento constante;
• Enfrentar muitos desafios, que demandarão de você criatividade, habilidade técnica, visão sistêmica do negócio, planejamento e execução.

Você será responsável por: 

• Desenvolver softwares escaláveis, de fácil manutenção e que resolvam o problema do usuário final.
• Resolver problemas complexos de integração e garantir que as melhores práticas sejam seguidas;
• Diagnosticar configurações complexas e comunicar claramente a resolução;
• Criar ferramentas internas para automação e melhor colaboração entre o time;
• Ser uma referência técnica para o time;
• Discutir requisitos de negócio com o time de Produto, influenciando no desenvolvimento da solução e antecipando possíveis riscos;
• Gerenciar o time de engenharia, influenciando no desenvolvimento de carreira dos seus liderados, através do acompanhamento via 1:1s e avaliações de desempenho periódicas;
• Ajudar no crescimento do time de engenharia, participando no processo de recrutamento e facilitando o desenvolvimento do time;
• Identificar melhorias nos processos, trazer soluções e coordenar os esforços junto com outros líderes;
• Identificar e priorizar os problemas no sistema, trabalhando com o time na resolução.