Responsabilidades e atribuições: 

• Analista de Sistemas Sênior (SAP HCM/SuccessFactors), será responsável por analisar e implementar projetos relacionados aos principais módulos do SAP HCM (PA, PD, PY, BN) e SuccessFactors (EP, EC, Folha, Learning, Performance & Goals), bem como outras soluções que se integrem a eles, gerando requisitos técnicos e definindo prazos para sua execução. Sua atuação será crucial para assegurar que as soluções entregues atendam aos requisitos de negócios.
• Você interagirá com outros analistas para entender o impacto das solicitações nos sistemas e realizará testes unitários e integrados, garantindo a conformidade com o escopo validado. Além disso, será responsável por apoiar a definição de cenários de teste, colaborar com os usuários nas homologações para garantir a estabilidade e eficiência dos sistemas.

Conhecimentos: 

• Administração de pessoal (PA);
• Gestão organizacional (PD);
• Folha de pagamento (PY);
• Benefícios (BN);
• Perfis de funcionários (EP) e Employee Central (EC);
• Experiência em treinamento (LMS);
• Gestão de desempenho (P&G);
• Integração do SAP HCM e SuccessFactors com outros sistemas;
• Domínio de interfaces e APIs, migração de dados, testes e validação de soluções;
• Inglês avançado (leitura e escrita);
• Capacidade de elaborar estudos de viabilidade técnica, documentar processos e influenciar decisões técnicas;
• Habilidades avançadas em análise, resolução de problemas e gestão de demandas.